บทความการบริหารทรัพยากรมนุษย์ 2563

มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง
Mae Fah Luang University

บทความการบริหารทรัพยากรมนุษย์ 2563

บทความการบริหารทรัพยากรมนุษย์ 2563

บทความการบริหารทรัพยากรมนุษย์ 2563


333 หมู่ 1 ต.ท่าสุด อ.เมือง จ. เชียงราย 57100
โทรศัพท์ 0-5391-6000, 0-5391-7034
โทรสาร 0-5391-6034, 0-5391-7049
อีเมล

สำนักงานมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง กรุงเทพฯ
127 อ.ปัญจภูมิ 2 ชั้น 7
ถ.สาทรใต้ แขวงทุ่งมหาเมฆ เขตสาทร
กรุงเทพฯ 10120
โทรศัพท์ 0-2679-0038-9
โทรสาร 0-2679-0038

บทความหมวด การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Development)

HRD (Human Resource Development) เป็นหน่วยงานที่มีความสำคัญในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์โดยตรงดังนั้นกิจกรรมต่างๆที่อยู่ในความรับผิด ชอบของทีม HRD มีค่อนข้างมากถึงมากที่สุด จนบางองค์กรนั้น HRD ต้องทำเกือบทุกอย่างไม่ว่าเรื่องเล็กหรือ เรื่องใหญ่ บางครั้งก็ไม่รู้ว่าจะทำให้กิจกรรมต่างๆนั้นออกมาดีหรือเป็นที่น่าสนใจได้อย่างไรเพราะกลายเป็นงาน ประจำจึงไม่ค่อยได้พัฒนาตนเอง เพราะงานยุ่งมากๆๆ สถาบันฝึกอบรม สัมมนา เอ็นเทรนนิ่ง (En Training) ได้รวบรวมเทคนิคดีๆเกี่ยวกับงานของ HRD โดยตรงและโดยอ้อมเอาไว้ เพื่อใช้เป็นแหล่งค้นคว้าเพิ่มเติมที่สะดวกสำหรับให้ HRD เลือกหยิบไปใช้ได้ โดยเทคนิคต่างๆก็เป็นเพียงแนว ความคิดหนึ่งๆของวิทยากรที่มีประสบการณ์ในด้านต่างๆ อาจจะเหมาะสมกับบางสถานการณ์ และ บางองค์กรเท่านั้นมิใช่สูตรสำเร็จใดๆทั้งสิ้น ดังนั้น การเลือกนำไปใช้จึงขึ้นอยู่กับ HRD พิจารณาตัดสินใจด้วยตัวเอง