แนวทางในการป้องกันและแก้ไขปัญหาความขัดแย้งต้องมาจากส่วนสำคัญ 2 ส่วน คือ ส่วนที่มาจากตัวของวัยรุ่นเอง และ ส่วนที่มาจากองค์ประกอบของปัจจัยต่างๆ Show 3) ต้องพยายามฝึกตรวจสอบความเชื่อของตนเองโดยวิธีดึงข้อดีข้อเสียของความคิด ความเชื่อในเรื่องนั้น ๆ ออกมาพิจารณาหรือไตร่ตองให้ถี่ถ้วน 2.การป้องกันและแก้ไขปัญหาความขัดแย้งที่ปัจจัยสนับสนุน เรียนรู้...สู่...ปฏิบัติ 1. ค้นคว้าข้อมูลเกี่ยวกับการใช้ความรุนแรงที่เกิดจากความขัดแย้งจากปัจจัยจากตัวบุคคล การเลี้ยงดูของครอบครัว และสิ่งแวดล้อม แล้วนำมาสรุปผล แหล่งสืบค้น ความรู้ วิธีจัดการความขัดแย้งให้อยู่ร่วมกัน ได้แก่ อะไรบ้างการบริหารความขัดแย้ง (Conflict Management) 5 รูปแบบ. 1. Accommodating การปรองดอง ... . 2. Avoiding การหลีกเลี่ยง ... . 3. Compromising การประนีประนอม ... . 4. Competing การแข่งขัน ... . 5. Collaborating การให้ความร่วมมือ. ปัญหาความขัดแย้งเกิดขึ้นได้อย่างไรสาเหตุของความขัดแย้งมีอะไร บ้าง?. 2.1 ความขัดแย้งเนื่องจากความคิดเห็นแตกต่างกัน. 2.2 ความขัดแย้งเนื่องจากการรับรู้แตกต่างกัน. 2.3 ความขัดแย้งเนื่องจากค่านิยมหรือทัศนคติแตกต่างกัน. 2.4 ความขัดแย้งเนื่องจากมีอคติต่อกัน. 2.5 ความขัดแย้งเนื่องจากผลประโยชน์ขัดกัน. ความขัดแย้งแบ่งออกเป็น 5 ลักษณะ อะไรบ้าง1. ความขัดแย้งภายในบุคคล (Intrapersonal Conflict) 2. ความขัดแย้งระหว่างบุคคล (Interpersonal Conflict) 3. ความขัดแย้งภายในกลุ่ม (Intragroup Conflict) 4. ความขัดแย้งระหว่างกลุ่ม (Intergroup Conflict) 5. ความขัดแย้งภายในองค์การ (Intra - organization Conflict)
การแก้ปัญหาความขัดแย้งในครอบครัวเป็นหน้าที่ของใครเพราะเหตุใดพ่อแม่ควรเป็นแบบอย่างที่ดี พ่อแม่ควรปฏิบัติตัวเป็นแบบอย่างที่ดีให้ลูกเห็น เมื่อมีปัญหาเกิดขึ้น ลูกจะจดจำว่าพ่อแม่มีวิธีการแก้ปัญหาอย่างไร หากพ่อแม่เลือกวิธีที่รุนแรง เช่น การใช้กำลัง การด่าทอ การส่งเสียงดัง ก็มีแนวโน้มที่ลูกจะเลียนแบบพฤติกรรม และแสดงออกเช่นเดียวกันเมื่อเกิดปัญหา จนอาจส่งผลต่อการใช้ชีวิตร่วมกันของคนใน ...
|