่ ผู้จัดการ ฝ่ายบุคคลบุคคล

• หน้าแรก

• News

• HR Articles

• Human Resource

• HR คืออะไร? มีหน้าที่อะไรบ้าง

HR นั้นเป็นคำย่อมาจากภาษาอังกฤษว่า Human Resource หรือ Human Resource Management ซึ่งก็คืองานของฝ่ายบุคคล หรือการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดยเป็นการใช้กลยุทธ์วางแผนการทำงานให้มีความสัมพันธ์กับทุกๆ ฝ่ายในองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากที่สุด โดยต้องบรรลุวัตถุประสงค์ในการทำงานในธุรกิจใดๆ ก็ตาม ทั้งต่อการทำงานเป็นหมู่คณะและการทำงานคนเดียว และต้องมีการพัฒนาปรับปรุงอยู่ตลอดเวลา โดยผู้บริหารองค์กรต่างๆ นั้น จำเป็นต้องคัดเลือกและเฟ้นหาบุคคลที่จะมาทำหน้าที่ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือฝ่ายบุคคลให้ดีพร้อม เพราะเป็นตำแหน่งที่ต้องทำหน้าที่ในการคัดสรรบุคคลเข้ามาทำงานร่วมในองค์กร ซึ่งจะได้พนักงานที่ดีหรือไม่ดีก็อยู่ที่ HR หรือฝ่ายบุคคลนี่แหละที่เป็นคนคัดกรองเบื้องต้น

คุณสมบัติของผู้ที่ทำหน้าที่เป็น HR ที่ดีมีอะไรบ้าง?

• ต้องเป็นผู้ที่มีมนุษยสัมพันธ์ดีต่อผู้อื่น
• ต้องเข้ากับผู้อื่นได้ง่าย
• มีความยิ้มแย้มแจ่มใส ใบหน้าต้อนรับผู้คนอยู่เสมอ
• ต้องมีความรอบรู้พอสมควร เนื่องจากต้องคอยตอบคำถามพนักงานและทุกๆ ฝ่ายในองค์กร
• ต้องเป็นผู้ที่มีความน่าเชื่อถือ พร้อมกับสร้างความประทับใจได้เสมอ
• ต้องช่างสังเกต คอยติดตามข่าวสารต่างๆ ทั้งภายนอกองค์กรและภายในองค์กร ตลอดจนคนในองค์กรด้วย
• ต้องมีความรับผิดชอบต่องานและหน้าที่ของตนเองอยู่เสมอ

หน้าที่ของการทำงานในตำแหน่ง HR มีอะไรบ้าง?

• ต้องรู้จักการกำหนดกลยุทธ์หรือหลักในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ให้ดีและเกิดประสิทธิภาพสูงสุดได้
• ต้องคอยวางแผนในด้านการรับสมัครพนักงานที่ดีและมีประสิทธิภาพเข้ามาทำงานในองค์กรนั้นๆ ได้
• ต้องมีการฝึกอบรมและพัฒนาตนเองและองค์กรอยู่เสมอ
• ต้องคอยประเมินผลในการปฏิบัติงานต่างๆ ของบุคคลภายในองค์กรนั้นๆ
• ต้องสามารถดำเนินการจัดการวางแผนในเรื่องระเบียบวินัยของการทำงานต่างๆ ได้
• ต้องดูแลในเรื่องของสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานต่างๆ ได้
• ต้องคอยส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ และรับผิดชอบเรื่องระบบข้อมูล การตรวจสอบ ตลอดจนการวิจัยด้านทรัพยากรมนุษย์ได้ดี

ดังนั้น จะเห็นได้ว่าการทำงานในตำแหน่ง HR ของบริษัทหรือองค์กรต่างๆ เรียกได้ว่าเป็นตำแหน่งสำคัญอย่างมากตำแหน่งหนึ่งเลยทีเดียว เพราะหากขาดตำแหน่งนี้ไป ก็จะทำให้การทำงานของบริษัทหรือองค์กรเกิดการติดขัด และไม่สามารถเฟ้นหาบุคคลหรือพนักงานดีๆ เก่งๆ เข้ามาทำงานภายในองค์กรได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ

เริ่มต้นใช้เครื่องมือในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดด้วย โปรแกรมบัญชีบริหารงานบุคคล Prosoft HRMI
สามารถรองรับงานส่วนต่างๆ ของระบบงานบุคคล ตั้งแต่การเก็บข้อมูลประวัติของพนักงาน ประวัติการมาทำงาน สถิติการลา สวัสดิการต่างๆ ที่พนักงานแต่ละคนได้รับประวัติการอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร ตลอดจนการประมวลผลเงินเดือนที่มีความถูกต้องแม่นยำ สามารถจัดเก็บข้อมูลเงินเดือน ส่งให้ธนาคารต่าง ๆ ได้สำหรับกิจการที่จ่ายเงินเดือนพนักงานโดยผ่านธนาคาร ข้อมูล ภงด.1 ภงด.1ก ส่งสรรพากรหลังจากประมวลผลเงินเดือน และสามารถดูรายงานราชการต่างๆ และนำส่งได้ทันที เช่น รายงานนำส่งเงินสมทบ (สปส.) รายงาน ภงด.1 , ภงด.1 ก , ภงด. 91

.

ที่มา : www.เกร็ดความรู้.net/hr/

รับสมัครงาน HR Manager ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ประจำเดือนกันยายน 2564

HR Manager ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
หน้าที่ความรับผิดชอบ
-กำกับควบคุมดูแล งานทรัพยากรมนุษย์ งานสรรหาว่าจ้าง งานเงินเดือน งานประเมินผลการปฏิบัติงาน งานแรงงานต่างด้าว งานพัฒนาและฝึกอบรม งานสวัสดิการและงานแรงงานสัมพันธ์
-กำกับควบคุมดูแลงานอำนวยการ อาคารสถานที่ งานสาธารณูประโภค งานอาคารสถานที่ งานธุรการ
-ควบคุมงานสารสนเทศ
งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
รายละเอียดงาน
รูปแบบงาน : งานประจำ
จำนวนที่รับ : ไม่ระบุ
สถานที่ปฏิบัติงาน : นนทบุรี (เมืองนนทบุรี)
เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง
วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์
เวลาทำงาน : 08:00 – 18:00
เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

คุณสมบัติ
เพศ : ชาย , หญิง
อายุ(ปี) : 36 ปีขึ้นไป
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี – ปริญญาเอก
ประสบการณ์(ปี) : 5 ปีขึ้นไป
อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม
-เพศ ชาย / หญิง
-วุฒิ ปริญญาตรี – ปริญญาโท สาขารัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์
-อายุ 38-50 ปี
-มีประสบการณ์ในสายงาน ด้านการบริหารและพัฒนาบุคคล HRM , HRD ไม่น้อยกว่า 7 – 10 ปีและในตำแหน่งงาน 3 ปีขึ้นไป
-มีความรู้เรื่องกฏหมายแรงงานเป็นอย่างดี
-มีความรู้ด้านการประเมินผล และติดตามผลโดยใช้ KPI
-มีภาวะผู้นำสูง มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี ชอบงานท้าทาย
-มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้เป็นอย่างดี
-เคยผ่านงานธุรกิจก่อสร้างมาจะพิจารณาเป็นพิเศษ
-มีความรู้เรื่องกฏหมายแรงงานต่างด้าว
-หากเคยผ่านงานธุรกิจก่อสร้างมาจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ
ตามข้อตกลงของบริษัท
สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ
ชื่อผู้ติดต่อ : ่เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์
เบอร์ผู้ติดต่อ : 0953696795
อีเมล :

Job Features