กรมพ ฒนาฝ ม อแรงงานว ดธาต ทอง หล กส ตร

พัฒนาศักยภา“พDคevนeทloําpงiาnนgทุกprรoะดdับucใหtiมviีผtyลwิตoภrาkพerแsรงskงiาllนoสfูงalสl อleดvคelลsอaงnกdับeคnวtrาeมpตrอenงeกuาrรsตtoลwาดaแrรdงs งTาhนaiแlaลnะกdา๔วท.๐ัน”เทคโนโลยี ๔.๐

พันธกิจกรมพัฒนาฝมือแรงงาน ๑. พัฒนาและยกระดับมาตรฐานฝมือแรงงานใหเปนท่ียอมรับในระดับสากล ๒. พัฒนาระบบการพัฒนาฝมือแรงงานรองรับนวัตกรรมและเทคโนโลยีที่เปล่ียนแปลง ๓. สงเสริมการมีสวนรวมและสรางเครือขายเพ่ือการพัฒนาฝมือแรงงาน ๔. พัฒนาระบบการบริหารจัดการองคกรใหมีประสิทธิภาพ

เปาหมายกรมพัฒนาฝมือแรงงาน • ผลิตภาพแรงงานเพ่ิมขึ้นรอยละ ๒.๕ ตอป • คนทํางานไมนอยกวารอยละ ๕๐ มีผลิตภาพเพ่ิมข้ึน • ผลิตภาพแรงงานในสถานประกอบกิจการเพ่ิมข้ึนไม นอยกวารอยละ ๗ ตอป

คานิยมหลักของกรมพัฒนาฝมือแรงงาน • มุงมั่นทํางานเปนทีมเชิงรุก (Proactive Teamwork) • ใฝเรียนรู (Life – long Learning) • มีจิตบริการ (Service Mind) • สานสรางเครือขาย (Networking)

ประเด็นยุทธศาสตรกรมพัฒนาฝมือแรงงาน ยุทธศาสตรที่ ๑ การพัฒนาและยกระดับมาตรฐานฝมือแรงงานใหไดมาตรฐานสากล ยุทธศาสตรท่ี ๒ การฝกอบรมฝมือแรงงานเพ่ือรองรับความทาทายในยุคไทยแลนด ๔.๐ ยุทธศาสตรท่ี ๓ การพัฒนาศักยภาพผูประกอบกิจการและแรงงานนอกระบบ ยุทธศาสตรท่ี ๔ การสงเสริมและพัฒนาเครือขายการพัฒนาฝมือแรงงาน ยุทธศาสตรที่ ๕ การบริหารจัดการองคการและระบบฐานขอมูลใหทันสมัย ยืดหยุนและมีประสิทธิภาพสูงอยางตอเนื่อง

๔รายงานผลการดาํ เนนิ งาน ประจาํ ปง บประมาณ ๒๕๖๓ สาํ นกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร

โครงสรา งการปฏิบัตงิ าน งานบรหิ ารทว่ั ไป นางสุนนั ท เจริญกาศ สํานกั งานพัฒนาฝมือแรงงานแพร ผอู าํ นวยการสนาํานยกัสงุนาทนรพจัฒนั ทนราฝเกมตอื ุ แรงงานแพร - งานบคุ ลากรและพัฒนาบุคลากร - งานการเงินและบัญชี - งานพสั ดุ นฝาา ยยอพรัฒรถนกาฤฝชมอื สแนรธงิสงทุานธิ์ ฝนาายยมนาพตฐั รกฐราณนฝ สม รืออแรยงมงุขาถน ฝนา ยางแผสานวงจาิรนาแพละรปรใจะเมยินวผนล - งานอาคารสถานที่ และยานพาหนะ - งานธุรการ - งานตามคํารับรองการปฎิบตั ิราชการ - งานประกันคณุ ภาพ - งานรบั -สง เงินคาธรรมเนยี ม - งานการเงนิ และบญั ชกี องทุน - งานอน่ื ๆ ทผี่ บู งั คบั บญั ชามอบหมาย น.ส.รติกาล กาศมณี น.ส.บษุ กร บุญสด นางแสงเดือน สมบูรณ นางสิรินทพิ ย ผดงุ วงค น.ส.เนตรนภา สวุ รรณหงส

ฝายประเมนิ และรบั รองความรูความสามารถ นายภีรภทั ร เอ่ียมสาํ อางค

- งานฝกอบรม - งานทดสอบมาตรฐาน - งานแผนงานและโครงการ - งานประเมินความรูความสามารถ - สงเสริมการพัฒนาฝมือแรงงาน - งานจัดต้ังศูนยทดสอนมาตรฐาน - ประเมินผล และติดตามผล - งานกองทุนพัฒนาฝมือแรงงาน - งานศูนยเทิตไทองคราชัน - งานปายมาตรฐานฝมือแรงงาน - งานฝกอบรมงบประมาณประจําปจังหวัด - งานฝกอบรมงบประมาณประจําปจังหวัด - งานตามคํารับรองการปฎิบัิราชการ การพัฒนาฝมือแรงงาน - งานโครงการเพ่ิมผลิตภาพแรงงาน - งานจังหวัดเคลื่นท่ี / อําเภอเคลื่อนท่ี - งานโครงการเพ่ิมผลิตภาพแรงงาน - งานตามคํารับรองการปฎิบัติราชการ - งานตามคํารับรองการปฎิบัติราชการ - งานตามคํารับรองการปฎิบัติราชการ - งานประกันคุณภาพ การทดสอบ - งานศูนยขอมูลขอมูลสารสนเทศ - งานประกันคุณภาพ - งานโครงการเพ่ิมผลิตภาพแรงงาน นายอภิวฒั น ผดุงวงค - งานประกันคุณภาพการ มาตรฐานฝมือแรงงาน การพัฒนาฝมือแรงงาน นางสาวนนั ทกานต อนุ สกล - งานฝกอบรมงบประมาณประจําปจังหวัด - งานรายงานผล งานวิชาการ พัฒนาฝมือแรงงาน - งาน พรบ. สงเสริมการพัฒนา นางสาวณฐั นนั ท แตม ใจ และรวบรวมขอมูล นายกฤษณะ อุนทองมา ฝมือแรงงาน - งานเผยแพร และประชาสัมพันธภารกิจ นายณรงค บรรจง - การแขงขันฝมือแรงงาน - งาน กพร.ปจ.. นายทนงค สนโด - การทดสอบฝมือคนหางานเพ่ิมไปทํางาน - งานรับตรวจตามประเด็นผูตรวจ นางสุรีพันธ เงินดวง นายวพัญู อุปนนั ไชย ตางประเทศในเขตพื้นที่รับผิดชอบ กระทรวงและกรม นางสาวเฉลมิ ขวัญ วันดี - งานโครงการเพ่ิมผลิตภาพแรงงาน นางสาวพรประภา ดอกพฒุ - งานประกันคุณภาพ - งานยุทธศาสตรจังหวัด นางสาวเอภญิ ญา กนั ทะวงค

๕รายงานผลการดาํ เนนิ งาน ประจาํ ปง บประมาณ ๒๕๖๓ สาํ นกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร

โครงสรางบคุ ลากร นายผสุนูอ ทาํ นรวจยันกทารรเ กตุ

ฝา ยบริหารท่ัวไป ฝายแผนงานและประเมินผล ฝา ยมาตรฐานฝมอื แรงงาน ฝายพฒั นาฝมือแรงงาน ฝายประเมินและรบั รองความรู ความสามารถ

นางสนุ นั ท เจรญิ กาศ น.ส.จริ าพร ใจยวน นายพฐั กรณ สรอยมุขถ นายอรรถกฤช สนธสิ ุทธ์ิ นายภรี ภัทร เอย่ี มสําอางค

น.ส.รตกิ าล กาศมณี น.ส.บุษกร บุญสด น.ส.อภิญญา กันทะวงค นางสาวประภาพร ดอกพุฒ นางสาวณฐั นนั ท แตมใจ นายอภิวัฒน ผดงุ วงศ

นางแสงเดอื น สมบรู ณ นางสริ ินทพิ ย ผดงุ วงศ น.ส.เฉลิมขวัญ วันดี นายกฤษณะ อุนทองมา นายสมคั ร นติ กิ ุลชยั น.ส.นนั ทกานต อุนสกล

น.ส.เนตรนภา สวุ รรณหงส นายณรงค บรรจง นายทนงค สนโต นางสุรพี นั ธ เงนิ ดวง นายวทัญู อุปนนั ไชย

๖รายงานผลการดาํ เนนิ งาน ประจาํ ปง บประมาณ ๒๕๖๓ สาํ นกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร

ทาํ เนียบผบู ริหาร รายช่อื ระยะเวลาดํารงตาํ แหนง

๑. นายวรี ะวัฒน สิริปูชะกะ ๑ ธนั วาคม ๒๕๕๒ - ๑๙ มนี าคม ๒๕๕๙

๒. นายผอ น สวงิ ๒๐ มนี าคม ๒๕๔๙ - ๓๐ มิถนุ ายน ๒๕๕๒

๓. นายสทิ ธิชัย สทิ ธจิ ําลอง ๑ กรกฎาคม ๒๕๕๒ - ๓๐ กันยายน ๒๕๕๔

๔. นายประสงค นาแพร ๒ กรกฎาคม ๒๕๕๕ - ๓๐ พฤศจกิ ายน ๒๕๕๙

๕. นายสนุ ทร จันทรเ กตุ ๑ ธันวาคม ๒๕๕๙ - ๓๐ กันยายน ๒๕๖๓

นายสนุ ทร จันทรเ กตุ

ผอู าํ นวยการสาํ นกั งานพฒั นาฝม ือแรงงานแพร

อตั รากําลงั บุคลากรภายในหนว ยงาน

ขอมลู ดานบคุ ลากร จาํ นวนทงั้ สิน้ ๒๔ อัตรา

ตําแหนง ขาราชการ ชาํ นาญการ/ ลกู จา ง พนกั งาน ลกู จาง รวม ปฏบิ ัติงาน ประจาํ ราชการ กองทุนฯ ชํานาญการ ชํานาญการ/ ๒๔ พิเศษ ปฏิบตั ิการ ๒๓ ๑ กรอบอัตรากําลัง ๑ ๗ ๓ ๕๗ ๑

ผคู รองตาํ แหนง - ๗ ๓ ๕๖ ๑

อัตราวา ง -- - -๑-

๗รายงานผลการดาํ เนนิ งาน ประจาํ ปง บประมาณ ๒๕๖๓ สาํ นกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร

๒สวนที่ สรุปผลการดําเนนิ งาน ประจําปงบประมาณ ๒๕๖๓

เปาหมาย ผลการดำเนนิ งาน (คน) ผเู ขาฝกอบรม ผผู านการฝก ผลผลิต/กิจกรรมหลกั /กจิ กรรมยอ ย รอย ๒,๖๒๕ คน รอยละ คน ละ รวมทกุ แผนงาน/ผลผลติ /โครงการ/กจิ กรรม ๑,๘๒๕ กรมดำเนินการเอง (คน) ๘๐๐ ๓,๓๒๓ ๑๒๖.๕๙ ๓,๒๑๑ ๙๖.๖๓

เอกชน/สถานประกอบการดำเนินการ (คน) ๒๐ ๒,๗๙๐ ๙๘.๐๘ ๑,๖๗๘ ๙๓.๗๔ การฝกเตรยี มเขา ทำงาน ๘๔๕ การฝก ยกระดับฝม อื แรงงาน ๒๖๐ ๑,๕๓๓ ๑๙๑.๖๓ ๑,๕๓๓ ๑๐๐.๐๐ การฝก อาชพี เสริม ๓๔๐ การทดสอบมาตรฐานฝม ือแรงงาน ๕๖๕ ๒๔ ๑๒๐.๐๐ ๙ ๓๗.๕๐ 1. โครงการเพม่ิ ผลิตภาพแรงงานสู SME 4.0 (STEM Workforce Towards SME 4.0) ๕๖๕ สรุปผลการดาํ เนนิ งาน ฝกยกระดับฝม อื แรงงาน (12 – 30 ชม.) ๘๐ ๘๖๖ ๑๐๒.๔๘ ๘๖๖ ๑๐๐.๐๐ 2. โครงการพัฒนาทกั ษะกำลังแรงงานดานทอ งเท่ยี วและบริการ ๘๐ ประจําปงบประมาณ ๒๕๖๓ ฝก ยกระดับฝมอื แรงงาน (18 – 30 ชม.) ๑๐๐ ๒๙๑ ๑๑๑.๙๒ ๒๙๑ ๑๐๐.๐๐ 3. โครงการพฒั นามาตรฐานฝม ือแรงงานแหง ชาตแิ ละพัฒนาบุคลากรรองรบั อุตสาหกรรมโลจิสติกส ๑๐๐ สํานกั งานพัฒนาฝมอื แรงงานแพร ฝกยกระดบั ฝม อื แรงงาน (30 ชม.) ๖๐ ๓๔๕ ๑๐๑.๔๗ ๒๕๓ ๗๓.๓๓ ขอมลู ณ วนั ท่ี 4. โครงการฝก อบรมแรงงานผูสูงอายเุ พอ่ื เพมิ่ โอกาสในการประกอบอาชีพ ๒๐๐ 5. โครงการฝกอบรมแรงงานกลุม เปาหมายเฉพาะเพอ่ื เพิ่มโอกาสในการประกอบอาชพี ๒๐ ๕๖๕ ๑๐๐.๐๐ ๕๖๕ ๑๐๐.๐๐ ๓๐ เดอื น กนั ยายน พ.ศ. ๒๕๖๓ ทหารเกณฑกอ นปลดประจำการ (30 ชม.) ๑๘๐ แรงงานนอกระบบ (30 ชม.) ๒๘๐ ๕๖๕ ๑๐๐.๐๐ ๕๖๕ ๑๐๐.๐๐ 6. โครงการยกระดบั เพอ่ื เพม่ิ ศกั ยภาพฝมอื และสมรรถนะแรงงาน ๒๐ 6.1 กิจกรรมพฒั นาฝมือเพอ่ื รองรับการจายคา จา ง (ฝกเตรียมเขา ทำงาน) ๑๐๐ ๘๐ ๑๐๐.๐๐ ๘๐ ๑๐๐.๐๐ 6.2 กิจกรรมพฒั นาฝมือเพ่อื รองรับการจายคา จา ง (ฝก ยะระดบั ฝม ือแรงงาน) (30 ชม.) 6.3 โครงการยกระดบั เพื่อเพิ่มศักยภาพฝมือและสมรรถนะแรงงาน (Covid-19) ๑๖๐ ๘๐ ๑๐๐.๐๐ ๘๐ ๑๐๐.๐๐ (18 -30 ชม.) 7.โครงการยกระดบั แรงงานไทยใหไ ดม าตรฐานฝม ือแรงงานเพื่อรองรบั การแขง ขัน ๓๔๐ ๑๐๐ ๑๐๐.๐๐ ๑๐๐ ๑๐๐.๐๐ 7.1 กิจกรรมพัฒนาศักยภาพแรงงานเพอ่ื รองรบั การจายคา จา งตามมาตรฐานฝมือแรงงาน ๖๐ 7.2 กจิ กรรมทดสอบมาตรฐานฝม ือแรงงานแหงชาติ ๒๘๐ ๑๐๐ ๑๐๐.๐๐ ๑๐๐ ๑๐๐.๐๐ 8. ผลผลติ พฒั นา/ขบั เคล่ือนความรวมมือเครือขา ย และสงเสรมิ การพฒั นาฝม อื แรงงาน ๘๐๐ 8.1 กจิ กรรมสงเสรมิ และสนบั สนุนใหสถานประกอบกิจการดำเนินการพัฒนาฝม อื แรงงานฯ ๘๐๐ ๖๐ ๑๐๐.๐๐ ๖๐ ๑๐๐.๐๐ 9. กจิ กรรมรับรองความรูความสามารถ ๒๐๐ 10. โครงการเพิม่ ทักษะดา นอาชีพแกน กั เรียนครอบครัวยากจนท่ไี มไ ดเ รียนตอหลบั จบการศึกษาภาค ๒๓๑ ๑๑๕.๕๐ ๒๓๑ ๑๐๐.๐๐ บังคับ ๕ ๓๒ ๑๖๐.๐๐ ๓๒ ๑๐๐.๐๐ งานบูรณาการ/โครงการพิเศษ - โครงการจงั หวดั ๑๙๙ ๑๑๐.๕๖ ๑๙๙ ๑๐๐.๐๐

โครงการ : เพมิ่ มลู คา เฟอรน เิ จอรและผลติ ภณั ฑไมสักดว ยนวัตกรรมและเทคโนโลยี ๓๑๑ ๑๑๑.๐๗ ๒๘๕ ๙๑.๖๔ กจิ กรรม : พฒั นาศักยภาพผูประกอบอาชพี ชางไมเ พอื่ รองรบั อตุ สาหกรรมไมจ งั หวดั แพร กิจกรรม : การเพมิ่ ผลติ ภาพแรงงานรองรบั อตุ สาหกรรมไมคุณภาพสูง ๒๔ ๑๒๐.๐๐ ๙ ๓๗.๕๐

๑๑๒ ๑๑๒.๐๐ ๑๐๔ ๙๒.๘๖

๑๖๙ ๑๐๕.๖๓ ๑๖๕ ๙๗.๓๖

๓๔๕ ๑๐๑.๔๗ ๒๕๖ ๗๕.๐๗ ๖๕ ๑๐๘.๓๓ ๕๘ ๘๙.๒๓ ๒๘๐ ๑๐๐.๐๐ ๒๐๑ ๗๑.๗๙ ๑,๕๓๓ ๑๙๑.๖๓ ๑,๕๓๓ ๑๐๐.๐๐ ๑,๕๓๓ ๑๙๑.๖๓ ๑,๕๓๓ ๑๐๐.๐๐ ๙๘ ๔๙.๐๐ ๙๘ ๑๐๐.๐๐

๕ ๑๐๐.๐๐ *รอผล *รอผล

๑๒ ๑๐๐.๐๐ ๑๒ ๑๐๐.๐๐

๒๒๐ ๑๔๗ ๖๖.๘๒ ๑๔๔ ๙๗.๙๖ ๑๒๐ ๑๐๕ ๘๗.๕๐ ๑๐๒ ๙๗.๑๔ ๑๐๐ ๔๒ ๔๒.๐๐ ๔๒ ๑๐๐.๐๐

๘รายงานผลการดาํ เนนิ งาน ประจาํ ปง บประมาณ ๒๕๖๓ สาํ นกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร

การบรหิ ารงบประมาณคา ใชจายป ๒๕๖๓

ผผลลผผลลติ ิต งงบบประมาาณณ เเบบิกจายย งงบบคคปปงงรเเหหะมลลาือือาณณ รอ รลยอะยละ ๒2๐0๒2,,๕50๐0๐.0.๐0๐ ๒2๐0๒2,,๕50๐0๐.0.๐0๐ -- ๑1๐00๐ ๑1. โครงการเพม่ิ ผลิตภาพแรงงานสู SME ๔4.๐0 (STEM Workforce Towards SME 4๔..0๐) ๒2๕5๒2,,๐00๐0๐.0.๐0๐ ๒2๕5๒2,,๐00๐0๐.0.๐0๐ - ๑1๐00๐ ๒2. โครงการพฒั นาทกั ษะกำลงั แรงงานดา นทองเทีย่ วและบริการ

3๓..โครงการพัฒนามาตรฐานฝมอื แรงงานแหงชาตแิ ละพฒั นาบคุ ลากรรองรบั ๓3๒2๐0,,๐00๐0๐.0.๐0๐ ๓3๒2๐0,,๐00๐0๐.0.๐0๐ -- ๑1๐00๐ อตุ สาหกรรมโลจสิ ติกส ๑1๕5๖6,,๐00๐0๐.0.๐0๐ ๑1๕5๖6,,๐00๐0๐.0.๐0๐ - ๑1๐00๐ 4๔..โครงการฝก อบรมแรงงานผสู งู อายเุ พือ่ เพมิ่ โอกาสในการประกอบอาชีพ

5๕..โครงการฝกอบรมแรงงานกลมุ เปา หมายเฉพาะเพอ่ื เพ่ิมโอกาสในการประกอบ ๕5๒2๐0,,๐00๐0๐.0.๐0๐ ๕5๒2๐0,,๐00๐0๐.0.๐0๐ -- ๑1๐00๐ อาชีพ ๘8๔4๕5,,๐60๐0๐.0.๐0๐ ๘8๔4๕5,,๐60๐0๐.0.๐0๐ - ๑1๐00๐ 6๖..โครงการยกระดบั เพื่อเพมิ่ ศกั ยภาพฝมอื และสมรรถนะแรงงาน

๗7.โครงการยกระดับแรงงานไทยใหไดม าตรฐานฝมอื แรงงานเพอ่ื รองรับการแขง ขัน ๔4๕5๒2,,๐00๐0๐.0.๐0๐ ๔4๕5๒2,,๐00๐0๐.0.๐0๐ - ๑1๐00๐

๘8. ผลผลติ พฒั นา/ขับเคล่ือนความรว มมอื เครือขา ย และสง เสรมิ การพัฒนาฝมอื ๒,๐2๑,0๒1,2๗,๕7๐5.0๐๐ ๒,2๐,๑0๒1,2๗,๕7๐50.๐๐ -- ๑1๐00๐ แรงงาน ๑1,๒,2๘8๐0,๐00๐0๐..0๐0๐ ๑1,๒,2๘8๐0,๐00๐0๐..0๐0๐ ๑1๐00๐ 1๙1..งบลงทนุ

รวม ๖6,,๐0๔4๐0,๘85๕0๐.0๐0๐ ๖6,,๐0๔4๐0,๘85๕0๐.0๐0๐ - ๑1๐00๐

งบพัฒนาจังหวัด

โครงการ : เพม่ิ มูลคา เฟอรนิเจอรและผลติ ภณั ฑไ มส ักดว ยนวตั กรรมและเทคโนโลยี ๑1,,๘8๔4๒2,8๘0๐0๐.0.๐0๐ ๖6๐0๓3,๗74๔6๖..0๐0๐ ๑1,๒,2๓3๙9,๐05๕4๔..0๐0๐ ๓3๒2.7๗6๖

 กจิ กรรม : พัฒนาศกั ยภาพผปู ระกอบอาชพี ชา งไมเพื่อรองรับอตุ สาหกรรมไม ๘8๐5๐0,,๐0๐00๐..0๐0๐ ๔4๒2๔4,,๙9๐05๕..0๐0๐ ๔4๒2๔5,,๙09๐5๕..0๐0๐ ๔4๙9..9๙9๙ จงั หวดั แพร ๙9๙9๒2,,๘8๐00๐.0๐0๐ ๑1๗7๘8,,๘8๔41๑.0๐0๐ ๘8๑1๓3,๙95๕9๙..0๐0๐ ๑1๘8.0๐1๑  กจิ กรรม : การเพิม่ ผลิตภาพแรงงานรองรบั อตุ สาหกรรมไมคุณภาพสูง

งบประมาณคงเหลือรสวงมคืนจงั หวดั แลว (รวม) ๑1,,๘8๔4๒2,,8๘0๐0๐..0๐0๐ ๖6๐0๓3,๗74๔6๖..0๐0๐ ๑1,,๒2๓3๙9,0๐5๕4๔.0.๐0๐ ๓3๒2..7๗6๖

๙รายงานผลการดาํ เนนิ งาน ประจาํ ปง บประมาณ ๒๕๖๓ สาํ นกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร

๓สวนที่ สรปุ ผลงานตามภารกจิ

สํานกั งานพฒั นาฝม ือแรงงานแพร ดําเนนิ การพฒั นาฝมอื แรงงาน โดยมุงผลสมั ฤทธ์ภิ ายใตนโยบายกรมพัฒนาฝม อื แรงงานและการจัดสรร งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๓ ยุทธศาสตรจังหวัดและกลุมจังหวัด นโยบายเนนหนกั กระทรวงแรงงาน ในการยกระดับทักษะฝมือแรงงานใหเปนแรงงานคุณภาพ (Super Worker) และพัฒนาทักษะฝมือแรงงานตามมาตรฐานฝมือแรงงานแหงชาติ เพื่อรองรับ ๑๐ อุตสาหกรรมเปาหมายแหงอนาคต สงเสริม การมงี านทาํ ยกระดับคุณภาพชวี ติ ที่ดขี องผสู ูงอายุ การขับเคลอื่ นSafety Thailand รองรบั ยทุ ธศาสตรจ งั หวดั กลมุ จงั หวดั ๕ ป (พ.ศ. ๒๕๖๑ – ๒๕๖๔) และยุทธศาสตรชาติ ๒๐ ป (พ.ศ. ๒๕๖๑- ๒๕๘๐) ยุทธศาสตรที่ ๑ ดานความมั่นคง ยุทธศาสตรที่ ๒ ดานการสรางความสามารถในการแขงขัน ยุทธศาสตรที่ ๓ ดานการพัฒนาและเสริมสรางศักยภาพทรัพยากรมนุษย ยุทธศาสตรท่ี ๔ ดานการสรางโอกาสความเสมอภาคทางสังคม รวมถึงการ ปฏิบตั งิ านโดยยดึ หลักธรรมาภิบาล (Good Governance) และการสรางโอกาสการเขา ถึงบริการภาครฐั โดยมผี ลการดาํ เนนิ งาน ดงั นี้

๑.ดา นการฝก อบรมฝมอื แรงงาน

ฝก เตรยี มเขาทํางาน โครงการยกระดบั เพอ่ื เพ่มิ ศักยภาพฝมอื และสมรรถนะแรงงาน กจิ กรรมพัฒนาฝม อื เพ่อื รองรับการจา ยคา จาง สํานกั งานพัฒนาฝม อื แรงงาน แพร เปดฝกอบรมหลกั สูตรเตรยี มเขา ทาํ งาน เพ่อื เตรียมกําลังคนใหมศี ักยภาพและรองรับอุตสาหกรรมกอนเขาสูตลาดแรงงานเปาหมาย ๒๐ คน เขาฝก ๒๔ คน (รอยละ ๑๒๐.๐๐) เทียบเปาหมาย จบฝก ๑๕ คน (รอยละ ๖๒.๕๐ ) เทียบกับจาํ นวนผูเขา ฝก รอผลการฝก จบสาขาชา งเคร่ืองทาํ ความเย็นในบาน และการพาณชิ ยขนาดเล็ก อกี ๘ คน

ลลําำดับบ สาาขขาา ววันนั เรม่ิ ฝฝกก ววนั ันจบฝฝกก ฝฝากฝฝกก สถสาถฝนาก นทท่ีฝี่ ก เเข(ข(คาานฝฝ)กก จจ(บคบนฝนฝ)ก)ก

1 ชา งซอมรถจักรยานยนต (560 ชม.+280 ชม.) 2 ธ.ค. 62 30 มี.ค.63 31 ม.ี ค.- 4 ม.ิ ย. 63 สนพ. แพร 5 3

2 ชา งซอ มเคร่ืองยนต (560 ชม.+280 ชม.) 2 ธ.ค. 62 30 ม.ี ค.63 31 มี.ค.- 4 มิ.ย. 63 สนพ. แพร 6 4

3 ชา งไฟฟาภายในอาคาร (280 ชม.+140 ชม.) 2 ธ.ค. 62 31 ม.ค.63 3 - 28 เม.ย. 63 สนพ. แพร 5 2

4 ชางเครอ่ื งทำความเยน็ ในบานและการพาณิชยขนาดเล็ก 15 มิ.ย.63 14 ส.ค.63 17 ส.ค.- 18 ก.ย. 63 สนพ. แพร 8 *ร๖อผล (280 ชม.+140 ชม.)

๑๐รายงานผลการดาํ เนนิ งาน ประจาํ ปง บประมาณ ๒๕๖๓ สาํ นกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร

สาขาชางเครอื่ งทาํ ความเยน็ ในบา นและการพาณชิ ยขนาดเล็ก

สาขาชางซอมรถจกั รยานยนต

สาขาชา งซอ มเคร่อื งยนต

๑๑รายงานผลการดาํ เนนิ งาน ประจาํ ปง บประมาณ ๒๕๖๓ สาํ นกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร

ฝกยกระดับฝม อื แรงงาน

เพ่ือยกระดับฝมือแรงงานใหกับแรงงานในสถานประกอบกิจการที่ตองการเพ่ิมขีดความสามารถในการทํางาน ผูมีงานทําหรือผูวางงานซ่ึงตองมีพื้นฐานความรู ความสามารถ และทักษะท่ีเกี่ยวของกับสาขาอาชีพที่เปดสอน ระยะเวลา การฝก ๓๐ ชั่วโมงขึ้นไป เปาหมาย ๑๐๐ คน เขาฝก ๑๑๒ คน (รอยละ ๑๑๒.๐๐)เทียบเปาหมาย จบฝก ๑๐๔ คน (รอ ยละ ๙๒.๘๖) เทยี บกับจาํ นวนผูเ ขาฝก

กิจกรรมพัฒนาฝมือเพ่ือรองรับการจายคาจาง

ลลําำดดบั ับ สาสขาาขา ววันันเรมิ่่มิ ฝฝก ก ววันนั จบบฝฝก ก ชชม..ฝกก สสถถานนททีฝ่ ่ีฝกก เข(เข(คคานนฝ)ก)ก จ(จ(บคบคนนฝฝ)ก)ก 1 นวดไทยเพอื่ สขุ ภาพ 2 ระบบอนิ เวอรเตอรแบบเต็มคล่นื 11 พ.ย. 62 17 ธ.ค. 62 150 สนพ. แพร 20 17 3 การวเิ คราะหแ ละตรวจเช็คเครื่องรับโทรทัศน Plasma 25 พ.ย. 62 29 พ.ย. 62 30 สนพ. แพร 22 20 4 การเพม่ิ มูลคาสนิ คา เกษตรดวยการแปรรปู 21 ธ.ค. 62 25 ธ.ค. 62 30 สนพ. แพร 20 20 23 ธ.ค. 62 27 ธ.ค. 62 30 ศนู ยเรียนรโู ครงกพระราชดำริ 20 20 5 การติดตั้งเครือ่ งปรับอากาศในบา นดวยระบบอินเวอรเตอร ฯ ม.8ต.หัวฝาย อ.สงู เมน 5 ก.พ. 63 9 ก.พ. 63 30 สนพ. แพร 30 27

สาขานวดแผนไทยเพ่ือสุขภาพ สาขาการติดตั้งเคร่อื งปรับอากาศในบา น ดว ยระบบอินเวอรเตอร

๑๒รายงานผลการดาํ เนนิ งาน ประจาํ ปง บประมาณ ๒๕๖๓ สาํ นกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร

สาขาระบบอินเวอรเตอรแบบเต็มคล่ืน การวิเคราะหและตรวจเช็คเคร่ืองรับโทรทัศน Plasma

โครงการยกระดับเพือ่ เพิม่ ศกั ยภาพฝม อื และสมรรถนะแรงงาน (Covid-๑๙)

เปน การฝก ยกระดบั ใหก ับแรงงานในสถานประกอบกิจการทไี่ ดรับผลกระทบจากสถานการณการแพรระบาดของไวรสั โคโรนา ๒๐๑๙ (Covid-๑๙) ระยะเวลาการฝก ๑๘ - ๓๐ ช่ัวโมง เปาหมาย ๑๖๐ คน เขาฝก ๑๖๙ คน (รอยละ๑๐๕.๖๓) เทียบเปาหมาย จบฝก ๑๖๕ คน (รอยละ ๙๗.๖๓) เทียบกับจํานวนผูเขาฝก

ลลําำดับบั สสาาขขา ววันนั เเรรม่ิ ฝฝก ก ววนั นั จบบฝฝกก ชชม..ฝกก สถสาถนานทท่ฝี กก เข((คคา นนฝ))ก จ((บคคนนฝ))ก

6.3.1 อตุ สาหกรรมแปรรปู อาหาร 19 ม.ิ ย. 63 21 มิ.ย. 63 18 สนพ. แพร 20 19 22 มิ.ย.63 24 มิ.ย. 63 18 สนพ. แพร 20 20 1 การแปรรปู เน้ือหมู 29 ม.ิ ย. 63 1 ก.ค. 63 18 สนพ. แพร 20 20 2 การแปรรปู เนอ้ื หมู 3 การแปรรปู อาหาร 12 ม.ิ ย. 63 14 ม.ิ ยง 63 18 สนพ. แพร 20 17 25 ก.ค. 63 27 ก.ค. 63 18 สนพ. แพร 20 20 –6.3.2 อตุ สาหกรรมอิเล็กทรอนกิ สอ ัจฉริยะ 24 มิ.ย. 63 26 ม.ิ ย. 63 18 สนพ. แพร 20 20 1 ภาษาซเี พ่อื การควบคุมระบบอัตโนมัติ 24 ม.ิ ย. 63 26 ม.ิ ย. 63 18 สนพ. แพร 20 20 2 การตดิ ตั้งโซลา เซลลแสงอาทิตย 7 ก.ค. 63 9 ก.ค. 63 18 สนพ. แพร 9 9 1 ก.ย. 63 3 ก.ย. 63 18 ศนู ยพัฒนาอาชีพฯ ม.8 บา นถน่ิ 20 20 6.3.3 อุตสาหกรรมทองเทีย่ วและบรกิ าร

1 การเพ่มิ มลู คาจากเศษผา 2 การประกอบอาหารวา งและเครอื่ งดม่ื 3 ภาษาองั กฤษเพื่อการสือ่ สาร 4 ศลิ ปะประดษิ ฐจากผา

๑๓รายงานผลการดาํ เนนิ งาน ประจาํ ปง บประมาณ ๒๕๖๓ สาํ นกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร

สาขาการเพ่ิมมูลคาจากเศษผา รุนท่ี 10 สาขาการเพิ่มมูลคาจากเศษผา รุนที่ 16

สาขาการเพ่ิมมูลคาจากเศษผา รุนที่ 18 สาขาภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร

สาขาการแปรรูปเน้ือหมู สาขาการทําอาหารจานดวนเพื่อจําหนาย

๑๔รายงานผลการดาํ เนนิ งาน ประจาํ ปง บประมาณ ๒๕๖๓ สาํ นกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร

โครงการพฒั นาทักษะกาํ ลงั แรงงานดา นทองเท่ยี วและบรกิ าร (ยกระดับ)

เพอ่ื พฒั นาทกั ษะกาํ ลงั แรงงานดานทองเทย่ี วและบรกิ าร ท้ัง Up skill และ Re skill แรงงานใหส ามารถทํางานทส่ี อดคลอ งกับ ความตองการของตลาด เตรยี มความพรอ มรองรับการเปลยี่ นแปลงเทคโนโลยขี องภาคทอ งเที่ยวและบรกิ าร ระยะเวลการฝก ๑๘ ชว่ั โมง เปาหมาย ๘๐ คน เขา ฝก ๘๐ คน (รอ ยละ ๑๐๐.๐๐) เทียบเปา หมาย /จบฝก ๘๐ คน (รอ ยละ ๑๐๐.๐๐) เทยี บกับจาํ นวนผูเขาฝก

ลลาํ ำดับบั สสาาขาา ววนั นั เเรม่ิ ฝฝก ก ววนั นั จบบฝฝกก ชชมม.ฝฝก สสถถานนทท่ีฝฝี่ ก ก เข(เข(คาคา นนฝฝ)ก)ก จ(จ(บคบคนฝน)ก)ก 1 การเพ่ิมมูลคาผลิตภณั ฑจากเศษผา 8 ก.ค. 63 10 ก.ค. 63 18 20 20 2 การเพิม่ มูลคา ผลิตภัณฑจากเศษผา 22 ก.ค. 63 24 ก.ค. 63 18 31 ม. 11 ต.หวั ฝาย อ.สงู เมน จ.แพร 20 20 3 การทำอาหารจานดว นเพอ่ื จำหนาย 29 ก.ค. 63 31 ก.ค. 63 18 บา นธรรมเมือง ต.ชอแฮ อ.เมอื ง จ.แพร 20 20

สนพ. แพร

ล4ำดบั ภาษาอังกฤษเพอื่ สกาขาารทำงาน 26วันสเ.รค่ิม.ฝก63 28วนัสจ.คบฝ. ก 63 ช1ม.8ฝก บมจส.ถสายนาทม่ฝีแกม็คโคร เข2า0ฝก จ2บ0ฝก

(คน) (คน) ทเโปคลาา ํารง231ห1342ดดงมบั ากานยาโรลเภกกกพ๑พกจาาาากกอื่๐ารรรษิสาาฒั ร๐เทเเรราตตพพซำบบคคอ่ิม่ิมิกรนคอองัลลำำมมมยีสานากรรฟิิฟููลลหบมมุงุงฤ ททคครรสเาำษาคขดดกักัราารอตเวาจววษษผผงุพฝดรารยยลลาาสื่อมถนสคคคฐแแสกิติตากาบพาดววลลลภภขาขาขาารวะะนาราณัณัอารมมร๑นกกทฝองทฑฑปป๐เาาำพกกุมลลรรจจมง๐่ือขขอาบัออาาแือนลจกกบัับยคดดสแำาเเะรรภภนภศศยรหงถถยััยษษถากงนฟฟ(พูกผผรรางออวาายอแะรราดิธวนยีับดแลทลหะักอง ๑222ษ8มช๐2691ะ3ท3าบ๐ก7ว1ตสกกเ่ีคุว..วปันส๐คัน...ันแิมลคคคสลเ.เ.๐เลรคริ.ร...า.ย่ีย6ม่ิ)่ิมิ่มค.ะก666ฝ.พฝน3.ฝ6เ6กรก333ท6แก3ฒัด3ปยี3าลบนนเงปกาใ2231บานาห8140รยุคม2จุคล73สกกกา1ดัวข....ายวคคคควันสกกอกนันัม.....จ.าจจคงย/ร.ิ6666บบรยบ..กจรโฝ3333ฝ.ฝล66กบากอ6กจร33ฝ3งสิแขกรตง1111ับกิ ข8888อ๑สชนัชช๐ุตใม333มมรห๐...ส000ะมฝฝฝดากกกคีคบบั3หานว1สนกาธาม(มรรก.รบบรรร1มลอจจบ1คูเมมบกกยจวรือตโม..กลลง.าจะหสสส.ยสะ.มจแตวสัยยถนะ.สสฝพ๑ยสิสชเพาาาวถถาาอ๐รา.มมนยาาตมลแธนแมน๐แโโทฮอกิพาทำทกกมา..ีฝ่ก่ีฝร่ฝี๐สรอบบ็คสรกกูงง.กโา๐เออถเคคมมร)ลลรือวน ฝงทเเิทเฮฮทจจกักย.าายี.แแษททพบพ๑ะรรก๘แบัล-จะปเเํา๓ขข2222222รนาา0000000๐ฝฝะวสกก นชบผว่ักโาูเจจมข2222222รบบงา0000000ฝฝณฝกก กสูง 41 พกนาักรงบาำนรนงุ ำรเกั ขษา แาแลละะสกง อารอขกบั รระถดฟับอร1 137กม.ย.ิ ย. .6633 271กม.ยิ.ย. .6633 3300 บจก. สสยนาพมโ.แกพบรอ ลเฮา ท 2200 2200 5 สาขากคาลริฟขทับดรถวฟยคอวราค มลปฟิ ลทออ ดยภายังถูกวธิ ี 1 ก.ย. 63 5 ก.ย. 63 30 บจก.ว.ี เค.จี. กรุป 20 20 2 การบำรงุ รกั ษาและการขับรถฟอร 3 ส.ค. 63 7 ส.ค. 63 30 บจก. สยามโกบอลเฮาท 20 20 คลิฟทดว ยความปลอดภยั 3 การซอมบำรุงรถบรรทุกอยา งถกู วธิ ี 31 ส.ค.63 3 ก.ย. 63 30 บจก.แพรธ ำรงควิทย 20 20 4 พนักงานนำเขา และสง ออก ระดบั 1 3 ก.ย. 63 7 ก.ย. 63 30 สนพ.แพร 20 20 5 สาขาการขบั รถฟอรคลิฟทอยา งถกู วธิ ี 1 ก.ย. 63 5 ก.ย. 63 30 บจก.วี.เค.จี. กรุป 20 20

๑๕รายงานผลการดาํ เนนิ งาน ประจาํ ปง บประมาณ ๒๕๖๓ สาํ นกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร

ฝกอาชพี เสริม

โครงการฝกอบรมแรงงานกลุม่ เปา หมายเฉพาะเพือ่ เพ่มิ โอกาสในการประกอบอาชพี เปนการฝกอาชีพเพ่ิมทักษะ ความรู ความสามารถใหก ับแรงงานกลุมเปา หมายเฉพาะเพอ่ื เพม่ิ โอกาสในการประกอบอาชพี ใหแ ก ทหารกอนปลดประจาํ การ และแรงงานนอกระบบ ท่ีเปนกาํ ลงั แรงงาน ตามความตองการของตลาดแรงงานและสามารถนาํ ไปประกอบอาชีพอสิ ระได เปาหมาย ๒๐๐ คน ๒๓๑ คน (รอ ยละ ๑๑๕.๕๐) เทียบเปา หมาย จบฝก ๒๓๑ คน (รอ ยละ ๑๐๐) ดงั นี้

ลลําำดดบัับ สสาาขขาา ววนั ันเเรรม่ิิ่มฝฝก ก ววนั ันจจบบฝฝก ก ชชมม..ฝฝกก สสถถาานนททีฝ่ ีฝ่ ก ก เข(เข(คคา านฝฝ)ก)ก จ(จ(บคบคนนฝฝ)ก)ก

ทหารกอ นปลดประจำการ

1 ชางปกู ระเบอ้ื ง 24 ต.ค. 62 28 ต.ค. 62 30 กองพนั ทหารมา ที่ 12 อ.เดนชัย 32 32

แรงงานนอกระบบ (จำนวน 9 รนุ มผี เู ขา 183 คน / ผา น 183 คน) 30 วัดบุญเจริญ ม.8 ต.แมห ลายอ.เมอื ง 20 1 การแปรรูปเนื้อหมู 12 พ.ย. 62 16 พ.ย. 62 20 2 ชางซอมเครือ่ งยนตเล็กเพื่อการเกษตร 10 ม.ค. 63 14 ม.ค. 63 30 เทศบาลตำบลเวยี งตา อ.ลอง 20 20 3 การประกอบอาหารวา งและเคร่ืองดม่ื 25 ม.ค. 63 2 ก.พ. 63 30 ศาลาอเนกประสงค ม.1 ต.สูงเมน อ.สูงเมน 20 20 4 การทำเคร่ืองจักสานจากไมไ ผ 24 ก.พ. 63 28 ก.พ. 63 30 ศนู ยเรียนรูผูสงู อายุอบต.นาพูน อ.วงั ชิน้ 20 20 5 ชา งซองเครอื่ งยนตเล็กเพอื่ การเกษตร 1 ม.ิ ย. 63 5 มิ.ย. 63 30 สหกรณก ารเกษตรวังชิ้น จำกัด 20 20 20 6 ชางซอมบำรุงอปุ กรณไ ฟฟา 6 ม.ิ ย. 63 10 ม.ิ ย. 63 30 สนพ. แพร 20 21 20 7 ชางซอมบำรงุ อุปกรณไ ฟฟา 6 ม.ิ ย. 63 10 มิ.ย. 63 30 สหกรณการเกษตร เมอื งสอง จำกัด 21 20

8 ชา งซอ มเครอ่ื งยนตเลก็ เพอ่ื การเกษตร 11 ม.ิ ย. 63 15 ม.ิ ย. 63 30 สหกรณก ารเกษตรลอง จำกัด 20 9 ชา งซอมเครอ่ื งยนตเล็กเพอื่ การเกษตร 17 ส.ค. 63 21 ส.ค. 63 30 สหกรณการเกษตร รองกวาง จำกดั 20

๑๐ ชา งซอ มเครอื่ งยนตเ ลก็ เพือ่ การเกษตร ๒๖ ก.ย. ๖๓ ๒๖ ก.ย. ๖๓ ๑๘ ศนู ยพ ฒั นาอาชพี ม.8 ต.บา นถน่ิ อ.เมอื ง จ.แพร ๑๖ ๑๖

๑๖รายงานผลการดาํ เนนิ งาน ประจาํ ปง บประมาณ ๒๕๖๓ สาํ นกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร

สาขาชางปูกระเบ้ือง (ทหารกอนปลดประจําการ)

สาขาการแปรรูปเน้ือหมู สาขาชางซอมเคร่ืองยนตเล็กเพ่ือการเกษตร

สาขาชางซอมบํารุงอุปกรณไฟฟา

๑๗รายงานผลการดาํ เนนิ งาน ประจาํ ปง บประมาณ ๒๕๖๓ สาํ นกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร

โครงการฝกอบรมแรงงานผ้สู ูงอายุเพื่อเพ่มิ โอกาสในการประกอบอาชพี เปาหมาย ๖๐ คน เขาฝก ๖๐ คน (รอ ยละ ๑๐๐.๐๐) เทยี บเปาหมาย จบฝก ๖๐ คน (รอ ยละ ๑๐๐.๐๐) เทยี บผเู ขาฝก

ลาํ ดับ สสาาขาา ววนั นั เร่มิม่ิ ฝฝก ก ววันนั จบบฝฝกก ชชม..ฝกก สสถถานทท่ฝี ่ฝี ก ก เข(คานฝ)ก จจ(บคนฝ)ก ลำดั 1 การแปรรปู สมนุ ไพรเพือ่ สขุ ภาพ 11 พ.ย. 62 15 พ.ย. 62บ 30 ศนู ยพ ัฒนาคุณภาพชวี ติ และสงเสริมอาชพี 20 20 ผสู งู อายุ ต.ตำหนกั ธรรม อ.หนองมว งไข 2 การแปรรูปและถนอมอาหาร 6 ธ.ค. 62 10 ธ.ค. 62ลำ ัด 30 ศาลาเอนกประสงค ม.6 ต.หวยออ 20 20 บ อ.ลอง 3 การทำเครือ่ งจักรสานจากไมไ ผ 25 ธ.ค. 62 29 ธ.ค. 62 30 วิสาหกจิ ชมุ ชนหัตถกรรมจกั สานจากไม 20 20 ไผ บานพระหลวง อ.สูงเมน

ลำดบั ท่ี สาขา จำนวนผูเขา (คน) จำนวนผูผา น (คน)

1 สาขาชางไฟฟาภายในอาคาร ระดบั 1 93 61 2 สาขาชา งซอมรถยนต ระดบั 1 159 119 11 6 รูปฝกยกระดับฝมือแรงงาน3 สาขาชา งเครือ่ งปรับอากาศในบา นและการพาณิชยข นาดเล็ก ระดบั 1 4 สาขาพนักงานนวดไทย ระดบั 1 17 9

สาขาการทําเครื่องจักรสานจากไมไผ สาขาการแปรรูปสมุนไพรเพื่อสุขภาพ

ลำดับที่ ชือ่ สถานประกอบกจิ การ วัน/เดอื น/ป/ทีอ่ อกตรวจ

1 บรษิ ทั เชนลสิ ซ่ิง จำกัด 5 พ.ย. 62

2 บริษทั ศกั ดาพร อินดัสตรี้ จำกดั 13 พ.ย. 62

3 หางหุนสวนจำกดั แพรม ีรัตน 13 พ.ย. 62

4 บริษทั แพรพ รอ มมติ ร จำกดั 26 ธ.ค. 62

5 บรษิ ทั แสงไทยแพร จำกดั 5 ม.ี ค. 63

6 บรษิ ทั แพรธ ำรงวทิ ย จำกดั 5 ม.ี ค. 63

ส78าขา บริษัท ไบทรยิษเทัอเศชยีกั ไดราซพ โรปอวรนิดันดกั เสัรสต่ิม จรฝำ้ี กจก ำดั กดั วนั จบฝก ชม. ฝก สถา32น10ทเเมมฝี่ ..กยย.. 63 เขา ฝก จบฝก บรษิ ัท 63 (คน) (คน) ๑๘1 การแปรรปู สมุน9ไพรเพือ่ บสริษุขทั ภไานพนต รี้ไนายนงนา1ูดนเดผ1ิลลจพกำาก.รดัยด.าํ เ6นนิ 2งาน ปร1ะจ5าํ ปง พบ.ปยร.ะม6าณ2๒๕๖๓ ส3าํ น0กั งานพฒั ศนูนาฝยพม อื ฒั แรนงางคานณุ แพภราพ1ช5ีวพิต.คแ.ล6ะ3สงเสรมิ อาชีพ 20 20 ผูสงู อายุ ต.ตำหนกั ธ1ร7รมม.ิ ย.อ6.ห3 นองมวงไข 10 บรษิ ัท เชนลสิ ซิ่ง จำกดั

๒. ดา นมาตรฐานฝม อื แรงงาน

งานทดสอบมาตรฐานฝมือแรงงานแหง ชาติ

สํานักงานพัฒนาฝมือแรงงานแพร ไดดําเนินการทดสอบมาตรฐานฝมือแรงงานแหงชาติ เปาหมายในปงบ ประมาณพ.ศ. ๒๕๖๓ เปาหมาย ๒๘๐ คน เขาฝก ๒๘๐ คน (รอยละ ๑๐๐ ) เทียบเปาหมาย จบฝก ๒๐๑ คน (รอ ยละ ๗๑.๗๙) เทียบผเู ขา ฝก

ลำดั สาขา วนั เรมิ่ ฝก วนั จบฝก ชม. ฝก สถานที่ฝก เขาฝก จบฝก บ (คน) (คน)

1 การแปรรูปสมนุ ไพรเพอื่ สุขภาพ 11 พ.ย. 62 15 พ.ย. 62 30 ศนู ยพัฒนาคณุ ภาพชีวิตและสงเสริมอาชพี 20 20 ผูส ูงอายุ ต.ตำหนกั ธรรม อ.หนองมวงไข 2 การแปรรปู และถนอมอาหาร 6 ธ.ค. 62 10 ธ.ค. 62 30 ศาลาเอนกประสงค ม.6 ต.หว ยออ 20 20 อ.ลอง 3 การทำเคร่ืองจักรสานจากไมไ ผ 25 ธ.ค. 62 29 ธ.ค. 62 30 วิสาหกิจชุมชนหตั ถกรรมจกั สานจากไม 20 20 ทดสอบมาตรฐานฝมือแรงงานแหงชาติ สํานักงานพัฒนาฝไมผ ือบาแนรพรงะงหลาวนง แอพ.สงู รเมน อัตราคาจางตามมาตรฐานฝมือแรงงาน

ลลำาํ ดดับับทท่ี ี่ สสาาขขาา จจาํ ำนนววนนผผเููเ ขขาา ((คคนน)) จจจําาํำนนนวววนนนผผผูผูผเู ขาา นาน(((คคคนนน)))

1 สาขาชา งไฟฟา ภายในอาคาร ระดับ 1 93 61 2 สาขาชางซอมรถยนต ระดับ 1 159 119 3 11 6 4 สาขาชางเครื่องปรับอากาศในบา นและการพาณิชยขนาดเล็ก ระดบั 1 17 9

สาขาพนกั งานนวดไทย ระดบั 1

๑๙ลำดับที่ รายงานผลการดาํ เนชนิ ื่องสาถนานปปรระจะกาํ ปอบง กบิจปกราะรมาณ ๒๕๖๓ สาํ นกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพวรนั  /เดือน/ป/ ที่ออกตรวจ

1 บรษิ ัท เชนลิสซงิ่ จำกดั 5 พ.ย. 62

งานศนู ยท ดสอบมาตรฐาน

สํานักงานพัฒนาฝมือแรงงานแพร มอบใบอนุญาตดําเนินการทดสอบมาตรฐาน ฝมือแรงงานแหงชาติ ใหกับ ศูนยทดสอบ มาตรฐานฝมือแรงงานแหงชาติ (วิทยาลัยเทคนิคแพร) เพ่ิมเติม ๒ สาขา ไดแก ๑.นักเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร (ภาษาซี) ระดับ ๑ ๒.พนักงานการใชคอมพิวเตอร (ฐานขอมูล) ระดับ ๑

การจดั ทาํ มาตรฐานฝมอื แรงงานของผปู ระกอบอาชพี

สํานักงานพัฒนาฝมือแรงงานแพร ดําเนินการจัดทํามาตรฐานฝมือแรงงานของผูประกอบอาชีพในป ๒๕๖๓ เพิ่มเติมจํานวน ๑ แหง โดยดําเนินการรวมกับ บริษัท แพรพรอมมิตร จํากัด ( โรงพยาบาลแพร-ราม ) สาขาเวชระเบียน

ลำดบั สาระสำคัญ รายละเอยี ด 1 อตุ สาหกรรมหลกั 1. อุตสาหกรรมไมและเฟอรน เิ จอรไ ม 2. อตุ สาหกรรมแฟช่ันและสิ่งทอ ๒๐3. อุตสาหกรรมทอ งเท่ียวและบรกิ าร 4. ภาคการเกษตร 2 ความกา วหนา รายงานผลการดาํ เนนิ งาน ประจาํ ปง สบรปุปรระมาายณงาน๒ก๕า๖ร๓ปรสะาํ ชนกัุมงตาานมพขฒั อเนสานฝอม แอื นแระงขงอางนคแพณระ ทางานขับเคลื่อนแผนพัฒนากาลัง คนจงั หวัดแพร ครง้ั ท่ี 2/2563 เพื่อนาเขาวาระการประชมุ กพร.ปจ. ครง้ั ที่ 1/2563

๓. ดา นการประเมินและรบั รองความรู ความสามารถ

สาํ นกั งานพัฒนาฝมือแรงงานแพร ไดดาํ เนนิ การประเมินความรูความสามารถในสาขาอาชพี ท่อี าจเปนอันตราย ตอสาธารณะ ประจําปงบประมาณ ๒๕๖๓ ในสาขาชางไฟฟาภายในอาคาร ตามพระราชบัญญัติสงเสริมการพัฒนาฝมือ แรงงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๗ เปาหมายในปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๓ จํานวน ๒๐๐ คนสามารถรับรองความรู ความสามารถ จํานวน ๙๘ คน ณ ศูนยประเมินความรูความสามารถกลาง สํานักงานพัฒนาฝมือแรงงานแพร อําเภอสูงเมน จงั หวัดแพร

๔. ดา นการสง เสริมการมีสว นรวมและการสรา งเครอื ขายการพฒั นาฝมือแรงงาน

ลพำดรับะราชบัญญัติสงสเาสระรสิมำคกัญารพัฒนาฝมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕รายละเอียด มา1ตรฐาอนตุ ฝสกามหาือรกแอรรรอมงกหงลตาักนรวจมเอยบ่ียหมมสาถยาพนนปกัรงะกานอเบจกาหิจนกาา13ทร..่ีทออW่ีปุตตุ ฏสสoาาิบrหหัตkกกpินรรlารรaมมยcทไทeมอะแเงLบลเeียทะa่ียเนฟrวหnอแiรรลnนือะgเิบพจรปอนิกรรกัาไ ะรมงจาําน2ป4เ..จจอภาุตําหาสนคนากวาหานทกรท่ีตเรกรั้งาษมมสตแ้ินรฟพช๑.ัน่ร๕แ.บลแ.ะหสสงิ่งงทเอฝสราิมย กดําา2รเนพินัฒกคานวราพมฝกัฒมา ือวนหแารนฝงา งมาือนแรพง.งศา. น๒ภ๕า๔ย๕ใตแพละรทะี่แรกาไขชเบพัญ่ิมคสเญตรนุปจิมัตรงั หาอิสยวงดัองาแกนเพสกตรรารรคิมปวรกงั้รจทะาเ่ีชยร2ุมี่ย/พต2มาัฒ5มเพ6ขน3อ่ือเาสเใพฝหน่ือคอมนแําาือนแเขนะแาขระวนองางํารงคสะณากงนาะเรสทปพารรงะิมา.ชศนใหุมข.สับก๒เพถคร๕าล.นปื่อ๔จนป๕.แรคผะรกเนพ้งั พทอ่ือัฒี่ บ1นต/ก2าิดิจก5ตาก6ลาา3ังรม ปร3ะเมินผปรละชใมุหคคณําะแนทาะนงาํานปขรับึกเคษลาอื่ นแแลผะปนพรฒัะชนาาสกัมาลพังคันนธฯเงินคกรูยั้งืมทกี่ 1อ/ง2ท5ุน63พัฒวันนทา่ี 1ฝ0มมือนี แารคงมงา2น56ร3วมถึงการใหเงินชวยเหลือหรือ อุดหนนุ แกสถานประกอบกิจการท่ีดําเนนิ การพัฒนาฝคมรืองั้ ทแร่ี 2ง/ง2า5น6เก3ินวกนั วทา่ีร1อ3ยสลิงะห๗าค๐ม 2ต5าม6ป3ระกาศขอ ๗ ใหชวยเหลือหรือ บองัุด45คหับนกนุ อปปแกญรงะผทหชนุาูปุม/พรอ(กะุปัฒกพสอรนร.บราปคฝกจิจ.ม)กือาแรรทงี่ดงําานเน)นิ ใกนาปรงพบัฒปรนะมาาฝณมือ๒คเนแรรื่อ๕ง้ั งงท๖จง่ีา๓1าก/นวด2ิกตฤํา5าตเน6มโคนิ3มวกาิดวาต-นั ร1รท9ตา่ี 1รท๒ว4าใจ๙หกเจยันังว่ยียหรามวยัรดสนสคถั่งส2กาานอ5รป6งใหร3ช(ะกผะลอูปอบกรากะรกิจจอกัดบปารรกะิจชจุมกําานกรพวทรน.่ีอปจ๑ย.๒ูในครขั้งแาทหย่ี ง 1/2563 ในวันที่ 24 มีนาคม 2563 ดังนั้น เมื่อสถานการณคลี่คลายในเดือนมิถุนายน ๒๑2563 จึงไดมกี ารทบทวนแผนพฒั นากาลังคนเปน ครั้งท่ี 2 เพอ่ื ปรบั แผนตอไป ก.1รใาหยคงาำนปผรลกึ กษาารดาํ เนนิ งาน ประจาํ ปง บปรกะม.า2ณพ๒ัฒ๕น๖า๓ศักสยาํ ภนกัางพาแนรพงฒังานนาฝม อื แรงงานกแพ.3รสรา ง ก.4 ศูนยบ รกิ ารให กจิ กรรม เครือขาย คำปรึกษา

3 การทำเครื่องจักรสานจากไมไ ผ 25 ธ.ค. 62 29 ธ.ค. 62 30 วิสาหกิจชมุ ชนหตั ถกรรมจกั สานจากไม 20 20

ไผ บานพระหลวง อ.สูงเมน

ลำดับท่ี สาขา จำนวนผูเขา (คน) จำนวนผผู าน (คน)

1 สาขาชา งไฟฟา ภายในอาคาร ระดบั 1 93 61 2 สาขาชางซอ มรถยนต ระดับ 1 159 119 3 สาขาชางเครื่องปรับอากาศในบา นและการพาณชิ ยข นาดเลก็ ระดบั 1 11 6 4 พฒั นสาาฝขาม พือนแสกัรงํางานงนกั านงนวาดนปไพทง ยบัฒปรนะรดาะมบัฝาม1ณือแ๒รง๕ง๖า๓นแจพาํ รน วไดนด๑าํ เ๒นนิ กแหางรตรดวังจนเี้ย่ียมสถาน1ป7ระกอบกจิ การทีอ่ ยใู นขา ยบังคบั 9กองทนุ

ลำดับที่ ช่ือสถานประกอบกจิ การ วนั /เดอื น/ป/ท่อี อกตรวจ

1 บริษัท เชนลสิ ซง่ิ จำกดั 5 พ.ย. 62 2 บริษทั ศักดาพร อินดสั ตรี้ จำกดั 13 พ.ย. 62 3 หา งหนุ สว นจำกดั แพรม ีรตั น 13 พ.ย. 62 4 บริษัท แพรพ รอ มมิตร จำกดั 26 ธ.ค. 62 5 บริษัท แสงไทยแพร จำกดั 5 มี.ค. 63 6 บรษิ ัท แพรธำรงวทิ ย จำกดั 5 มี.ค. 63

7 บริษทั ไทยเอเชยี ไรซ โปรดกั ส จำกดั 21 เม.ย. 63 8 บริษัท บริษทั ศกั ดาพร อนิ ดัสตรี้ จำกดั 30 เม.ย. 63 9 บรษิ ทั ไนนตไี้ นน นดู เดิล จำกัด 15 พ.ค. 63 10 บริษทั เชนลิสซ่ิง จำกัด 17 ม.ิ ย. 63 11 บริษัท ศกั ดาพร จำกดั 24 ก.ค. 63 12 หางหุนสวนจำกัด แพรม ีรัตน 13 ส.ค. 63

๒๒รายงานผลการดาํ เนนิ งาน ประจาํ ปง บประมาณ ๒๕๖๓ สาํ นกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร

4 บริษทั แพรพ รอ มมิตร จำกดั 26 ธ.ค. 62

5 บรษิ ัท แสงไทยแพร จำกดั 5 มี.ค. 63

การประชมุ 76คณะอบบนรริษิษกุัทัท รแไทพยรรเธอำมเรชงยีกวไทิราซยรโจปำพรกดดั กั ัฒส จำกนดั าแรงงานและประสานการฝกอาชีพจังหวดั 25(1กมเม.ี คพ.ย..66ร33.ปจ.)

ส8ํานกั งาบนรพษิ ทั ฒั บรษินทั าศฝักดมาพือรแอรนิ ดงสั งตรา้ี จนำแกพดั ร จัดการประชมุ คณะอนกุ รรมการพฒั นาแรงงาน3แ0ลเะมป.ยร. 6ะส3 านการฝกอาชีพ จงั หวดั (กพร9.ปจ.) โดบยริษคัทรไนงั้ นทต ไ้ี ่ีน๑น/นดู๒เด๕ิล ๖จำ๓กัด จดั ประชมุ เมอื่ วนั ท่ี ๑๔ กนั ยายน ๒๕๖๓ ณ หอ งจดหมา1ย5เพห.คต. ุ6ช3นั้ ๒ ศาลากลาง จังหวัด และ1จ0ัดประชบุมรษิคทั ณเชนะลทสิ ซํางิ่ งจาำกนัดขับเคล่ือนแผนพัฒนากําลังคน จํานวน ๒ ครั้ง เพ่ือใหก1า7รมข.ิ ยับ. 6เค3 ล่ือนยุทธศาสตร บรรลตุ ามวัต1ถ1ปุ ระสงบครษิ  ทั สศนักดพาพ.แรพจำรกดั  ไดดาํ เนนิ การในสว นทเ่ี ก่ยี วของ ดงั น้ี 24 ก.ค. 63

ลลําำดับ 1อ2ุตสาหกรหรามงหหนุ ลสวักสสนสจาาำารรกระดัะะสสแสพาํําำรคคม ีรัญญั ัตน รรายลละะเเออยี ียดด 13 ส.ค. 63

1 1. อุตสาหกรรมไมแ ละเฟอรน ิเจอรไ ม 2. อตุ สาหกรรมแฟชนั่ และสงิ่ ทอ 3. อตุ สาหกรรมทอ งเท่ยี วและบรกิ าร 4. ภาคการเกษตร 2 ความกาวหนา (มสคกตรนพุปิทจรรงัี่ป.หปารยวจะงดั.ช)าแมุ นเพหคกรน็ณา ชรคะอปอรบ้งัรนทะแุกี่ชผร2ุมนร/มตพ2กาฒั 5มาน6รขพา3อกัฒเําสเพนลนาอื่ังอแคนแรนานงรเงขะะาาขดนวอับแางจลรคงัะะณหกปวาะรดัระทปสาฉรางบะนาบัชนงทุมาขนบับกกทเพาควรรลน.ฝปื่อกพจนอ.แศาคผ.ชรน๒ีพ้งั พ๕จทังฒ๖่ี ห1๓นว/-2าดั ๒กแ5๕าพ6๖ลร3ัง๔

3 ประชมุ คณะทางานขบั เคลื่อนแผนพัฒนากาลังคนฯ ครั้งที่ 1/2563 วนั ท่ี 10 มีนาคม 2563 ครง้ั ที่ 2/2563 วันที่ 13 สงิ หาคม 2563 4 ประชุม (กพร.ปจ.) ครั้งที่ 1/2563 วันที่ 14 กันยายน 2563 5 ปญหา/อปุ สรรค เนื่องจากวิกฤตโควิด-19 ทาใหจังหวัดสั่งการใหชะลอการจัดประชุม กพร.ปจ. ครั้งที่ 1/2563 ในวันที่ 24 มีนาคม 2563 ดังนั้น เมื่อสถานการณคลี่คลายในเดือนมิถุนายน 2563 จงึ ไดมกี ารทบทวนแผนพัฒนากาลังคนเปน ครง้ั ท่ี 2 เพือ่ ปรบั แผนตอไป

กิจกรรม ก.1 ใหค ำปรึกษา ก.2 พัฒนาศกั ยภาพแรงงาน ก.3 สรา ง ก.4 ศนู ยบ ริการให SME 50 Up วิสาหกจิ ชมุ ชน SME 50 Up วิสาหกจิ ชมุ ชน เครอื ขา ย คำปรกึ ษา เปา หมาย 65 คน 1 แหง 1 แหง 80 คน 20 คน 400 คน ผลงาน รอยละ 1 แหง 1 แหง - 20 คน 65 คน 400 คน รวมทัง้ ส้นิ บจก. แสงไทยแพร วสช.ขา วแตนน้ำแตงโม 20 100 100 100 ผลงาน 485 คน รอยละ 85.84 เปา หมาย 565 คน

ลำดบั สาขา วันเริ่มฝก วนั จบฝก ชม. ฝก สถานทีฝ่ ก เขา ฝก จบฝก ๒๓1 การแปรรูปอาหาร รายงานผลการดาํ เนนิ 2ง5านกป.พร.ะจ6าํ 3ปง บป2ระ6มากณ.พ๒. 6๕2๖๓ สาํ น1กั 2งานพฒั วสนกา.ฝขาม วอื แแตรนงงนา้ำนแแตพงรโม บานชอ งลม (คน) (คน) อ.สูงเมน 20 20

4 ประชุม (กพร.ปจ.) คร้งั ที่ 1/2563 วนั ท่ี 14 กนั ยายน 2563 5 ปญหา/อุปสรรค เนื่องจากวิกฤตโควิด-19 ทาใหจังหวัดสั่งการใหชะลอการจัดประชุม กพร.ปจ. ครั้งท่ี ( STEM Workforce Toward SME ๔.๐ )1/2563 ในวันที่ 24 มีนาคม 2563 ดังนั้น เมื่อสถานการณคลี่คลายในเดือนมิถุนายน โครงการเพม่ิ ผลิตภาพแรงงาน SME ๔.๐ 2563 จงึ ไดมกี ารทบทวนแผนพัฒนากาลังคนเปน ครั้งที่ 2 เพ่ือปรบั แผนตอไป

กกิจจิ กรรรรมม ก.๑ก.ใ1หใคหาํ ค ปำรปกึ รษกึ าษา ก.2กพ.๒ัฒนใหาศค กั าํ ยปภราึกพษแารงงาน กเเคค.3๓รรอือื สสขขรราาา ายงยง ก.๔ก.4คศคําศูนำูนปปยยรรบบ กึกึ รษริกษากิาาราใรหใ ห SSMMEE5๕0๐UUpp ววิสสิ าาหหกกจิ ชุมชน SSMMEE ๕5๐0 Up ววิสาหกจิ ชมุมชชนน เปเปา าหมมาายย ๑1 แหหงง ๑1 แแหงง ๘8๐0 คคนน ๒2๐0 คคนน ๖6๕5 คคนน ๔4๐0๐0 คน

ผลงาน 1 แหง 1 แหง ๘๐-คน 20 คน 65 คน 400 คน บจก. แสงไทยแพร วสช.ขา วแตน น้ำแตงโม รอยละ 100 ๑๐2๐0 100 100

รวมท้งั สิ้นน เเปปาา หมาย ๕5๖6๕5 คคนน ผผลลงงาานน ๕4๖8๕5 คคนน รรออยยลละะ ๑8๐5๐.84 สํานกั งานพัฒนาฝมือแรงงานแพร ไดรับมอบหมายใหดําเนนิ โครงการเพิ่มผลิตภาพแรงงานสู SME ๔.๐ (STEM Workforce tจoัดwลจำa1าดrงบัdทS่ปี Mกรากึ๑๒Eรษ.แ.๔าปบว.รร๐แิสรลษิ)ปูาะทัหอสปากถรแหิจสะาจานชงรําสปุมไปทารชขยะน๒ากแขพอ๕าบร๖วกแ๓จติจาํนจกกนําาดั นรํ้าแวสตSนางMมโ๒มEาร/ส2แถOหาว5เพTมงันOาก่มิเรรไ.Pดพผ่ิมถ.แฝลหเกพ6ก ิตร3่ิมสือภผถากพาลลน2ิตุม๓ป6วภวนัร๓ิสากจะพก..าพ๓บหอ.ฝ๓กบ6ก๒%ิจก2ช๑ิจแุมกล%ชาะชนลรแมด1ลท.Sก2ะฝล่มีMากีลดรEกูกสาจทูญวอราี่มส.สสงเกีลสงูไูญ.มเูกยีขมาเจกเนวส๕าินแีย๗งต๕น.๗๕ส๑น๐ถ๑๔๕ำ้ า-แคน๒%ต%นทง๐โฝ่ีมจม๐มก ลูาํลู บนคคคาวนาานนช๕จ๙อ ๑๐ํา๕งน,ล๑๘แวมห๐๙นง๗.๕๑.ร๐เ๕ข(2าคแ๐ายหบน0ฝล)งากบทะาเอดทียวจ(2บคยดน0ฝวด)ก ิธงั ีกนา้ี ร

กจิ 2กรรกมารทแป่ี ร๑รปู ใอหาหคาราํ ปรกึ ษาเชงิ ลึกแก1ส 0ถม.ิายน. 6ป3ระก1อ1 บม.ิ ยก.ิจ63การ 12 วสก.ขาวแตนน้ำแตงโม บา นชอ งลม 20 20

จลํางกน34ัดามปในรสะกกเภัญาารรท๑บจญก.ัดริจิหากใหกจาารราาคงสงราํานิ เนปมคหแร่ือาลาึคกวงะงทษนัสคำทารลงแ่ีรังาก๒แนพสลก๗สะับถคินคาลกนคนงั ทุมาปสกุทภนิรชอาคะว พกางงอวถันัยบ่ินธก๒โิดจ18๕ยก0ว๖ากกรา.๓ย.จย.Sา.ม6งM6ีร3ท3ะEย่ีปะรทเวึกี่มล1ษ9ีลา1าดูกกโคกาํจ.ยเ.รนยา.ง.นิง66กโต3ค3าั้งรรแงตไกด าแ๕รก11๑ฯ88ท–๒ีมท๑๒ี่ป๐อบบ๐ร.จจวส๐ึกกกูงนั ษ..เคแแมาสสสนน งงิน้คจไไททสณํายยนดุ แแะวววพพนันิศรรทว ๑่ีก๒รแ๔รหมงกศนัไาดสยแาตกยร นบมร๒หิษา๕ัท44ว๖ิท00๓แยสางลไทัย44ยพ00แะพเยรา ๒. ใหคาํ ปรกึ ษาแกผปู ระกอบการ SME/OTOP/กลุมวสิ าหกจิ ชุมชน/กลมุ สหกรณ ท่มี ีลกู จา งไมเกิน ๕๐ คน ไดแก วิสาหกจิ -

ชมุ ชนขา วแตน นํ้าแตงโม ม.๘ ต.หัวฝาย อ.สูงเมน จ.แพร โดยมีนางดารารตั น หติ การญุ เปนผูป ระธานกลุม มีสมาชิกท้งั หมด ๓๐ คน

๒๔รายงานผลการดาํ เนนิ งาน ประจาํ ปง บประมาณ ๒๕๖๓ สาํ นกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร

ผลงาน 1 แหง 1 แหง - 20 คน 65 คน 400 คน บจก. แสงไทยแพร วสช.ขาวแตนน้ำแตงโม 100 100 กิจรกอยรลระ มท่ี ๒ การใหค าํ ป1ร00ึกษาของนกั พฒั นาผลิตภาพ20แรงงาน รวมท้ังสน้ิ ดาํ เนนิ การฝกอเบปรา หมมในากยล5มุ 6ว5สิ คาหนกิจชุมชนไปแลว จาํ นวน ๒ผลหงลานกั ส4ูต8ร5 เคมนอ่ื เดือนมถิ ุนายน ๒๕๖๓ ทรอผี่ ยา ลนะม8า5ส.8าํ 4หรับกลมุ SMEs มีกําหนดฝก อบรมในชว งเดือนสิงหาคม ๒๕๖๓ รายละเอยี ด ดังน้ี

ลลาํำดดับับ สสาาขขาา วันเรม่ิ ฝก วันจบฝก ชชมม..ฝก สถานทฝ่ี กก เเข((คคานนฝ))ก จ((บคคนนฝ))ก

1 การแปรรูปอาหาร 25 ก.พ. 63 26 ก.พ. 62 12 วสก.ขาวแตน นำ้ แตงโม บานชอ งลม 20 20 2 การแปรรูปอาหาร 10 มิ.ย. 63 11 ม.ิ ย. 63 อ.สูงเมน 10 ก.ย. 63 11 ก.ย. 63 12 วสก.ขา วแตน นำ้ แตงโม บานชองลม 20 20 3 การจดั การสนิ คาคงคลังและคลังสนิ คา อ.สูงเมน 18 บจก.แสงไทยแพร 40 40 4 การบรหิ ารงานและทำงานกับคนทกุ ชว งวัย 8 ก.ย. 63 9 ก.ย. 63 18 บจก.แสงไทยแพร 40 40

กจิ กรรมที่ ๓ พัฒนาเครือขายการเพม่ิ ผลติ ภาพแรงงาน

สํานกั งานพฒั นาฝมอื แรงงานแพร ดาํ เนนิ การจดั สัมมนาเครอื ขา ยผูประกอบการ SME และเครอื ขา ยผลิตภาพแรงงานภายใต โครงการเพิ่มผลิตภาพแรงงานสู SME ๔.๐ ใหแกผ ปู ระกอบกจิ การ SME/ กลมุ OTOP /กลุมวสิ าหกจิ ชุมชน/กลุมสหกรณ/ อาสาสมคั ร แรงงาน/ผนู าํ ชมุ ชนและผูมสี ว นไดสว นเสีย โดยดําเนนิ เนนิ การในวันที่ ๑๒ กุมภาพนั ธ ๒๕๖๓ ณ โรงแรมธารสิ อารท แอนด โฮเทล อาํ เภอเมือง จังหวัดแพร

กจิ กรรมที่ ๔ ศูนยบรกิ ารใหค ําปรกึ ษาเพ่อื เพ่มิ ผลิตภาพแรงงาน

ดําเนนิ กิจกรรมเพื่อใหคําแนะนําการเพ่ิมผลิตภาพแรงงาน ลดความสูญเสียในวงจรการผลิตและบริการ รวมถึงการประชา สัมพันธภ ารกิจของหนว ยงาน กลมุ เปา หมาย ผูประกอบกจิ การ SME วสิ าหกจิ ขนาดกลางแะขนาดยอ ม/กลมุ OTOP/กลมุ วสิ าหกจิ ชุมชน ผูประกอบการายใหม เปาหมาย ๔๐๐ คน ผลการดําเนนิ การ ๙ ครง้ั จํานวน ๔๐๐ คน (รอ ยละ ๑๐๐.๐๐)

๒๕รายงานผลการดาํ เนนิ งาน ประจาํ ปง บประมาณ ๒๕๖๓ สาํ นกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร

วันมาตรฐานฝมือแรงงานแหงชาติ

สํานกั งานพัฒนาฝม อื แรงงานแพร จัดพธิ ถี วายเคร่อื งราชสักการะเนอ่ื งในวันมาตรฐานฝมอื แรงงานแหงชาติ ประจาํ ป ๒๕๖๓ ในวนั ที่ ๒ มนี าคม ๒๕๖๓ ณ หอประชมุ ตรเี ทพ สถาบนั ประชารฐั พทิ กั ษป า อาํ เภอเมอื งแพร จงั หวดั แพร โดยมนี างกานตเ ปรมปรดี  ชติ านนท ผูวาราชการจังหวัดแพร เปนประธานในพิธีถวายเครื่องราชสักการะแดพระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดชบรมนาถบพิตร ในฐานะ “พระบิดาแหงมาตรฐานการชางไทย” เพื่อเทิดพระเกียรติ ในฐานะที่พระองคทรงมีพระปรีชาสามารถดานงานชาง ต้ังแตยัง ทรงพระเยาว และทรงใชทักษะและความถนัด ในการสรางสิ่งประดิษฐ ดวยพระองคเอง เปนจํานวนมาก ซ่ึงลวนแตสรางช่ือเสียง และคณุ ประโยชน แกป ระเทศชาติและปวงชนชาวไทยอยางอเนกอนนั ต กระทรวงแรงงาน จงึ เหน็ ควรเสนอคณะรฐั มนตรเี พ่อื ทลู เกลา ฯถวาย พระราชสมญั ญา“พระบดิ าแหง มาตรฐานการชา งไทย” พรอ มทงั้ กาํ หนดใหว นั ท่ี ๒ มนี าคมของทกุ ปเ ปน “วนั มาตรฐานฝม อื แรงงานแหง ชาต”ิ

วนั มาตรฐานฝมือแรงงานแหง ชาติ ประจําป ๒๕๖๓ ณ หอประชมุ ตรีเทพ สถาบนั ประชารฐั พทิ ักษปา อาํ เภอเมอื งแพร จงั หวัดแพร

๒๖รายงานผลการดาํ เนนิ งาน ประจาํ ปง บประมาณ ๒๕๖๓ สาํ นกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร

3 การจดั การสนิ คาคงคลงั และคลังสนิ คา 10 ก.ย. 63 11 ก.ย. 63 18 บจก.แสงไทยแพร 40 40 4 การบริหารงานและทำงานกบั คนทกุ ชวงวยั 8 ก.ย. 63 9 ก.ย. 63 18 บจก.แสงไทยแพร 40 40

จดั ทาํ หนา กากอนามยั แบบผา เพ่อื ชว ยเหลือผไู ดร บั ผลกระทบจากไวรัส Covid-๑๙

สาํ นกั งานพฒั นาฝมือแรงงานแพร ไดจ ัดทาํ หนากากอนามยั แบบผา ตามรปู แบบที่สภากาชาดไทยกาํ หนด โดยสภากาชาดไทยเปน ผูจัดสงผามัสลินเพื่อใชในการตัดเย็บจํานวน ๑,๐๐๐ ชิ้น และสงมอบใหสภากาชาดไทยเพ่ือชวยเหลือผูไดรับผลกระทบจากโรคติดเชื้อไวรัส โคโรนา ๒๐๑๙ (Covid-๑๙) โดยความรวมมือของเจาหนาที่สํานกั งานฯ ในการตัดเย็บ ณ หองประชุมช้ัน ๑ อาคารฝกอบรม สํานกั งาน พัฒนาฝมอื แรงงานแพร

๒๗รายงานผลการดาํ เนนิ งาน ประจาํ ปง บประมาณ ๒๕๖๓ สาํ นกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร

๔สว นท่ี ภารกจิ สาํ คญั / งานพเิศษ

ลาํำดบั ขขน้ั ้นั ตตออนน กกำําหหนนดดเเววลลาา 1 การแตงตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนโครงการฯ เพื่อแตงตั้งและมอบหมายหนาที่ความ ภายใน 15 ตุลาคม 2562 รับผิดชอบใหก ับคณะกรรมการขบั เคลื่อนโครงการฯ (ดำเนินการแลว 3 คำส่งั ) 2 การประชุมคณะกรรมการขับเคล่ือนโครงการฯ เพ่ือพิจารณา วันท่ี 22 ตลุ าคม 2562 โครงการเพม่ิ ทกั ษะดา นอาชพี 1. จัดทำปฏิทินและกำหนดวันที่ตองดำเนินการ ไดแก การประชุมชี้แจงฯ การศึกษาดู หแกลน กังั เรจยี นบคกรอาบรคศรวักึ ยษากาจภนทาไี่มคไ ดบเรงัยี นคตบัอ งาน และการเปด การฝก อบรม 2. เหน็ ชอบหลักสูตรท่จี ะเปดอบรม เปนการบูรณาการความรวมมือของ 3. มอบหมายหนวยงานตนสังกัดสถานศึกษาจัดทำแบบสอบถามและ แบบสรุปฯ (ภายใน หนว ยงานทเ่ี กยี่ วขอ งในระดับจงั หวัด ไดแ ก กระทรวง 31 ตลุ าคม 2562) มหาดไทย กระทรวงศึกษาธิการ กระทรวงพัฒนา 3 การประชุมชี้แจงผูอำนวยการโรงเรียนและครูแนะแนวเกี่ยวกับวัตถุประสงค ขั้นตอน วันที่ 13 พฤศจกิ ายน 2562 สังคมและความม่ันคงของมนุษย สํานักงาน ปฏิทิน รวมกับโครงการเตรียมความพรอมแกกำลังแรงงานในกิจกรรมสรางเครือขายการ คณะกรรมการการศกึ ษาขั้นพ้ืนฐาน กระสง เสรมิ การ แนะแนวอาชพี (ภายใน 15 พฤศจกิ ายน 2562) ปกครองสวนทองถิ่น กรมพัฒนาฝมือแรงงานและ 4 การสำรวจและจำแนกนักเรียนกลุมเปาหมาย ที่ตองการฝกอบรมทักษะอาชีพตาม วันที่ 19 ธันวาคม 2562 กรมการจัดหางาน ในการชวยเหลือนักเรียน โครงการฯ และสรุปผลฯ สงผลใหห นวยงานทเ่ี กี่ยวขอ งตอไป ครอบครัวยากจนท่ีไมไดเรียนตอหลังจบการศึกษา (ภายใน 21 ธันวาคม 2562) ภาคบังคับ ใหมีทักษะดานอาชีพ ชวยใหนกั เรียนกลุม 5 การสนับสนุนเงินสงเคราะหครอบครัวผูมีรายไดนอยและไรที่พึ่ง เงินสงเคราะหกองทุน ระหวาง 21 ธันวาคม 2562 ถึง ดังกลาวเขา สตู ลาดแรงงานในฐานะ “แรงงานมีฝม ือ” คุมครองเด็ก เงินทนุ เพอ่ื การประกอบอาชีพหรือเงินสงเคราะหอ่ืนแกน กั เรียนกลุมเปา หมาย กนั ยายน 2563 อันจะทําใหมีรายได คาจางท่ีสูงขึ้น สามารถยกระดับ 6 การนำนักเรียนกลุมเปา หมายไปศกึ ษาดูงานและรบั สมัครเขาอบรมท่สี ำนักงานพัฒนาฝมือ วันท่ี 25 กุมภาพันธ 2563 คุณภาพชวี ิตทีด่ ขี ้นึ ได แรงงาน หรือสถานทท่ี ่ีคณะกรรมการฯ ระดับจังหวัดกำหนด ฯลฯ เพ่ือชี้แจงหลักสตู รการ ฝกอบรมใหกบั นักเรียนกลุมเปาหมายและใหมาศึกษาดงู าน ณ โรงฝก งานของแตล ะสาขา ความกาวหนา การดาํ เนนิ งานตามโครงการ รวมทั้งมีการวดั แวว พรอมเปดรบั สมคั รเขา รับการฝก อบรม (ภายในวนั ท่ี 15 มนี าคม เพิ่มทักษะดานวิชาชีพแกนักเรียนครอบครัวยากจน 2563) ทไ่ี มไ ดศ กึ ษาตอ หลงั จบการศกึ ษาภาคบงั คบั แบง ปฏทิ นิ 7 การฝก อบรมทกั ษะดานอาชพี เพอ่ื เปด การฝก อบรมในหลกั สูตรเตรียมเขาทำงาน สัปดาหแรกของเดือนเมษายน การดาํ เนนิ โครงการเปน ๑๐ ข้ันตอน ดงั นี้ 2563 8 การจัดเตรียมตลาดแรงงาน เพื่อเตรียมขอ มูลตำแหนงวา งงานใหกบั นักเรียนกลุมเปาหมาย เดือนเมษายน ถึงเดือนกันยายน ท่จี ะจบการฝก อบรมฯ พรอ มสนบั สนนุ ทนุ และอุปกรณเพ่อื การประกอบอาชีพอิสระ 2563 9 การตดิ ตามและประเมินผลการดำเนนิ โครงการฯ เริ่ม ถงึ สนิ้ สุดโครงการฯ 9.1 การติดตามผลการดำเนินโครงการฯ 9.2 การประเมินผลการดำเนนิ โครงการฯ (ภายหลงั เสรจ็ สิ้นโครงการฯ) เพื่อทราบผลการดำเนินงาน การแกไขปญหา อุปสรรคเปนระยะ ทั้งในสวนของการ ฝกอบรมและภาครวมโครงการ ฯ รวมทั้งการติดตามประเมินผลการดำเนินโครงการฯ เมื่อ เสร็จสิน้ โครงการฯ 10 สรปุ รางานผลการดำเนินโครงการฯ ใหก รมพฒั นาฝมอื แรงงาน ส้นิ สดุ โครงการฯ เพื่อเตรยี มเรม่ิ การดำเนนิ โครงการฯ ในปตอไป

๒๘รายงานผลการดาํ เนนิ งาน ประจาํ ปง บประมาณ ๒๕๖๓ สาํ นกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร

การประชุมแตง ตั้งคณะกรรมการขบั เคลอ่ื นโครงการฯ

ขน้ั ตอน การประชมุ ชแี้ จงผบู รหิ ารและครแู นะแนว ๒๙รายงานผลการดาํ เนนิ งาน ประจาํ ปง บประมาณ ๒๕๖๓ สาํ นกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร

ข้ันตอนการศึกษาดงู าน รบั สมคั รฝกอบรม และดําเนนิ การฝก อบรมทกั ษะดานอาชีพ

โครงการเพิม่ ทกั ษะอาชพี แกน กั เรยี นยากจนท่ไี มไ ดเรยี นตอ หลงั จบการศึกษาภาคบังคับ ดําเนนิ การถงึ ขนั้ ตอนที่ ๗ การฝก อบรม ทกั ษะอาชพี ฯ สาํ นกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร ดาํ เนนิ การเปดฝกอบรมทกั ษะดา นอาชพี ในหลักสตู รเตรยี มเขาทํางาน ๒ สาขา มจี ํานวน นําเรียนในโครงการฯ จํานวน ๕ คน

ลำําดับ สสาาขขาา ววนั เรม่ิ ฝฝกก ววนั จบฝกก ฝฝาากกฝกใน สสปปกก.. สสถถานทีฝ่ กก เข(เข(คคาา นนฝฝ)ก)ก จ(จ(บคบคนนฝฝ)ก )ก 1 ชา งเครอ่ื งทำความเย็นในบา นและการ 15 มิ.ย. 63 14 ส.ค. 63 17 ส.ค.- 18 ก.ย.63 สนพ. แพร 1 พณิชยขนาดเล็ก (280 ชม. +140 รอ๑ผล ชม.) 8 มิ.ย. 63 17 ก.ย. 63 18 ก.ย. –17 พ.ย. สนพ. แพร 2 ชา งซอ มรถจักรยานยนต (560 ชม. 63 4 อฝยราสูรกอะ๔ปฝผหกกลว.ใานง +280 ชม.)

๓๐ลำดับ สารขาายงานผลการดาํ เนนิ งาน ประจาํ ปง วบนั ปเรระมมิ่ าฝณก ๒๕๖๓ สาํ นกั งานพฒั นสาถฝาม นอื แทรี่งงานแพร เขาฝก จบฝก

การดําเนนิ งานของศนู ยชา งเทดิ ไทอ งคร าชนั ๘๐ พรรษา

สาํ นกั งานพฒั นาฝมือแรงงานแพร ออกหนวยบรกิ ารประชาชน โดยใหบริการซอมอปุ กรณเ ครือ่ งใชไฟฟาภายในบา น ซอมบาํ รุงรถจักรยานยนตเบอ้ื งตน ซอ มเครอ่ื งยนตเล็กเพื่อการเกษตร เพือ่ เปนการลดรายจา ยใหก ับประชาชน รวมทงั้ เปนการ สงเสรมิ ความรูดา นงานชา ง ใหม ีชางบรกิ ารประจําชมุ ชน เปนการชวยเหลอื ชาวบานใหม ีรายไดเพ่มิ เติมจากการประกอบอาชพี อาชีพหลัก คอื การเปนเกษตรกรและรบั จางทวั่ ไป สาํ นกั งานพัฒนาฝมือแรงงานแพร จัดเตรยี มทมี ครฝู กฝมอื แรงงานและผเู ขารบั การฝก ออกใหบรกิ ารเดือนละ ๑ ครงั้ ณ ศนู ยชา งประจาํ ชมุ ชนเทิดไทองคราชัน ตาํ บลแมปา ก อาํ เภอวงั ช้ิน จงั หวัดแพร

๓๑รายงานผลการดาํ เนนิ งาน ประจาํ ปง บประมาณ ๒๕๖๓ สาํ นกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร

โครงการงบพฒั นาจังหวดั แพร

สํานกั งานพัฒนาฝม อื แรงงานแพร ไดรบั อนุมัตโิ ครงการตามแผนปฏิบัตริ าชการประจําปของจงั หวัดแพร ประจาํ ปง บ- ประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๓ จํานวน ๒ โครงการ ๓ กิจกรรม วงเงินงบประมาณท้ังสิน้ ๒,๔๔๗,๘๐๐ บาท (สองลา นสแี่ สนสี่หมื่น เจด็ พันแปดรอยบาทถวน) รายละเอียดดังน้ี

๑. โครงการเพิม่ มูลคา เฟอรนเิ จอรและผลิตภัณฑไมส ักดว ยนวัตกรรมและเทคโนโลยี (สาํ นกั งานพัฒนาฝมือแรงงานแพร เปนเจา ภาพหลัก) งบประมาณทง้ั ส้ิน จํานวน ๑,๘๔๒,๘๐๐ บาท (หนง่ึ ลานแปดแสน ส่หี มนื่ สองพนั แปดรอ ยบาทถวน) เพอื่ ขบั เคลอ่ื นยุทธศาสตรก ารพฒั นาจงั หวดั แพรมุงสกู ารเปนเมืองแหง Furniture City ใน ๒ กิจกรรม ประกอบดว ย

๑.๑ กิจกรรมพฒั นาศักยภาพผูป ระกอบการชางไมเ พ่อื รองรับอตุ สาหกรรมไมจงั หวดั แพร งบประมาณ จาํ นวน ๘๕๐,๐๐๐ บาท (แปดแสนหาหมื่นบาทถวน) เปาหมายฝก อบรม ๑๒๐ คน / ๗ รนุ

๑.๒ กิจกรรมการเพ่ิมผลิตภาพแรงงานรองรับอตุ สาหกรรมไมค ณุ ภาพสูง งบประมาณ จํานวน ๙๒๒,๘๐๐ บาท (เกา แสนเกาหมน่ื สองพันแปดรอ ยบาทถว น) เปาหมายฝกอบรม ๑๐๐ คน / ๖ รนุ

๒. โครงการเมืองแพร เมอื งตนแบบสุขภาวะผสู ูงวัย กจิ กรรมหลกั สรางคณุ คา ภูมปิ ญ ญาผสู ูงวัย กจิ กรรมยอย สงเสรมิ การมงี านทาํ และประกอบอาชพี “เปลยี่ นภาระใหเปน พลงั ” วงงบประมาณ จาํ นวน ๖๐๕,๐๐๐ บาท (หกแสนหาพนั บาทถวน) ภายหลังอยใู น พ.ร.บ. โอนงบประมาณชวงโควิด-๑๙

๓๒รายงานผลการดาํ เนนิ งาน ประจาํ ปง บประมาณ ๒๕๖๓ สาํ นกั งานพฒั นาฝม อื แรงงานแพร

1 ชางเครอื่ งทำความเย็นในบา นและการ 15 มิ.ย. 63 14 ส.ค. 63 17 ส.ค.- 18 ก.ย.63 สนพ. แพร 1 รอผล พณชิ ยข นาดเล็ก (280 ชม. +140 รอผล จจ(บบคนฝฝ)ก ก 2 ชชมาง.)ซอ มรถจักรยานยนผต ล(5ก6า0รชดมํา. เนนิ 8งามน.ิ ยโ.ค6ร3งก17ารกเ.พย. ม่ิ63มูล1ค8ากเฟ.ย.อ–ร17น เิพจ.ยอ. รสนพ. แพร 4 +แ2ล80ะผชลม.ิต) ภัณฑไ มสกั ดวยนวตั กรรมเทโนโลยี สาํ นกั งานพ6ฒั3 นาฝม ือแรงงานแพร

ลลำําดดับับ สสาขา วนั จบฝก สสถถาานนททฝี่ ี่ก เขเข(คา า นฝฝ)ก ก

ววนั นั เรมิ่ ฝกก

1 กิจกรรมพัฒนาศกั ยภาพผูประกอบการชางไมเพ่ือรองรับอุตสาหกรรมไมจงั หวดั แพร (30 ชั่วโมง) ๑6๐1๕ 61๑๐๒