เชิงรุกเพื่อการมงี านทาอยา่ งยั่งยนื โครงการเตรยี มความพรอ้ มแกก่ าลังแรงงานแนะแนวอาชพี เพื่อการมีงานทา
เมนู การส่งเสรมิ ใหค้ วามรเู้ กี่ยวกับสิทธหิ นา้ ที่การทางาน ให้ความรู้ความเข้าใจเก่ียวกับทักษะการทางาน ของแรงงานนอกระบบ 1.2 มิติด้านการเข้าถึงบรกิ ารภาครฐั ประกอบดว้ ย
ให้บรกิ ารด้านแรงงาน
ประโยชน์ของการประกนั สังคม ผลการดาเนนิ งาน 1.สานกั งานแรงงานจังหวดั อบุ ลราชธานี ได้ดาเนนิ การชว่ ยเหลือกลุ่มเปราะบางรายครวั เรือน โดยใช้ขอ้ มูล จากสานักงานพัฒนาสงั คมและความม่ันคงของมนุษยจ์ งั หวดั อบุ ลราชธานี สานักงานพฒั นาชุมชน จังหวัดอบุ ลราชธานี (ครวั เรอื นที่รายได้ตา่ กวา่ เกณฑ์จปฐ.) ผ่านโครงการแก้ไขปญั หาความเดอื นรอ้ นด้านอาชีพ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 กิจกรรมจ้างงานเรง่ ดว่ น และกิจกรรมพฒั นาทกั ษะฝมี ือแรงงาน จานวน 5 กิจกรรม ดาเนนิ การระหว่างวนั ที่ 24 – 31 มกราคม 2565 มปี ระชาชนกลุ่มเปราะบางทเี่ ข้าร่วม โครงการฯ จานวน 14 คน 4 2.สานักงานแรงงานจงั หวัดอบุ ลราชธานีและสถาบนั พฒั นาฝีมือแรงงาน 7 อุบลราชธานี ได้ดาเนินการจัดกิจกรรมโครงการพัฒนาศักยภาพแรงงานเพ่ือเตรียมความพร้อมรองรับสังคมผู้สูงอายุ ประจาปีงบประมาณ พ.ศ.2565 จานวน 3 กิจกรรม ดังน้ี 1.กิจกรรมที่ 1 การสร้างความตระหนักและเตรียมความพร้อมรองรับสังคมสูงอายุ ดาเนินการตั้งแตว่ ันที่ 24 มกราคม -21 กมุ ภาพันธ์ 2565 โดยเปน็ การอบรมสร้างการรบั รูส้ ทิ ธิประโยชน์ การ เตรียมพร้อมสู่สังคมสูงอายุ จากหน่วยงานสังกัดกระทรวงแรงงานจังหวัดอุบลราชธานี สานักงานสาธารณสุข จังหวัด/อาเภอ สานักงานพัฒนาสงั คมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวดั อุบลราชธานี และองค์กรปกครองสว่ น ทอ้ งถ่ิน ผู้เข้าร่วมการอบรมเป็นวัยผสู้ ูงอายุ และวัยกาลังเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ อายุตั้งแต่ 50 ปีขี้นไป จานวน 20 รนุ่ ๆ ละ50 คน รวม 1,000 คน 2. กิจกรรมที่ 2 โครงการ 1 อาเภอ 1 อาชีพ เพื่อสร้างงานและรายไดท้ ี่ม่นั คง และ กิจกรรมที่ 3 การเสริมสรา้ งและพฒั นาศักยภาพเพือ่ เพิ่มทกั ษะเปน็ ผปู้ ระกอบการชุมชน เปา้ หมาย จานวน 20 ร่นุ ๆ ละ 20 คน รวม 400 คน ดาเนนิ การแล้ว จานวน 1 รุ่น/20คน สาขาการแปรรูปผลิตภัณฑอ์ าหารจากผลิตผล ทางการเกษตร( 18 ชัว่ โมง) และสาขาการพฒั นาทักษะเป็นผ้ปู ระกอบการชมุ ชน (6 ชว่ั โมง) เมอ่ื วันท่ี 17 - 20 กมุ ภาพันธ์ 2565 แผน/ผลการฝึกอาชีพเสริม (18, 6 ชม.) เป้า 400 คน ผลงาน 220 คน คิดเป็นร้อยละ 55 1. การแปรรูปผลิตภณั ฑอ์ าหารจากผลิตผลทางการเกษตร และการพฒั นาทกั ษะเป็นผปู้ ระกอบการชุมชน 8 รุ่น 160 คน (17-20 ก.พ , 21 – 24 กพ , 8-11 มคี (2 รุ่น), 15 – 18 มีค , 22-25 มีค (3 รุ่น) 2. การแปรรูปสมนุ ไพร และการพฒั นาทกั ษะเป็นผปู้ ระกอบการชุมชน_1 รุ่น 20 คน (22-25 ก.พ ) 3. การทาพานบายศรี และการพฒั นาทกั ษะเป็นผปู้ ระกอบการชุมชน_1 รุ่น 20 คน (22-25 ก.พ ) 4. การทาเบเกอรี่ และการพฒั นาทกั ษะเป็นผปู้ ระกอบการชุมชน_1 รุ่น 20 คน (21-24 ก.พ ) ขอ้ มลู ณ 25 กพ.65 .2) ปัญหาอุปสรรคในการดาเนินการให้ความช่วยเหลือและพัฒนาคุณภาพชีวิตกลุ่มเปราะบาง รายครวั เรือน/ขอ้ เสนอแนะเพ่ิมเตมิ (ถา้ ม)ี ปัญหาอปุ สรรค ขอ้ เสนอแนะระดับพืน้ ที/่ ระดับนโยบาย หน่วยงานที่ รับผดิ ชอบ ข้อเสนอแนะระดับพื้นท่ี . . . . . . ขอ้ เสนอแนะระดบั นโยบาย . . . . . . ๓. ขอ้ คิดเห็นจากทปี่ รกึ ษาผตู้ รวจราชการภาคประชาชน (ถ้ามี) - . . . . 5 3.2 การติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผล เพ่ือขับเคล่ือนยุทธศาสตร์ชาติไปสู่การปฏิบัติ จานวน 2 เร่ือง ได้แก่ 3.2.1 การเพิ่มมูลค่าสินค้าเกษตรแปรรูปและผลิตภัณฑ์ กระทรวงแรงงาน (กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน) รว่ มเป็นหนว่ ยงานท่เี กี่ยวขอ้ งสนับสนุน ( สป. กพร. : โครงการเพิ่มมูลค่าผลติ ภัณฑแ์ ปรรูปเกษตรด้วยเทคโนโลยี และนวัตกรรม ฯลฯ) แบบรายงาน สปน. 4
1.1) ผลการดาเนินงาน เรื่อง เกษตรแปรรูป ระหว่างปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑ – ๒๕๖๕ ในภาพรวม ทงั้ ในเชงิ พน้ื ที่และในเชงิ ภาพรวมตา่ งพน้ื ท่ี (ถ้ามี) ๑.๑.๑) การสร้างการรับรู้ถึงแผนงาน/โครงการ หรือกิจกรรมเพ่ือส่งเสริมหรือ สนับสนุนการยกระดับเกษตรกร วัตถดุ ิบและสินค้าเกษตรใหไ้ ด้มาตรฐาน และการเพ่ิมมูลค่าสินค้าเกษตรแปร รปู และผลติ ภัณฑ์ สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 7 อุบลราชธานี ได้ดาเนินโครงการเพิ่มมูลค่า ผลิตภัณฑแ์ ปรรปู เกษตรดว้ ยเทคโนโลยีและนวตั กรรม ดังนี้ ฝึกอบรมให้กับกลุ่มเกษตรกร กลุ่มผู้มีผลิตภัณฑ์ทางการเกษตร ผู้ประกอบ อาชพี อิสระและผทู้ ่ีไดร้ บั ผลกระทบจากสถานการณก์ ารแพรร่ ะบาดของโรคติดเชอ้ื ไวรัสโคโรนา 2019 เปา้ หมายทั้งปี จานวน 140 คน ผลการดาเนินงาน จานวน – คน ปัญหาอปุ สรรค/ขอ้ เสนอแนะ พื้นท่ีกลุ่มเป้าหมายขอเล่ือนการฝึกอบรมเนื่องจากสถานการณ์ โควิด-19 ยังเกิดการ แพร่ระบาดอยู่ในพนื้ ที่ ขอ้ คดิ เหน็ จากการดาเนินงาน รอให้สถานการณ์ โควิด-19 คล่ีคลาย และผู้ประสานงานพื้นที่จะเข้าไปดาเนินการ เปดิ ฝกึ ภายในเดอื นมีนาคม 2565 6 3.2.2 การเพ่ิมศักยภาพและขีดความสามารถของเศรษฐกิจฐานราก กระทรวงแรงงาน (กรมพัฒนา ฝมี ือแรงงาน) ร่วมเป็นหน่วยงานที่เก่ียวข้องสนับสนุน ( สป. กพร. : โครงการพัฒนาผู้ประกอบกิจการสมัยใหม่ เพือ่ เพ่มิ มูลค่าสินค้าหรอื บริการในชุมชน ฯลฯ) แบบรายงาน สปน. 5
และขีดความสามารถของเศรษฐกิจฐานราก ของหน่วยงานที่รับผิดชอบ และหน่วยงานท่ีเก่ียวข้องในพ้ืนท่ี) โดยสงั เขป สถาบนั พัฒนาฝีมอื แรงงาน 7 อบุ ลราชธานี ได้ดาเนนิ โครงการพฒั นาและเสริมสร้างความ . เข้มแข็งของเศรษฐกิจฐานรากจงั หวดั อุบลราชธานี โดยมีผลการดาเนนิ งานดังนี้ . 1.ผลสัมฤทธิ์การดาเนินโครงการ/กจิ กรรมในความรบั ผิดชอบของหนว่ ยงาน เพอ่ื ขับเคลือ่ นการ พฒั นาศักยภาพและขดี ความสามารถของเศรษฐกิจฐานราก ในปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ท่ีผ่านมา โครงการ/กจิ กรรม ผลการดาเนินงาน ผลสัมฤทธ์ิ โครงการ โครงการพฒั นาและเสริมสร้างความเข้มแขง็ ผลผลติ ผลลัพธ์ ของเศรษฐกจิ ฐานรากจังหวัดอบุ ลราชธานี ให้ 1) โครงการสง่ เสริมทกั ษะ สถาบันพฒั นาฝมี ือแรงงาน 7 อุบลราชธานี ฝีมอื แรงงาน (สถาบนั ฯ ประชาชนทีไ่ ดร้ บั เกดิ การสร้างงาน ดาเนินการ จานวน 2 โครงการ ดาเนนิ การเอง เปา้ หมาย
ขอ้ มูล ณ 25 กพ.65 แผน/ผลการฝึกอาชีพเสริม (30 ชม.) เป้า 240 คน ผลงาน 200 คน คิดเป็นร้อยละ 83.33 1. การตลาดออนไลน์ (2 รุ่น) 2. นกั ขายมอื อาชีพ (2 รุ่น) 3. ผดู้ ูแลผสู้ ูงอายุ (2 รุ่น) เตรียมเขา้ ทางาน 420 ชม. 4. เกษตรกรมอื อาชีพ (2 รุ่น) 5. เชฟมือทอง (2 รุ่น) 6. ช่างอเนกประสงค์ (2 รุ่น) อยู่ระหวา่ งประสานการฝึก ขอ้ มลู ณ 25 กพ.65 7 2. ผลการดาเนินโครงการ/กิจกรรมในความรบั ผิดชอบของหน่วยงาน เพอ่ื ขับเคลื่อนการพฒั นาศกั ยภาพ และขีดความสามารถของเศรษฐกิจฐานราก ในปงี บประมาณ พ.ศ. 2565 โครงการ/กจิ กรรม ผลการดาเนินงาน ผลสมั ฤทธ์ิ โครงการ ผลผลติ ผลลัพธ์ 1. โครงการเพมิ่ ศักยภาพและทักษะการ อยรู่ ะหว่างการ ประชาชนที่ได้รบั เกดิ การสร้างงาน ประกอบอาชพี ใหก้ ับผไู้ ด้รับผลกระทบ เสนอโครงการ ผลกระทบจากการ สร้างอาชพี จากสถานการณ์โรคติดเชอื้ ไวรสั โคโรนา ระบาดโรคติดเช้ือ ใหก้ ับประชาชน 2019 ประจาปี 2565 ไวรัสโคโรนา ทกุ กลุ่มที่ได้รับ งบประมาณ : 1,657,000 บาท 2019 จานวน ผลกระทบจาก วัตถปุ ระสงค์ : เพือ่ ส่งเสริมให้ผ้เู ขา้ อบรม 500 คน สามารถ วกิ ฤตการ แพร่ มคี วามสามารถในการประกอบอาชีพ นาความรู่และ ระบาดของโรค กลุม่ เป้าหมาย : ประชาชนท่ีไดร้ ับ ทกั ษะฝีมือไปสร้าง ตดิ เช้อื ไวรัส ผลกระทบจากการระบาดโรคตดิ เชือ้ ไวรัส อาชพี ทมี่ ั่นคง โคโรนา 2019 โคโรนา 2019 จานวน 500 คน 2.1 โครงการพัฒนาผู้ประกอบกจิ การสมัยใหม่เพ่ือเพิม่ มูลค่าสินค้าหรอื บริการในชมุ ชน ฝึกอบรมให้กับผู้ประกอบอาชีพอิสระท่ีอยู่นอกระบบของการจดทะเบียนกับหน่วยงานภาครัฐ หรอื ผู้ประกอบอาชีพท่จี ดทะเบียนกบั หน่วยงานภาครัฐ ในระหวา่ งปี 2563 – 2564 และมสี ินค้าหรือบริการ ท่ีต้องการปรับปรุงธุรกิจและพัฒนาศักยภาพ เพ่ือเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันและบรรเทาผลกระทบ จากการแพรร่ ะบาดของไวรัสโคโรนา 2019 (Covid – 19) เป้าหมายทัง้ ปี จานวน 60 คน ผลการดาเนินงาน จานวน 20 คน แผน/ผลการฝึกยกระดบั ฝีมือ (36 ชม.) คดิ เป็นร้อยละ 33.33 ของเปา้ หมายท้งั ปี สาขาการพฒั นาผลิตภณั ฑแ์ ละบรรจุภณั ฑ_์ 20 คน (20-24 ธค 64) ปญั หาอปุ สรรค/ข้อเสนอแนะ หากลุม่ เป้าหมายยาก เน่ืองจากระยะเวลาในการฝกึ ของหลกั สูตรกลางนานเกนิ ไป มจี านวน 36 ช่ัวโมง (6 วนั ) ซงึ่ กลมุ่ เปา้ หมายส่วนใหญ่จะไมม่ ีความพรอ้ ม และต้องการวันฝกึ ท่ลี ดลง ข้อคิดเห็นจากการดาเนินงาน เหน็ ควรปรบั ลดระยะเวลาการฝึกของหลกั สูตรกลางใหม้ ีจานวนช่ัวโมงฝึกลดลง เหลอื 18 ชั่วโมง (3วัน) 8 4. การตรวจติดตามการดาเนินงานตามนโยบายเร่งดว่ นและนโยบายสาคัญของกระทรวงแรงงาน ประจาปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖5 รวม 6 โครงการ 4.1 นโยบายเร่งด่วน แบบ สตป.ตร. 1 - 1 ข้อ 1 : ยกระดบั กระทรวงแรงงานเป็นกระทรวงเศรษฐกิจ 1. โครงการขบั เคลอื่ นนโยบายศนู ย์ฝึกอบรมเทคโนโลยีชน้ั สูง (Training Excellence Centers) กิจกรรม : ศนู ยฝ์ กึ อบรมความเปน็ เลิศด้านเทคโนโลยีช้นั สูง (Training Excellence Centers) หนว่ ยงานที่รับผิดชอบ : สถาบนั พฒั นาฝมี ือแรงงาน 7 อบุ ลราชธานี วัตถุประสงค์ : เพ่ือพัฒนากาลังแรงงานหรือพัฒนาผู้ประกอบการ ให้มีความรู้และทักษะฝีมือ สอดคล้อง กับอุตสาหกรรมเป้าหมาย 6 กลุ่ม (ดิจิทลั ระบบอัตโนมัติ อิเล็กทรอนิกส์อัจฉริยะ ชีวภาพ ปัญญาประดิษฐ์ และหนุ่ ยนต์) สามารถใชเ้ ทคโนโลยีมาพฒั นาโครงสรา้ งพื้นฐานเพื่อการตอ่ ยอดดา้ นเทคโนโลยีและนวัตกรรมได้ เป้าหมาย : 200 คน งบประมาณ 570,000 บาท ตวั ช้ีวัด เชงิ ปรมิ าณ : 1.จานวนแรงงานไดร้ บั การพฒั นาฝมี ือแรงงานได้ไมต่ า่ กว่าเปา้ หมาย 200 คน 2.รอ้ ยละ 100 ของกาลังแรงงานได้รับการพัฒนาตามเกณฑ์การประกันคณุ ภาพ การพัฒนาฝมี อื แรงงาน เชงิ คุณภาพ : 1.ร้อยละ 85 ของกาลังแรงงานที่ได้รับการพฒั นาความรู้ และทักษะฝมี อื ผ่านเกณฑก์ ารวดั ผล และประเมินตามมาตรฐานหลักสูตรของกรมพฒั นาฝีมือแรงงาน 2.ประสทิ ธิภาพการผลติ ของปจั จยั แรงงานเพม่ิ ขึน้ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 35 ผลการดาเนนิ งาน : ประสานความต้องการของสถานประกอบกจิ การ แรงงานกลุ่มเป้าหมาย จัดทาแผนการฝึกประจาปี งบประมาณ ขออนุมตั ิแผนการฝึก ประกาแศผ/นป/ผรละกชาารสฝัมึกพยกนั รธะก์ ดาบั รฝรี มับอื ส(ม3ัค0 รชฝมึก.) จัดเตรียมหลักสูตรการฝกึ อบรม ดจ(3ัดา0เเนตชินรั่วียกโมามรคงฝว)ึกาปอมรบพะรรสม้อามวนขัดวอแิทลงยวะาัสปกดรรุะคเอมรอุภินกัณผรลฑาผยเ132์ ปู้เแ...กข้ากกกลา้าาาาะ2รรรรร0ับวสปใต0ชัสิดกถรห้ะตดคาาุ่ย้นงัรนนุฝกุแยฝึทกตลนึกผี่ใะ์ฝตขชลบึกตอ์ พง้อาุอติดารลอนสุบตงงันรางารหัก6ุามมม3นษกัตสแารจคิอดรรสนัดะมบางบเสอเถตคนบาาาิดรทหเินมซเียติรปกคลับยม็นลาวใ์งเรแน์ราอา้อสนมฝเกคยงึเพกลชรสอ่ือึะงื่/อาาจพงทมร3ป้าพ1ิตปอรง.ย้ืน5ใรับวจ์0ฐะอิทาการนยกาอาายบศกงภกราาาน/ยรซใผฝื้นอลึกบวกอัาส้ านบดรฝุรฝึมกึก ประกาศรายชื่อผู้สาเร็จการฝึก จัดทาวุฒิบัตรมอบให้ผู้สาเร็จขกอ้ ามรลู ฝณึกอ25บกรพม.65รวบรวมเอกสารหลักฐาน ประกอบการเบิกจ่าย จัดทาขออนุมัติเบิกค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม ติดตามผลสัมฤทธิ์หลังจบฝึก 90 วัน บันทึกผลการติดตามผ่านระบบสารสนเทศของกรมพฒั นาฝมี อื แรงงาน ผลผลิต : เปา้ หมายทัง้ ปี 200 คน ดาเนินการได้ 63 คน คดิ เปน็ รอ้ ยละ 31.50 เทยี บกับเป้าหมาย เบกิ จา่ ยได้ 89,262 บาท คิดเป็นร้อยละ 15.66 เทยี บกบั ยอดการจดั สรร ความสาเร็จระดบั ผลลพั ธ์ :
9 4.1 นโยบายเรง่ ด่วน แบบ สตป.ตร. 1 - 1 และอยรู่ ะหวา่ งตดิ ตามผลสัมฤทธิห์ ลงั ครบ 90 วนั หลังจบฝึกอบรม ซงึ่ จะครบกาหนด เร่มิ ดาเนินการติดตามผลตงั้ แต่วันท่ี 24 ม.ี ค.65 เปน็ ตน้ ไป ปญั หา/อปุ สรรค : แนวทางแก้ไข/ขอ้ เสนอแนะ : -- กรณอี ยู่ระหว่างดาเนนิ การคาดว่าจะแลว้ เสร็จภายใน (วนั /เดอื น/ปี) : 30 กันยายน 2565 แนวโนม้ ในอนาคต ดาเนนิ การแล้วเหมาะสมหรอื ไม่เหมาะสมประการใด สง่ิ ทต่ี ้องการให้กระทรวงแรงงาน สนบั สนนุ เปน็ พิเศษ เพ่อื ใหภ้ ารกิจประสบผลสาเร็จ มีความคุ้มค่าและมปี ระสิทธิภาพสงู สุด : - ภาพการฝึกอบรม สาขาการติดต้งั และบารงุ รกั ษาระบบเซลลแ์ สงอาทิตย์ สาขาการประยกุ ต์ใช้พลังงานแสงอาทติ ย์ในเครอ่ื งปรบั อากาศภายในบา้ น สาขาการใชห้ ุน่ ยนตอ์ ตุ สาหกรรมสาหรับงานเชือ่ มพืน้ ฐาน 10 4.2 นโยบายสาคัญ แบบ สตป.ตร. 2 - 1 ขอ้ 1 : พัฒนาทกั ษะแรงงานใหเ้ ป็นแรงงานคุณภาพ เตรียมความพร้อมสาหรบั การเปิดประเทศและรองรบั ระบบเศรษฐกจิ ใหม่ 1. โครงการพฒั นาปัจจยั พ้ืนฐานด้านการท่องเทีย่ ว (โครงการพัฒนาทกั ษะกาลังแรงงานด้านทอ่ งเทย่ี วและบริการ) หน่วยงานทร่ี ับผิดชอบ : สถาบนั พัฒนาฝีมอื แรงงาน 7 อบุ ลราชธานี วัตถุประสงค์ : 1) เพ่ือพัฒนาศักยภาพแรงงานให้มีทักษะองค์ความรู้สอดคล้องกับความต้องการของ ตลาดแรงงานด้านการท่องเท่ียว 2) เพ่ือ Up skill และ Re skill แรงงานใหส้ ามารถทางานที่สอดคล้องกับความ ต้องการของตลาดเตรียมความพร้อมรองรับการเปล่ียนแปลงเทคโนโลยีของภาคท่องเท่ียวและบริการ 3) เพื่อ เพ่ิมขดี ความสามารถในการแข่งขนั ของประเทศด้านการท่องเที่ยว เป้าหมาย : 80 คน งบประมาณ 199,200 บาท ตัวชว้ี ัด เชงิ ปริมาณ : แรงงานไดร้ บั การพฒั นาทกั ษะฝมี อื ไม่นอ้ ยกว่า 80 คน เชงิ คณุ ภาพ : ประสทิ ธภิ าพการผลิตของปจั จัยดา้ นแรงงานเพิม่ ข้ึนไมน่ อ้ ยกวา่ รอ้ ยละ 35 ผลการดาเนินงาน : ประสานความต้องการของสถานประกอบกิจการ แรงงานกลุ่มเป้าหมาย จัดทาแผนการฝึก ประจาปีงบประมาณ ขออนุมัติแผนการฝึก ประกาศ/ประชาสัมพันธ์การรับสมัครฝึก จัดเตรียมหลักสูตรการ ฝึกอบรม (30 ช่วั โมง) ประสานวิทยากร ออกรายการวัสดุฝึก ขออนุมัติดาเนินการฝกึ /จ้างวทิ ยากร/ซือ้ วัสดุฝึก จัดเตรียมความพร้อมของวัสดุ ครุภัณฑ์ และสถานท่ีฝึกอบรม จัดเตรียมเอกสารประกอบการฝึกอบรม ดาเนินการฝึกอบรม วัดและประเมินผลผู้เข้ารับการฝึก ติดตามสอบถามความพึงพอใจ รายงานผลการฝึก ประกาศรายช่ือผู้สาเร็จการฝึก จัดทาวุฒิบัตรมอบให้ผู้สาเร็จการฝึกอบรม รวบรวมเอกสารหลักฐาน ประกอบการเบิกจ่าย จัดทาขออนุมัติเบิกค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม ติดตามผลสัมฤทธ์ิหลังจบฝึก 90 วัน บันทึกผลการติดตามผ่านระบบสารสนเทศของกรมพฒั นาฝีมอื แรงงาน ผลผลิต : เป้าหมาย 80 คน ดาเนินการได้ 44 คน คิดเป็นร้อยละ 55 เทยี บกบั เปา้ หมาย เบกิ จา่ ยได้ 90,795.78 บาท คดิ เป็นร้อยละ 45.58 เทยี บกับยอดการจัดสรร ความสาเรจ็ ระดับผลลพั ธ์ : อยรู่ ะหว่างตดิ ตามผลสัมฤทธห์ิ ลังครบ 90 วัน หลังจบฝกึ อบรม ซึง่ จะครบกาหนดเร่ิมดาเนนิ การ ตดิ ตามผลต้ังแต่วันท่ี 7 มี.ค.65 เป็นต้นไป ปญั หา/อปุ สรรค : แนวทางแก้ไข/ข้อเสนอแนะ : แผน/ผลการฝึกยกระด-บั ฝี มือ (30 ชม.) - กรณีอเปยบ้ารู่ าะร8ิสห0ตวคา้่ามนงือดอาผาเลนชงีพนิ านก(2า4รรุ่4นค)าคดนว่าคจิดะเปแ็นลรว้ ้อเสยรล็จะภ55ายใน (วนั /เดอื น/ปี) : 30 กันยายน 2565 ขอ้ มูล ณ 25 กพ.65 11 4.2 นโยบายสาคญั แบบ สตป.ตร. 2 - 1 แนวโน้มในอนาคต ดาเนินการแล้วเหมาะสมหรือไมเ่ หมาะสมประการใด สง่ิ ท่ีตอ้ งการใหก้ ระทรวงแรงงาน สนับสนุนเปน็ พเิ ศษ เพ่ือใหภ้ ารกจิ ประสบผลสาเร็จ มคี วามคมุ้ ค่าและมีประสิทธิภาพสงู สุด : - ภาพการฝกึ อบรม สาขาบาริสต้ามืออาชีพ 12 4.2 นโยบายสาคญั แบบ สตป.ตร. 2 - 1 ข้อ 1 : พัฒนาทักษะแรงงานให้เปน็ แรงงานคุณภาพ เตรียมความพรอ้ มสาหรับการเปิดประเทศและ รองรบั ระบบเศรษฐกจิ ใหม่ 2. โครงการเสรมิ สมรรถนะแรงงานด้านเทคโนโลยรี องรบั การทางานในศตวรรษที่ 21 หนว่ ยงานทีร่ บั ผิดชอบ : สถาบนั พฒั นาฝมี อื แรงงาน 7 อบุ ลราชธานี วัตถปุ ระสงค์ : 1) เพ่อื ยกระดบั ศักยภาพทักษะและสมรรถนะของคนในชว่ งวัยทางานใหม้ ีคุณภาพมาตรฐาน สอดคล้องกับความสามารถเฉพาะบุคคลและความต้องการของตลาดแรงงาน รวมท้ังเทคโนโลยีสมัยใหม่
ความรู้ไปสู่การสรา้ งสรรคง์ านใหม่ๆ อนั จะช่วยสร้างโอกาสและทางเลอื กในการทางานให้มากขึน้ เปา้ หมาย : 120 คน งบประมาณ 278,000 บาท ตวั ชวี้ ดั เชงิ ปริมาณ : จานวนแรงงานได้รับการพฒั นาฝีมือแรงงานได้ไมต่ ่ากวา่ เปา้ หมาย 120 คน เชิงคณุ ภาพ : ประสิทธิภาพการผลติ ของปัจจยั ดา้ นแรงงานเพิม่ ขึน้ ไมน่ ้อยกว่าร้อยละ 35 ผลการดาเนินงาน : ประสานความต้องการของสถานประกอบกิจการ แรงงานกลุ่มเป้าหมาย จัดทาแผนการฝึก ประจาปีงบประมาณ ขออนุมตั ิแผนการฝึก ประกาศ/ประชาสัมพนั ธ์การรบั สมัครฝึก จัดเตรียมหลักสตู รการ ฝกึ อบรม (30 ชั่วโมง) ประสานวิทยากร ออกรายการวัสดุฝึก ขออนุมัตดิ าเนินการฝึก/จ้างวิทยากร/ซือ้ วัสดุ ฝกึ จัดเตรียมความพร้อมของวัสดุ ครุภณั ฑ์ และสถานที่ฝึกอบรม จัดเตรียมเอกสารประกอบการฝึกอบรม ดาเนินการฝึกอบรม วัดและประเมินผลผู้เข้ารับการฝึก ติดตามสอบถามความพึงพอใจ รายงานผลการฝึก ประกาศรายชื่อผู้สาเร็จการฝึก จัดทาวุฒิบัตรมอบให้ผู้สาเร็จการฝึกอบรม รวบรวมเอกสารหลักฐาน ประกอบการเบิกจ่าย จัดทาขออนุมัติเบิกค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม ติดตามผลสัมฤทธ์ิหลังจบฝึก 90 วัน บันทึกผลการตดิ ตามผ่านระบบสารสนเทศของกรมพฒั นาฝมี ือแรงงาน ผลผลติ : เปา้ หมาย 120 คน ดาเนินการได้ 29 คน คิดเป็นร้อยละ 24.17 เทียบกบั เป้าหมาย เบกิ จ่ายได้ 22,593 บาท คิดเป็นรอ้ ยละ 8.12 เทียบกับยอดการจัดสรร ความสาเร็จระดับผลลพั ธ์ : อยูร่ ะหวา่ งตดิ ตามผลสมั ฤทธห์ิ ลงั ครบ 90 วนั หลังจบฝึกอบรม ซ่งึ จะครบกาหนดเร่มิ ดาเนนิ การติดตามผลต้ังแตว่ นั ท่ี 24 ม.ี ค.65 เปน็ ตน้ ไป ปญั หา/อุปสรรค : แนวทางแก้ไข/ข้อเสนอแนะ : ผ้ปู ระสานงานพน้ื ทไี่ มส่ ามารถเขา้ สถาน รอให้สถานการณเ์ ชือ้ ไวรัส โควดิ -19 ประกอบการ/สถานศกึ ษาได้เน่ืองจากเกิดการ ในพืน้ ทค่ี ล่ีคลาย พรอ้ มทดี่ าเนนิ การเปดิ ฝกึ ตอ่ ไป แพร่ระบาดระลอกใหมข่ องเชื้อไวรสั โควิด-19 ใน พ้นื ท่ี กรณอี ยรู่ ะหวา่ งดาเนนิ การคาดว่าจะแลว้ เสร็จภายใน (วนั /เดอื น/ปี) : 30 กันยายน 2565 แนวโนม้ ในอนาคต ดาเนนิ การแล้วเหมาะสมหรอื ไม่เหมาะสมประการใด ส่งิ ทีต่ อ้ งการให้กระทรวงแรงงาน สนบั สนุนเแปผ็นพ/ผเิ ลศกษารเฝพึก่ือยใกหรภ้ะดาบัรกฝี มิจือปร(3ะ0สชบมผ.)ลสาเร็จ มีความคุ้มค่าและมปี ระสิทธิภาพสูงสุด : - เป้า 120 คน ผลงาน 72 คน คิดเป็นร้อยละ 60 1.ช่างเขียนแบบเครื่องกลดว้ ยคอมพิวเตอร์ ระดบั 1 (2 รุ่น) 2. การใชโ้ ปรแกรม Microsoft Excel Advance ขอ้ มูล ณ 25 กพ.65 13 ภาพการฝึกอบรม สาขาชา่ งเขยี นแบบเครอ่ื งกลดว้ ยคอมพวิ เตอร์ ระดับ 1 14 4.2 นโยบายสาคญั แบบ สตป.ตร. 2 - 3 ขอ้ 3 : ตอ่ ยอดการประกอบอาชีพ ยกระดบั รายได้ และเศรษฐกิจชมุ ชน รวมท้ังในพ้นื ทโี่ ครงการ อันเนอ่ื งมาจากพระราชดาริ 3. โครงการอนั เน่ืองมาจากพระราชดาริ (โครงการฝกึ อบรมแรงงานกลมุ่ เฉพาะเพื่อเพิ่มโอกาสในการประกอบอาชีพ) หนว่ ยงานทีร่ บั ผิดชอบ : สถาบนั พฒั นาฝีมอื แรงงาน 7 อบุ ลราชธานี วตั ถปุ ระสงค์ : 1) เพ่อื ฝกึ อาชีพเพ่ิมทกั ษะใหก้ ับกลุ่มเปา้ หมายเฉพาะให้มีความรู้ ความสามารถ ทักษะฝีมือ แรงงาน และการเตรียมความพร้อมทางด้านจรรยาบรรณในวิชาชีพเพ่ือเข้าสู่กระบวนการทางาน 2) เพ่ือ สร้างความยั่งยืนในการประกอบอาชีพ สามารถพ่ึงพาตนเองได้ และสังคมให้การยอมรับในศักยภา พ การทางาน เปา้ หมาย : 20 คน งบประมาณ 36,000 บาท ตวั ชวี้ ัด เชงิ ปริมาณ : จานวนผู้เข้ารบั การฝกึ อบรมได้ตามเป้าหมาย 20 คน เชิงคณุ ภาพ : 1. รอ้ ยละของแรงงานกลุ่มเป้าหมายทส่ี าเร็จการฝึกอบรมได้ตามมาตรฐานการฝกึ ไมต่ า่ กว่า 85 2. ผผู้ ่านการฝึกอบรม นาความรู้และทักษะทไี่ ดร้ ับไปประกอบอาชพี อิสระหรอื ได้รบั การ จ้างงานมรี ายได้เพม่ิ ขึ้นไมน่ ้อยกวา่ ร้อยละ 30 ผลการดาเนนิ งาน : ประสานความต้องการของสถานประกอบกิจการ แรงงานกลุ่มเปา้ หมาย จัดทาแผนการฝึก ประจาปงี บประมาณ ขออนุมตั ิแผนการฝึก ประกาศ/ประชาสัมพนั ธ์การรบั สมัครฝึก จัดเตรียมหลักสตู รการ ฝึกอบรม (18-30 ชั่วโมง) ประสานวิทยากร ออกรายการวัสดุฝึก ขออนุมัติดาเนินการฝึก/จ้างวิทยากร/ ซ้ือวัสดุฝึก จัดเตรียมความพร้อมของวัสดุ ครุภัณฑ์ และสถานท่ีฝึกอบรม จัดเตรียมเอกสารประกอบการ ฝกึ อบรม ดาเนินการฝกึ อบรม วดั และประเมนิ ผลผูเ้ ข้ารบั การฝึก ตดิ ตามสอบถามความพงึ พอใจ รายงานผล การฝึก ประกาศรายชื่อผ้สู าเรจ็ การฝึก จัดทาวฒุ ิบัตรมอบให้ผู้สาเร็จการฝึกอบรม รวบรวมเอกสารหลกั ฐาน ประกอบการเบิกจ่าย จัดทาขออนุมัติเบิกค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม ติดตามผลสัมฤทธิ์หลังจบฝึก 90 วัน บนั ทกึ ผลการติดตามผา่ นระบบสารสนเทศของกรมพฒั นาฝีมือแรงงาน ผลผลติ : เป้าหมาย 20 คน ดาเนนิ การได้ - คน คิดเปน็ รอ้ ยละ - เทียบกับเป้าหมาย เบิกจา่ ยได้ - บาท คิดเป็นรอ้ ยละ - เทียบกบั ยอดการจัดสรร ความสาเรจ็ ระดบั ผลลพั ธ์ : พื้นที่กลุ่มเป้าหมายขอเล่ือนการฝึกอบรมเน่ืองจากสถานการณ์ โควิด-19 ยังเกิดการแพร่ ระบาดอยู่ในพื้นท่ี หากสถานการณ์ โควิด-19 คล่ีคลาย ผู้ประสานงานพ้ืนท่ีจะเข้าไปดาเนินการเปิดฝึก ภายในเดือน สิงหาคม 2565 15 4.2 นโยบายสาคญั แบบ สตป.ตร. 2 - 3 ปัญหา/อปุ สรรค : แนวทางแกไ้ ข/ข้อเสนอแนะ : ผู้ประสานงานพน้ื ทเ่ี พอื่ ดาเนินการเปิดฝึกอบรม รอใหส้ ถานการณ์แพร่ระบาด โควดิ -19 คล่ีคลาย ได้รบั การแจง้ จากประธานกลุม่ ฝกึ ขอเลือ่ นการ ซ่งึ พร้อมจะดาเนนิ การฝกึ ไดใ้ นชว่ งเดอื น เปิดฝึกออกไปก่อน เน่ืองจากสถานการณ์แพร่ มนี าคม 2565 ระบาดเชือ้ ไวรสั โควิด-19 ระลอกใหม่ในพน้ื ท่ี กรณอี ยู่ระหว่างดาเนินการคาดว่าจะแล้วเสร็จภายใน (วัน/เดือน/ปี) : 30 กนั ยายน 2565 แนวโนม้ ในอนาคต ดาเนนิ การแล้วเหมาะสมหรือไมเ่ หมาะสมประการใด ส่ิงท่ีตอ้ งการให้กระทรวงแรงงาน สนับสนุนเป็นพิเศษ เพื่อให้ภารกิจประสบผลสาเร็จ มีความคุ้มคา่ และมปี ระสิทธภิ าพสูงสุด : - 16 4.2 นโยบายสาคัญ แบบ สตป.ตร. 2 - 5 ข้อ 5 : พัฒนา ปรบั ปรุง และสง่ เสริมการค้มุ ครองแรงงาน ระบบสวัสดกิ าร และหลกั ประกนั ทางสังคม และยกระดบั มาตรฐานความปลอดภยั อาชวี อนามยั ในการทางานใหส้ อดคล้องกับสภาวะสังคม เศรษฐกิจ และรปู แบบการทางานทเี่ ปลี่ยนแปลงไป 1. กิจกรรม ส่งเสริมและเพ่ิมประสิทธิภาพกระบวนการรบั รองความรคู้ วามสามารถตามกฎหมาย หน่วยงานท่รี บั ผดิ ชอบ : สถาบนั พัฒนาฝมี ือแรงงาน 7 อุบลราชธานี วตั ถุประสงค์ : 1) เพ่ือส่งเสริมให้ผู้ปฏบิ ัติงานในสาขาอาชีพที่อาจเป็นอนั ตรายต่อสาธารณะตามท่ีรัฐมนตรี ประกาศกาหนดพัฒนาทักษะฝีมือของตนเองตลอดเวลาสอดรับกับความต้องการของตลาดแรงงาน และ โครงสร้างเศรษฐกิจท่ีปรับเปล่ียนไปมีความรู้ความสามารถในการประกอบอาชีพตามความต้องการของ นายจ้าง 2) เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานในสาขาอาชีพที่อาจเป็นอันตรายต่อสาธารณะ ตามท่ีรัฐมนตรีประกาศ กาหนดไดร้ ับหนังสือรับรองความรู้ความสามารถ มีความก้าวหน้า มนั่ คงในการทางาน และมีความปลอดภัย ในการทางาน เป้าหมาย : 390 คน งบประมาณ 49,500 บาท ตวั ชวี้ ดั เชิงปรมิ าณ : ผเู้ ข้ารบั การประเมินความรคู้ วามสามารถ ร้อยละ 100 เชิงคณุ ภาพ : - ผลการดาเนนิ งาน : 1. ประชาสัมพันธ์ให้นายจ้าง และผู้ปฏิบัติงานในสาขาอาชีพท่ีอาจเป็นอันตรายต่อสาธารณะให้ ปฏิบัติตามพระราชบญั ญตั ิส่งเสริมการพฒั นาฝีมือแรงงาน พ.ศ.2545 และที่แก้ไขเพ่มิ เติม 2. ดาเนินการประเมินเพื่อขอหนังสือรับรองความรู้ความสามารถให้แก่ผู้ปฏิบัติงานในสาขาอาชีพ ท่อี าจเปน็ อันตรายต่อสาธารณะตามหลักเกณฑก์ ารประเมนิ ทก่ี าหนด 3. ประกาศให้ผู้เข้ารับการประเมินทราบผลการประเมินและจัดทาหนังสือรับรองความรู้ ความสามารถพร้อมบัตรประจาตวั ใหก้ บั ผู้ผา่ นการประเมิน 4. ตดิ ตามประเมินผลการรบั รองความรูค้ วามสามารถเพ่ือลดความสูญเสยี เพิ่มความปลอดภยั ใหแ้ ก่ สาธารณะ ผลผลิต : เปา้ หมาย 390 คน ดาเนนิ การได้ 235 คน คดิ เป็นร้อยละ 60.25 เทียบกับเปา้ หมาย เบิกจา่ ยได้ 40,006 บาท คิดเปน็ ร้อยละ 80.82 เทยี บกับยอดการจัดสรร ความสาเรจ็ ระดับผลลัพธ์ : ผู้ผา่ นการประเมินฯ สามารถประกอบอาชพี ในสาขาท่ีอาจเปน็ อันตรายตอ่ สาธารณะไดเ้ ปน็ ไป ตามพระราชบัญญัตสิ ง่ เสริมการพัฒนาฝมี ือแรงงาน พ.ศ.2545 และทแ่ี ก้ไขเพ่มิ เตมิ (ฉบับท่ี 2) พ.ศ.2557 แผน/ผลการฝึกยกระดบั ฝี มอื (30 ชม.) เป้า 390 คน ผลงาน 236 คน คิดเป็นร้อยละ 60.51 ขอ้ มลู ณ 25 กพ.65 17 4.2 นโยบายสาคญั แบบ สตป.ตร. 2 - 5 ปัญหา/อปุ สรรค : แนวทางแกไ้ ข/ขอ้ เสนอแนะ : กล่มุ เป้าหมายบางสาขามปี รมิ าณแรงงานในพน้ื ท่ี 1. ประกาศให้เป็นสาขาอาชพี ท่อี าจเป็นอันตราย นอ้ ยมาก อาทิ ช่างเช่ือม ซง่ึ แบง่ ออกเปน็ สาขาย่อย ตอ่ สาธารณะเพือ่ บงั คับใชต้ ามกฎหมาย 3 สาขา คอื ชา่ งเชือ่ มอารก์ โลหะดว้ ยมือ 2. การประเมินฯ สาขาชา่ งเช่ือมไม่ควรแยกสาขายอ่ ย ช่างเช่อื มทกิ และชา่ งเช่ือมแมค็ ซ่ึงทาใหผ้ ลการ ควรกาหนดรวมเป็นสาขาเดียว คือ สาขาชา่ งเชื่อม ดาเนินงานไม่เปน็ ไปตามเปา้ หมาย/แผนที่กาหนด เพ่ือจะไดห้ ากลมุ่ เป้าหมายได้มากข้นึ กรณอี ยู่ระหว่างดาเนินการคาดว่าจะแลว้ เสรจ็ ภายใน (วัน/เดือน/ปี) : 30 กนั ยายน 2565 แนวโน้มในอนาคต ดาเนินการแลว้ เหมาะสมหรอื ไม่เหมาะสมประการใด สงิ่ ทตี่ อ้ งการให้กระทรวงแรงงาน สนับสนุนเป็นพเิ ศษ เพ่ือให้ภารกจิ ประสบผลสาเร็จ มคี วามคมุ้ ค่าและมีประสทิ ธภิ าพสูงสุด : - 18 4.2 นโยบายสาคัญ แบบ สตป.ตร. 2 - 5 ข้อ 5 : พัฒนา ปรบั ปรงุ และส่งเสรมิ การคมุ้ ครองแรงงาน ระบบสวสั ดกิ าร และหลกั ประกันทางสงั คม และยกระดบั มาตรฐานความปลอดภัย อาชีวอนามัย ในการทางานใหส้ อดคล้องกับสภาวะสังคม เศรษฐกจิ และรปู แบบการทางานท่เี ปล่ยี นแปลงไป 2. กจิ กรรมพฒั นาศักยภาพแรงงานเพอื่ รองรับการจา่ ยคา่ จา้ งตามมาตรฐานฝมี อื หนว่ ยงานทรี่ บั ผดิ ชอบ : สถาบนั พัฒนาฝีมือแรงงาน 7 อบุ ลราชธานี วตั ถปุ ระสงค์ : 1) เพ่ือพฒั นาศักยภาพแรงงานใหม้ ที ักษะ ความรู้ เขา้ สู่เกณฑ์มาตรฐานฝมี อื แรงงาน 2) เพอื่ เตรียมความพรอ้ มให้แรงงานมีมาตรฐานฝมี อื เพือ่ เขา้ สู่เกณฑ์ตามประกาศอตั ราค่าจ้างตามมาตรฐานฝมี อื เปา้ หมาย : 100 คน งบประมาณ 290,000 บาท ตัวชว้ี ดั เชิงปรมิ าณ : จานวนแรงงานไดร้ ับการพัฒนาฝีมอื แรงงานได้ไมต่ า่ กวา่ เปา้ หมาย 100 คน เชงิ คุณภาพ : - ผลการดาเนินงาน : 1.ดาเนนิ การฝึกอบรมตามสาขาอาชีพในประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง เรื่อง อตั ราค่าจา้ งตาม มาตรฐานฝมี อื 2. หลกั สตู รของการฝึกอบรมให้ถอื ตามหลักสูตรการฝึกยกระดบั ฝมี อื ตามมาตรฐานฝมี อื แรงงานของ กรมพฒั นาฝมี อื แรงงาน ระยะเวลาการฝึกอบรมระหวา่ ง 18 – 60 ช่ัวโมง ผสู้ าเรจ็ การฝกึ อบรมจะได้รบั วุฒิบตั รพฒั นาฝมี ือแรงงาน 3. ดาเนินการคดั เลือกผู้เข้ารับการฝึกอบรมซงึ่ จะตอ้ งมคี ุณสมบัตติ ามประกาศคุณสมบัติผู้เขา้ รับการ ทดสอบตามสาขาอาชีพและระดับ ของคณะกรรมการสง่ เสริมการพฒั นาฝมี ือแรงงาน 4. ผเู้ ขา้ รับการฝึกอบรมตอ้ งทาการทดสอบมาตรฐานฝีมอื แรงงานแหง่ ชาติ ตามสาขาอาชพี ที่เขา้ รบั การฝึกอบรม หลังจากผ่านการฝกึ อบรมครบตามหลักสตู ร 5. ผูเ้ ข้ารบั การฝึกอบรมท่ีผา่ นการทดสอบแมผานต/ผรลฐกาานรฝึมีกยอื กแรระงดงบัาฝนี มแือห(ง่ 3ช0าชตมิ จ.)ะไดร้ บั หนงั สอื รบั รองวา่ เป็นผูผ้ า่ นการทดสอบมาตรฐานฝมี ือแรงงานแห่งชเปา้าติ1ต00ามคสนาขผาลองาาชนพี แ81ละครนะดคับิดทเปผ่ี็นา่ รน้อกยลาะรท81ดสอบ 6. การดาเนนิ การฝึกอบรมและทดสอบมา1ต.ชร่าฐงาสนีรถฝยีมนอื ตแ์ รระงดงาบั น1แหง่ ชาติ สามารถแยกดาเนนิ การโดย ไม่จาเป7น็ .ตกอ้ างรดตาิดเนตินามกาปรรตะ่อเมเนิน่ือผงลไกดา้ รดาเนินงานต2.ขาชมอ้ ่ามโงคลู เชรณื่องกม2าอ5รากรพพ์โฒั ล.6หน5ะาดศว้ักยยมภอื ารพะแดบรั ง1งา(3นรเุ่พน)ื่อรองรับการจ่าย คา่ จ้างตามระดับมาตรฐานฝมี ือแรงงาน ผลผลติ : เปา้ หมาย 100 คน ดาเนนิ การได้ 41 คน คิดเปน็ ร้อยละ 41 เทยี บกับเปา้ หมาย เบกิ จ่ายได้ 114,778.74 บาท คดิ เป็นรอ้ ยละ 39.58 เทียบกบั ยอดการจัดสรร ความสาเร็จระดับผลลพั ธ์ : อยรู่ ะหว่างตดิ ตามผลสมั ฤทธหิ์ ลังครบ 90 วัน หลังจบฝึกอบรม ซงึ่ จะครบกาหนดเรม่ิ ดาเนนิ การตดิ ตามผลตั้งแต่วันท่ี 25 ก.พ. 65 เป็นต้นไป ร้อยละประสิทธิภาพทเี่ พม่ิ ข้ึน 48.78 19 4.2 นโยบายสาคัญ แบบ สตป.ตร. 2 - 5 ปัญหา/อุปสรรค : แนวทางแกไ้ ข/ข้อเสนอแนะ : 1. สถานการณ์การแพรร่ ะบาดเช้ือไวรัสโคโรนา 1. จดั ฝึกอบรมภายใต้การดาเนินการตามมาตรการการ ๒๐๑๙ (COVID-19) ทาให้การจัดฝกึ อบรมและ ป้องกันแพร่ระบาดเชอ้ื ไวรัสโคโรนา ๒๐๑๙ (COVID- ทดสอบมีขอ้ จากดั 19) ของคณะกรรมการควบคุมโรคติดต่อของจังหวัด อยา่ งเครง่ ครดั 2. สถานการณก์ ารแพร่ระบาดเชอื้ ไวรสั โคโรนา 2. ชี้แจงทาความเข้าใจถงึ ความจาเปน็ ในการพัฒนา ๒๐๑๙ (COVID-19) ทาให้เศรษฐกิจในพนื้ ท่แี ละ ทกั ษะฝมี อื ของลกู จา้ งทม่ี ปี ระสทิ ธภิ าพเพม่ิ ข้นึ เช่น ระดับประเทศตกตา่ สง่ ผลตอ่ การจ้างงานและการ สามารถลดระยะเวลา ลดการสูญเสียวสั ดุหรอื วตั ถุดบิ พฒั นาลูกจ้างในสถานประกอบกจิ การ ผลงานหรือบริการมคี ุณภาพได้ตามเกณฑม์ าตรฐานซึ่ง สอดคล้องกบั คา่ จ้างท่ีสถานประกอบกจิ การจา่ ยค่าจา้ ง สูงตามค่าจา้ งตามมาตรฐานฝมี อื แรงงาน ๓. ควรจัดสรรงบประมาณให้ครบตามแผนงาน/ เป้าหมายตลอดทั้งปี เพอ่ื ให้สามารถตอบสนองความ ต้องการของสถานประกอบกจิ การได้ กรณอี ยรู่ ะหวา่ งดาเนินการคาดว่าจะแลว้ เสรจ็ ภายใน (วนั /เดือน/ปี) : 30 กันยายน 2565 แนวโน้มในอนาคต ดาเนินการแล้วเหมาะสมหรือไม่เหมาะสมประการใด สิ่งท่ตี ้องการใหก้ ระทรวงแรงงาน สนับสนุนเปน็ พเิ ศษ เพอื่ ให้ภารกิจประสบผลสาเร็จ มคี วามคุม้ ค่าและมปี ระสิทธิภาพสูงสุด : - ภาพการฝกึ อบรม สาขาการเชอื่ มอาร์กโลหะด้วยมอื ระดบั 1 สาขาชา่ งสรี ถยนต์ ระดบั 1 20 4.2 นโยบายสาคัญ แบบ สตป.ตร. 2 - 6 ข้อ 6 : บริหารจดั การแรงงานนอกระบบ แรงงานกลุ่มเปราะบาง แรงงานสงู อายุ และคนพกิ าร ใหไ้ ดร้ บั สิทธแิ ละความคุ้มครองด้านแรงงาน สวสั ดกิ ารและหลักประกันทางสังคมอยา่ งเทา่ เทยี ม มรี ายได้ท่ี เหมาะสม และมคี ณุ ภาพชีวิตที่ดขี ึ้น ลดความเหล่อื มล้าด้านรายได้ของประเทศ นาไปสู่การฟ้ืนฟู เศรษฐกิจของประเทศอยา่ งยงั่ ยืน 4. โครงการฝึกอบรมแรงงานกลุ่มเฉพาะเพ่อื เพมิ่ โอกาสในการประกอบอาชพี (2 กิจกรรมยอ่ ย) หนว่ ยงานทีร่ ับผดิ ชอบ : สถาบันพฒั นาฝมี อื แรงงาน 7 อบุ ลราชธานี กจิ กรรมยอ่ ยท่ี 1 : ฝึกอบรมแรงงานกล่มุ เฉพาะเพื่อเพม่ิ โอกาสในการประกอบอาชพี (ยกเว้นรายการโครงการพระราชดาริ) การฝึกอาชีพเสริม ระยะเวลาการฝึกอบรม 18 - 30 ช่ัวโมง จัด ฝึกอบรมตามหลักสูตรกลางของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน หลักสูตรที่หนว่ ยงานกาหนดสอดคล้องตามความ ตอ้ งการของตลาดแรงงานในแต่ละพ้ืนที่ โดยเน้นความต้องการแรงงานของผ้ปู ระกอบกิจการเป็นสาคัญ เช่น การใช้ส่ือมัลติมีเดียและส่ือออนไลน์ ช่างเคร่ือง ปรับอากาศในบ้านและการพาณิชย์ขนาดเล็ก ช่างไฟฟ้า ภายในอาคาร การติดต้งั โซลาเซลลแ์ ละวางระบบน้าเพ่ือการเกษตรอัตโนมัติ การบริการและทาความสะอาด เครอื่ งปรับอากาศ เปน็ ต้น วัตถุประสงค์ : 1) เพื่อฝึกอาชีพเพิ่มทักษะให้กับกลุ่มเหมายเฉพาะให้มีความรู้ ความสามารถ ทักษะฝีมือ แรงงาน และการเตรียมความพร้อมทางด้านจรรยาบรรณในวิชาชีพเพ่ือเข้าสู่กระบวนการทางาน 2) เพ่ือ สร้างความยั่งยืนในการประกอบอาชีพ สามารถพึ่งพาตนเองได้ และสังคมให้การยอมรับในศักยภาพการ ทางาน เป้าหมาย : 120 คน งบประมาณ 216,000 บาท ตวั ชว้ี ดั เชงิ ปริมาณ : จานวนผู้เขา้ รับการฝึกอบรมได้ตามเปา้ หมาย 120 คน เชงิ คณุ ภาพ : 1. ร้อยละของแรงงานกลุม่ เป้าหมายทีส่ าเร็จการฝกึ อบรมไดต้ ามมาตรฐานการฝึกไม่ต่ากว่า 85 2. ผูผ้ า่ นการฝกึ อบรม นาความรแู้ ละทกั ษะท่ไี ดร้ บั ไปประกอบอาชีพอิสระหรอื ได้รบั การ จา้ งงานมีรายไดเ้ พม่ิ ขึ้นไมน่ ้อยกวา่ ร้อยละ 30 ผลการดาเนนิ งาน : ประสานความต้องการของสถานประกอบกจิ การกแจิ กรรงรงมานฝกึ กลอ่มุบเรปม้าแหรงมงาายนกจลดั ่มุ ทเปา้าแหผมนากยเาฉรพฝาึกะประจาปี งบประมาณ ขออนุมตั แิ ผนการฝกึ ประกาศ/ประชาสัมพนั(เปธก์้าหามรรายับ1ส2ม0ัคครนฝกึผลจงัดานเต8ร9ียคมนหรล้อักยสลูตะร7ก4า.1ร7ฝ)ึกอบรม (18-30 ชั่วโมง) ประสานวิทยากร ออกร1า)ยกกลาุ่มรผวผู้ัสา่ ดนุฝกึการบขาอบอดั นยาุมเสัตพิดตาิดเน(ินเปก้าา2ร0ฝคึกน/จผ้าลงวานิทย20ากคนร/รซ้อื้อยวลัสะด1ุฝ00ึก) จัดเตรียมความพร้อมของวัสดุ ครุภัณฑ์ และสถ- าสนาขทาี่ฝเทึกคอนบิคกรามรตจิดัดตเ้งัตแรลียะมบาเรอุงกรสักษารารปะรบะบกเซอลบลกแ์ าสรงอฝาึกทอิตบย์ร(1ม8 ชม.) ดาเนินการฝึกอบรม วัดและประเมินผลผู้เ2ข)้ากรลับุ่มกแารรงงฝาึกนนตอิดกตราะมบสบอ(เบปถ้าา8ม0 คนวาผมลพงาึงนพ6อ9ใจคนรารย้อยงลาะนผ86ล.2ก5า)รฝึก ประกาศรายช่ือผู้สาเร็จการฝึก จัดทาวุฒิบัตรม- กอาบรซให่อ้มผอู้สุปากเร็ณจกไ์ ฟาฟรฝ้าภึกาอยใบนรบมา้ นร(ว1บ8 รชวมม.)เอกสารหลักฐาน ประกอบการเบิกจ่าย จัดทาขออนุมัติเบิกค่าใช้จ- ่าชย่างใซน่อกมาแรลฝะึกบอารบุงรมักษตาริดถตจากั มรผยาลนสยัมนฤตท์ (1ธ8์ิหชลมัง.จ) บฝึก 90 วัน บนั ทึกผลการติดตามผ่านระบบสารสนเทศของกร-มเพทคัฒนนิคากฝาีมรตือิดแตร้งังแงลาะนบารุงรักษาระบบเซลลแ์ สงอาทิตย์ (18 ชม.) ผลผลิต :
21 4.2 นโยบายสาคัญ แบบ สตป.ตร. 2 - 6 ความสาเรจ็ ระดบั ผลลัพธ์ :
ฝีมอื ผา่ นเกณฑก์ ารวดั ผลและประเมินตามมาตรฐานหลักสตู รของกรมพฒั นาฝีมือแรงงาน
ครบ 90 วัน หลงั จบฝึกอบรม ซ่ึงจะครบกาหนดเริม่ ดาเนนิ การติดตามผลต้ังแต่วนั ที่ 5 มี.ค.65 เปน็ ต้นไป ปัญหา/อุปสรรค : แนวทางแก้ไข/ข้อเสนอแนะ : -- กรณอี ย่รู ะหวา่ งดาเนนิ การคาดวา่ จะแล้วเสร็จภายใน (วัน/เดือน/ปี) : 30 กนั ยายน 2565 ภาพการฝึกอบรม สาขาเทคนิคการติดตง้ั และบารงุ รกั ษาระบบเซลล์แสงอาทิตย์ (กลุ่มผู้ผ่านการบาบัดยาเสพตดิ ) สาขาการซอ่ มอุปกรณไ์ ฟฟา้ ภายในบา้ น (กลุ่มแรงงานนอกระบบ) สาขาการซ่อมและบารุงรกั ษารถจักรยานยนต์ (กลุ่มแรงงานนอกระบบ) 22 กจิ กรรมยอ่ ยที่ 2 : กจิ กรรมพฒั นาฝีมือแรงงานสตรีเพอื่ ยกระดับคณุ ภาพชวี ิต โดยจัดฝกึ อบรมตาม หลักสตู รกลางของกรมพฒั นาฝีมอื แรงงาน หรือ หลักสูตรท่ีสอดคล้องตามความตอ้ งการของตลาดแรงงาน โดยเน้นการฝกึ ทกั ษะฝีมือในการประกอบอาชพี อสิ ระ ระยะเวลาการฝึกอบรม 30 ช่ัวโมง วตั ถุประสงค์ : 1) เพ่ือฝกึ ทักษะอาชพี และพฒั นาฝมี ือแรงงานในสาขาอาชีพตา่ ง ๆ แก่สตรีให้มีทกั ษะอาชพี สามารถนาไปประกอบอาชีพได้จรงิ 2) เพือ่ ใหผ้ ู้ท่ีสาเร็จการฝึกอาชีพตามโครงการฯ สามารถประกอบอาชีพ ได้ทันทีภายหลงั สาเร็จการฝึกอบรม เป้าหมาย : 60 คน งบประมาณ 115,500 บาท ตวั ช้ีวดั เชิงปรมิ าณ : จานวนผ้สู าเรจ็ การฝกึ อบรม ไม่ตา่ กวา่ รอ้ ยละ 80 เชงิ คุณภาพ : ร้อยละของผสู้ าเรจ็ การฝึกสามารถประกอบอาชีพหรอื มีรายได้ ไม่น้อยกวา่ รอ้ ยละ 70 ผลการดาเนินงาน : ประสานความต้องการของสถานประกอบกิจการ แรงงานกลุ่มเป้าหมาย จดั ทาแผนการฝกึ ประจาปี งบประมาณ ขออนุมัตแิ ผนการฝึก ประกาศ/ประชาสมั พันธ์การรับสมัครฝึก จัดเตรยี มหลักสูตรการฝกึ อบรม (30 ชั่วโมง) ประสานวิทยากร ออกรายการวัสดุฝึก ขออนุมัติดาเนินการฝึก/จ้างวิทยากร/ซ้ือวัสดุฝึก จัดเตรียมความพร้อมของวัสดุ ครุภัณฑ์ และสถานท่ีฝึกอบรม จัดเตรียมเอกสารประกอบการฝึกอบรม ดาเนินการฝึกอบรกมจิ กวรัดรมแลพะัฒปนราะฝีเมมือินแผรงลงผาู้เนขส้าตรรับีเพก่ือายรกฝรึกะดตับิดคตณุ าภมาสพอชบีวถติ ามความพึงพอใจ รายงานผลการฝึก ประกาศรายชื่อผู้สาเร็จ(เกปา้าหรฝมึกายจ60ัดคทนาวผุฒลงิบานัตร30มคอนบรใ้หอย้ผลู้สะา5เ0ร)็จการฝึกอบรม รวบรวมเอก สารหลักฐาน ประกอบการเบิกจ่าย จัดทาขอกอานรุมทัตาเิเบบเกิกอคร่าี่ (ใสช.3้จ0่าชยมใน.)การฝึกอบรม ติดตามผลสัมฤทธ์ิหลังจบฝึก 90 วัน บนั ทึกผลการตดิ ตามผ่านระบบสารสนเทศของกรมพัฒนาฝมี ือแรงงาน ผลผลิต : เปา้ หมาย 60 คน ดาเนินการได้ 30 คน คดิ เป็นร้อยละ 50 เทียบกบั เป้าหมาย เบิกจ่ายได้ 12,080 บาท คิดเป็นร้อยละ 10.46 เทียบกบั ยอดการจัดสรร ความสาเร็จระดบั ผลลัพธ์ : อยู่ระหว่างติดตามผลสัมฤทธห์ิ ลงั ครบ 90 วนั หลังจบฝึกอบรม ซึ่งจะครบกาหนด เร่ิมดาเนนิ การติดตามผลตง้ั แต่วันที่ 5 พ.ค.65 เป็นต้นไป ปัญหา/อปุ สรรค : แนวทางแกไ้ ข/ขอ้ เสนอแนะ : -- กรณอี ยู่ระหว่างดาเนินการคาดว่าจะแลว้ เสร็จภายใน (วนั /เดือน/ปี) : 30 กันยายน 2565 แนวโน้มในอนาคต ดาเนินการแลว้ เหมาะสมหรือไม่เหมาะสมประการใด สิ่งท่ตี อ้ งการให้กระทรวงแรงงาน สนับสนนุ เปน็ พเิ ศษ เพอ่ื ใหภ้ ารกิจประสบผลสาเร็จ มคี วามคุ้มค่าและมีประสทิ ธิภาพสูงสุด : - ภาพการฝึกอบรม สาขาการทาเบเกอร่ี 23 4.2 นโยบายสาคญั แบบ สตป.ตร. 2 - 6 ข้อ 6 : บริหารจดั การแรงงานนอกระบบ แรงงานกลมุ่ เปราะบาง แรงงานสูงอายุ และคนพิการ ให้ไดร้ ับสิทธิและความ คุ้มครองด้านแรงงาน สวัสดิการและหลกั ประกนั ทางสงั คมอย่างเท่าเทยี ม มีรายไดท้ เ่ี หมาะสม และมีคุณภาพชวี ิตทดี่ ีข้นึ ลดความเหลอื่ มลา้ ด้านรายไดข้ องประเทศ นาไปสู่การฟน้ื ฟูเศรษฐกิจของประเทศอยา่ งยงั่ ยืน 5. โครงการฝกึ อบรมแรงงานผู้สูงอายุเพอ่ื เพ่มิ โอกาสในการประกอบอาชีพ หนว่ ยงานท่ีรับผดิ ชอบ : สถาบันพฒั นาฝมี อื แรงงาน 7 อุบลราชธานี วตั ถุประสงค์ : 1) เพือ่ ฝกึ อาชีพให้ผู้ทีจ่ ะเข้าสู่วัยผูส้ งู อายุ และผสู้ ูงอายุมคี วามรู้ ความสามารถ มีทักษะฝมี ือ เพ่ิมขนึ้ มอี าชีพ มรี ายได้ 2) เพอื่ สง่ เสริมและพฒั นาศักยภาพกลุ่มผู้สูงอายุรองรับสถานการณผ์ สู้ งู อายุ 3) เพอ่ื เตรยี มความพรอ้ มให้กบั ประชากรกอ่ นวยั สูงอายุเขา้ สูส่ งั คมสงู วัยอยา่ งมีคุณภาพ 4) เพอื่ สร้างความยงั่ ยืน ในการประกอบอาชพี สามารถพึ่งพาตนเองได้ เปา้ หมาย : 160 คน งบประมาณ 369,000 บาท ตัวชี้วัด เชงิ ปรมิ าณ : จานวนผู้เขา้ รบั การฝึกอบรมได้ตามเป้าหมาย 160 คน เชงิ คุณภาพ : 1. ผู้สาเร็จการฝกึ อบรมไดต้ ามมาตรฐานการฝึกไม่ต่ากว่าร้อยละ 85 2. ผูส้ าเร็จการฝกึ อบรม นาความรู้และทักษะทไี่ ดร้ ับไปประกอบอาชีพอิสระหรือไดร้ บั การ จา้ งงาน มีรายได้เพ่มิ ขนึ้ ไม่น้อยกวา่ รอ้ ยละ 30 ผลการดาเนนิ งาน : ประสานความต้องการของสถานประกอบกิจการ แรงงานกลุ่มเป้าหมาย จัดทาแผนการฝึก ประจาปีงบประมาณ ขออนมุ ตั ิแผนการฝึก ประกาศ/ประชาสัมพันธ์การรบั สมัครฝึก จัดเตรียมหลักสูตรการ ฝกึ อบรม (18-30 ช่ัวโมง) ประสานวทิ ยากร ออกรายการวัสดุฝึก ขออนุมัติดาเนินการฝกึ /จ้างวิทยากร/ซ้ือ วัสดุฝึก จัดเตรียมความพร้อมของวัสดุ ครุภัณฑ์ และสถานท่ีฝึกอบรม จัดเตรียมเอกสารประกอบการ ฝกึ อบรม ดาเนนิ การฝกึ อบรม วดั และประเมนิ ผลผเู้ ข้ารบั การฝกึ ติดตามสอบถามความพึงพอใจ รายงานผล การฝึก ประกาศรายชื่อผสู้ าเรจ็ การฝึก จดั ทาวฒุ ิบตั รมอบใหผ้ สู้ าเร็จการฝึกอบรม รวบรวมเอกสารหลกั ฐาน |
การร บรองหล กส ตรกรมสว สด การ กรมพ ฒนาฝ ม อแรงงาน
กระทู้ที่เกี่ยวข้อง
ลิขสิทธิ์ © 2024 th.ketajaman Inc.
