แม่ผมได้มีปัญหากับพนักงานคนหนึ่งภายในบริษัทที่ทำงานอยู่ ซึ่งมีอายุงานมากกว่า โดยแม่บอกว่า ชอบใช้งานแม่นอกเหนือจากหน้าที่ กลั่นแกล้งแม่ต่างๆนาๆ ซึ่งแม่ผมเป็นคนที่อ่านหนังสือไม่ออกครับ จนแม่ได้รู้มาว่าพนักงานคนนี้ตั้งใจที่จะให้แม่ออกจากงานโดยจะนำคนที่เค้ารู้จักกันเป็นการส่วนตัวเข้ามาทำแทน

มีอยู่วันนึงพนักงานคนนี้ก็เดินมาบอกแม่ว่า ไม่ต้องมาทำงานแล้ว บริษัทไล่แม่ออก ผมได้ยินที่แม่เล่าจึงบอกแม่ว่า เค้าไม่ใช่หัวหน้าแม่ เค้าไล่แม่ออกไม่ได้ และการไล่ออก ไม่ใช่อยู่ดีๆเดินมาบอกว่าให้แม่ออก แม่ก็ต้องออก ผมจึงบอกว่าแม่ต้องไปทำงาน ถ้าแม่เชื่อพนักงานคนนั้นและหายไปเฉยๆ เท่ากับว่าแม่ขาดงาน และแม่จะมีความผิด แม่จึงไปทำงานปกติ แต่วันนั้นก็มีเหตุการณ์ดราม่าใหญ่เลย ฝ่ายบุคคลโทรมาสอบสวนจากสำนักงานใหญ่ และถามจากหลายๆคนในบริษัท หลายๆคนก็บอกว่าแม่ผมทำงานดี (แม่ถ่ายคลิปขณะฝ่ายบุคคลกำลังสอบถามคนในบริษัทฯมาให้ฟัง) วันนั้นจึงผ่านไปด้วยดี แต่ก็ถูกข่มขู่จากพนักงานคนเดิมที่มีปัญหาอยู่

ที่บริษัทมี พนักงานที่มีปัญหา 2 กลุ่ม คือ กลุ่มหนึ่งมาสายเป็นประจำ และ อีกกลุ่มเป็นกลุ่มที่ไม่ค่อยเชื่อฟังผู้บังคับบัญชา ปฏิเสธงานจากผู้บังคับบัญชา หรือ บางครั้งก็แกล้งใช้เวลานาน ๆในการทำงานที่ผู้บังคับบัญชาสั่งเป็นต้น

เพื่อน ๆ ท่านใดมีประสบณ์การ และเคยออกหนังสือเตือน รบกวนขอความช่วยเหลือด้วยค่ะ

ขอบคุณมากค่ะ

จินตนา(HR มือใหม่)

kamol

unread,

Feb 7, 2008, 1:07:20 AM2/7/08

to [email protected], [email protected]

ลองดูตัวอย่างที่ผมแนบมาให้นะครับ

กมล

*จริงๆแล้วเป็นหนังสือเตือนของจริงที่บริษัทผมครับ แต่ลบเอาชื่อออกไป เหลือให้ดูในส่วนของรายละเอียดด้วย จะได้พอมีแนวทางในการออก

หนังสือเตือนมีความสำคัญมากที่สุดตรงข้อความที่ต้องระบุว่าห้ามกระทำผิดซ้ำคำเตือนอีก เพราะเมื่อมีการเลิกจ้างเนื่องจากทำผิดซ้ำคำเตือน และมีการไปฟ้องศาลว่าถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ศาลจะขอดูในส่วนของใบเตือนว่าได้มีบอกไว้หรือไม่ว่าห้ามกระทำอีก

ใบเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร.doc

hr

unread,

Feb 7, 2008, 1:08:04 AM2/7/08

to [email protected], [email protected]

ลองดูนำครับ เพื่อเป็นประโยชน์ หรือแนวทางการทำหนังสือโดยใช้กระดาษจดตราของบริษัทฯ

นายโก้

- Original Message -

Sent: Thursday, February 07, 2008 12:52 PM

Subject: [SIAMHRM :2990] หนังสือเตือนพนักงาน

NOD32 2854 (20080206) Information __________ This message was checked by NOD32 antivirus system. http://www.eset.com

-- This message has been scanned for viruses and dangerous content by MailScanner, and is believed to be clean.

wasana tanamaitreejitt

unread,

Feb 7, 2008, 1:42:24 AM2/7/08

to [email protected], [email protected]

ไม่มีตัวอย่างเป็นหนังสือเตือนให้ แต่มีข้อกฏหมายเกี่ยวกับหนังสือเตือนมาให้อ่านนะค่ะ เพื่อความไม่ประมาท

Wasana![](https://ci4.googleusercontent.com/proxy/dkp4S-nA9IX1kab-OwVlJ9X3KzBE7vCSwaYOEbVhShjohlR4XKS8bDSO2yT0WfXWzCJFbn_mU6mp8VgRMLqVz7oowIL3yJTJdeal_g=s0-d-e1-ft

http://us.i1.yimg.com/us.yimg.com/i/mesg/tsmileys2/19.gif)

______________________________________________________________

---

ถึงเมืองไทยแล้ว! มารู้จักเพื่อนคนเก่งใกล้ๆ คุณ บนอินเทอร์เน็ตด้วย Yahoo! รู้รอบ กันดีกว่า

การตักเตือนเป็นหนังสือ.doc

Ms.Rinda B

unread,

Feb 7, 2008, 6:08:06 AM2/7/08

to [email protected], [email protected]

ขอแบ่งปันข้อมูล มาให้ดูเป็นตัวอย่างนะคะ เผื่อเป็นประโยชน์ไม่มากก็น้อยคะ

- Original Message -

Sent: Thursday, February 07, 2008 12:52 PM

Subject: [SIAMHRM :2990] หนังสือเตือนพนักงาน

Information from ESET Smart Security, version of virus signature database 2740 (20071221) __________

The message was checked by ESET Smart Security.

http://www.eset.com

kamol

unread,

Feb 7, 2008, 6:42:47 AM2/7/08

to [email protected], [email protected], [email protected]

ย้ำให้อีกครับนะครับ

หนังสือเตือนจะเป็นรูปแบบอย่างไรก็ได้ครับ จะบรรยาย หรือเป็นแบบของคุณรินดาก็ได้

แต่ต้องมีข้อความที่เป็นลักษณะคาดโทษไว้ด้วยนะครับ ว่าจะไม่ทำผิดอีก หากทำอีกบริษัทอาจพิจารณา....

มิฉะนั้นเมื่อมีการเลิกจ้างเหตุเพราะผิดซ้ำคำเตือน ถึงแม้เป็นความผิดเรื่องเดียวกัน

ศาลท่านมองว่าเลิกจ้างไม่เป็นธรรมนะครับ เพราะหนังสือเตือนไม่สมบูรณ์ มิได้มีการคาดโทษเอาไว้ว่าหากผิดอีกจะเป็นเช่นไร...นายจ้างหลายรายโดนตรงนี้มากันเยอะแล้วครับ แถมเอชอาร์ที่ออกใบเตือนให้ ก็โดนหางเลขไปด้วยในที่สุด....