บริษัทจัดหางานไปต่างประเทศ ถูกกฎหมาย

การทำงานต่างประเทศแบบถูกกฎหมาย

คนไทยที่ต้องการจะเดินทางไปทำงานต่างประเทศนั้นควรดำเนินการให้ถูกต้องตามกฎหมาย เนื่องจากว่าการเดินทางไปทำงานต่างประเทศแบบผิดกฎหมาย เช่น การหลบหนีเข้าประเทศโดยไม่ขอวีซ่า หรือขอวีซ่าท่องเที่ยวแต่แอบทำงาน ถือว่ามีความผิดและต้องถูกดำเนินคดี อย่างไรก็ตาม แม้ว่าการยื่นเรื่องทำงานแบบถูกต้องจะต้องเตรียมตัวมากกว่าแต่ก็ปลอดภัยกว่าและคนที่ทำงานจะได้รับสิทธิ์ทุกอย่างอย่างถูกต้อง สำหรับวิธีการไปทำงานต่างประเทศแบบถูกกฎหมายมี 5 วิธี ดังนี้

1. ดำเนินการผ่านบริษัทจัดหางาน
2. ดำเนินการผ่านกรมการจัดหางาน
3. ผู้ที่จะไปทำงานติดต่อหางานเอง (ต้องแจ้งการเดินก่อนการเดินทางไม่น้อยกว่า 15 วัน)
4. นายจ้างในประเทศไทยพาลูกจ้างของตนไปทำงาน
5. นายจ้างในประเทศไทยส่งลูกจ้างของตนไปฝึกงาน

จุดเด่น

• การไปทำงานต่างประเทศแบบผิดกฎหมายอันตรายกว่าการทำงานแบบถูกกฎหมายมาก เพราะทุกขั้นตอนไม่มีความโปร่งใส และอาจเกี่ยวข้องกับกระบวนการค้ามนุษย์ได้
• การทำงานต่างประเทศแบบถูกกฎหมายอาจมีค่าใช้จ่ายที่สูงกว่าและมีขั้นตอนยุ่งยากกว่า แต่ก็ปลอดภัยและไว้ใจได้

ดำเนินการผ่านบริษัทจัดหางาน

การเดินทางไปทำงานที่ต่างประเทศอย่างถูกกฎหมายนั้นสามารถดำเนินการผ่านบริษัทจัดหางานได้ โดยทางบริษัทจะติดต่อประสานงานให้กับเรา อย่างไรก็ตาม ก่อนตัดสินใจใช้บริการบริษัทใด ควรศึกษาข้อมูลของบริษัทนั้นให้ดีเพราะบริษัทจัดหางานที่จดทะเบียนแบบผิดกฎหมายมีมากมาย คนไทยที่ใช้บริการอาจถูกหลอกได้ สำหรับบริษัทจัดหางานที่เชื่อถือได้ ต้องมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้

– ต้องแสดงใบอนุญาตจดทะเบียนจากกรมการจัดหางานให้ผู้ใช้บริการได้เห็นและต้องตั้งไว้ที่สำนักงานตามการจดทะเบียน
– ต้องจดทะเบียนพนักงานหรือตัวแทนจัดหางานที่ทำงานกับบริษัท
– เรียกเก็บค่าหัวตามกฎหมายและออกใบเสร็จรับเงินไว้เป็นหลักฐาน
– เก็บเงินได้ล่วงหน้า 30 วันก่อนเดินทาง หากบริษัทไม่ส่งคนไปทำงานตามกำหนด ต้องคืนเงินทันที
– บริษัทต้องส่งคนงานไปตรวจโรคตามสถานพยาบาลที่กำหนด รวมถึงไปทดสอบฝีมือและเข้าอบรมตามสถานที่ที่กำหนด
– บริษัทต้องพาคนทำงานเดินทางไปต่างประเทศผ่านด่านตรวจคนหางานของกรมการจัดหางาน

ดำเนินการผ่านกรมการจัดหางาน

หน่วยงานรัฐเองก็มีบริการจัดหาแรงงานไปทำงานต่างประเทศแบบถูกกฎหมายเช่นกัน โดยกรมการจัดหางานจะดำเนินการให้แบบไม่คิดค่าใช้จ่ายใด ๆ นอกจากค่าใช้จ่ายจำเป็น เช่น ค่าตั๋วเครื่องบิน ค่าที่พัก ค่าวีซ่า ค่าสมาชิกกองทุน เป็นต้น สำหรับคนที่อยู่ต่างจังหวัดสามารถสมัครได้ที่สำนักงานจัดหางานทุกจังหวัดทั่วประเทศ และที่กรุงเทพ สามารถติดต่อได้ที่สำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ ฝ่ายพิจารณาการไปทำงานตามระบบ IOM และประเทศอื่นๆ กรมการจัดหางาน ในส่วนของขั้นตอนการรับสมัครมีดังนี้

1. ผู้สมัครที่ได้รับเลือกแล้วต้องไปรายงานตัวตามสถานที่ที่กำหนด และยื่นเอกสารดังนี้
– รูปถ่าย 2 นิ้ว
– หนังสือเดินทางทั้งฉบับจริงและสำเนา
– บัตรประจำตัวประชาชนทั้งฉบับจริงและสำเนา
– ทะเบียนบ้านทั้งฉบับจริงและสำเนา
– หลักฐานทางการทหารทั้งฉบับจริงและสำเนา
– ใบผ่านการทดสอบมาตรฐานฝีมือ (กรณีช่าง)
– ใบรับรองผ่านการตรวจโรค (ตามสถานพยาบาลที่กำหนด)

2. ตรวจสอบประวัติอาชญากรรมที่กองกำกับการตำรวจสันติบาล

3. ชำระเงินค่าใช้จ่ายต่าง ๆ

4.ทำบัตรสมาชิกกองทุนฯ

หลังจากเสร็จสิ้นทุกขั้นตอนแล้ว เมื่อไปถึงสนามบินจะมีเจ้าหน้าที่รอส่งคนงาน และเมื่อไปถึงประเทศปลายทางก็จะมีเจ้าหน้าที่จากสำนักงานแรงงานในต่างประเทศมารับ

"หางานต่างประเทศ" มุงทางนี้ รมว.แรงงาน เผย ตลาดแรงงานไต้หวันกว่า 2,374 ราย เปิดรับสมัครแรงงานในภาคผลิตและก่อสร้างจำนวนมาก ทะลุ 20,000 อัตรา

“หางานต่างประเทศ” โดยเมื่อวันที่ 20 มิถุนายน 2565 นายสุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยถึงตลาดแรงงานไต้หวัน ซึ่งเป็นอีก 1 ตลาดที่เริ่มเปิดรับแรงงานไทยกลับเข้าไปทำงานในประเทศ โดยข้อมูลจากงสนร.ไทเปและเกาสงระบุว่า ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2564 – 16 มิถุนายน 2565 มีนายจ้าง/สถานประกอบการ ทั้งสิ้นจำนวน 2,374 ราย ยื่นเอกสารขอจ้างแรงงานไทย จำนวน 20,195 ราย แบ่งเป็นแรงงานไทยภาคการผลิต 15,941 ราย ภาคก่อสร้าง 4,099 ราย ภาคเกษตร 83 ราย และผู้อนุบาล 67 ราย

โดยหลังจากนี้คาดว่า ยังมีความต้องการแรงงานทั้งภาคการผลิตและภาคก่อสร้างจำนวนมาก เนื่องจากไต้หวันมีการสร้างและพัฒนาระบบขนส่งมวลชนสาธารณะ ทั้งการก่อสร้างอาคารผู้โดยสาร อาคารท่าอากาศยานนานาชาติเถาหยวน รถไฟฟ้าสายสีเขียว และโรงไฟฟ้า

‘ปัจจุบันไต้หวันมีมาตรการให้แรงงานต่างชาติ เมื่อเดินทางไปถึงจะต้องกักตัว 3 วัน และสังเกตอาการอีก 4 วัน รวมวันกักตัวเป็น 7วัน ตามมาตรการของศูนย์บัญชาการควบคุมโรคไต้หวัน (CECC) โดยเมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา (17 มิถุนายน 2565) มีแรงงานไทย จำนวน 39 คน เดินทางไปทำงานเป็นพนักงานผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์กับนายจ้างต่างประเทศ Pan Jit International ซึ่งประกอบกิจการประเภทอุตสาหกรรม การผลิต ซ่อมแซมและติดตั้งเครื่องจักรกลไฟฟ้าหรืออิเล็กทรอนิกส์ โดยมีระยะเวลาการทำงาน 3 ปี มีรายได้เดือนละ 25,250 เหรียญไต้หวัน หรือประมาณ 29,886 บาท (ขึ้นอยู่กับอัตราแลกเปลี่ยนขณะนั้น)

โดยก่อนเดินทางแรงงานทั้งหมดได้ผ่านการอบรมคนหางานก่อนการเดินทางไปทำงานต่างประเทศกับกรมการจัดหางาน และซื้อกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ นอกจากนี้จะมีการจัดส่งแรงงานไทยไปทำงานภาคก่อสร้างในช่วงเดือนกรกฎาคม – สิงหาคม 2565 อีกกว่า 90 คน’ รมว.แรงงาน กล่าว