สมัครงานนักจิตวิทยาโรงพยาบาลเอกชน 2565

สมัครงานนักจิตวิทยาโรงพยาบาลเอกชน 2565

เกี่ยวกับเรา

วิสัยทัศน์  ด้วยปรัชญาแนวทางการบริหารงาน เครือโรงพยาบาลพญาไท กับการมีวิสัยทัศน์ที่กว้างไกล สู่จุดยืนที่โดดเด่นของโรงพยาบาลเอกชน จึงทำให้เกิดปรัชญาที่ว่า

       "เป็นผู้นำในการสร้างสรรค์สุขภาพที่ดี  เพื่อศักยภาพแห่งการใช้ชีวิต "

ปรัชญาการทำงานที่เด่นชัด และมุ่งมั่นพัฒนาเพื่อเสริมสร้างบริการที่เป็นเลิศภายใต้มาตรฐาน ISO 9001, 14001, 18001 และมาตรฐาน HACCP และการรับรองโดยกระทรวงสาธารณสุขตั้งแต่ปี 2540 จากโครงการ Hospital Accreditation (HA) ทำให้เป็นที่ไว้วางใจ และขยายขอบข่ายของโรงพยาบาลให้เป็นที่รู้จักสู่ภูมิภาคภายนอกประเทศ โดยการพัฒนาไม่หยุดนิ่ง เพื่อสร้างคุณภาพชีวิต และสุขภาพของประชากรให้มีความเป็นอยู่ที่ดี

สาขาเครือโรงพยาบาลพญาไท และเครือโรงพยาบาลเปาโล

1. รพ.พญาไท 1

2. รพ.พญาไท 2

3. รพ.พญาไท 3

4. รพ.พญาไท นวมินทร์

5. รพ.พญาไท ศรีราชา

6. รพ.เปาโล พหลโยธิน

7. รพ.เปาโล โชคชัย 4

8. รพ.เปาโล สมุทรปราการ

9. รพ.เปาโล รังสิต

10. รพ.เปาโล เกษตร

11.รพ.เปาโล พระประแดง


นักจิตวิทยา (Neuro) ประจำ โรงพยาบาลพญาไท 1

สมัครงาน

รายละเอียดงานรูปแบบงาน : งานประจำจำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่งสถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตพญาไท,ทุกเขต,เขตดินแดง)เงินเดือน(บาท) : ตามตกลงวันหยุด : ไม่ระบุเวลาทำงาน : ไม่ระบุเวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบลักษณะงานที่เกี่ยวข้องกับอาชีพ

1. ให้คำปรึกษาปัญหาต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับจิตใจ ความเครียด

2. วินิจฉัยปัญหาทางจิต

3. ให้คำแนะนำและช่วยเหลือในการรักษาผู้ที่สุขภาพจิตไม่ปกติ

4. ส่งเสริมและป้องกันปัญหาที่อาจเกิดขึ้นกับสภาพจิตใจ

5. อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติเพศ : ชาย , หญิงอายุ(ปี) : 20 - 30ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไปประสบการณ์(ปี) : ไม่ระบุ อื่นๆ : ไม่ระบุคุณสมบัติเพิ่มเติม

โรงพยาบาลพญาไท 1 เปิด รับสมัครนักจิตวิทยา จำนวน 1 อัตรา

ลักษณะงานที่เกี่ยวข้องกับอาชีพ

1. ให้คำปรึกษาปัญหาต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับจิตใจ  ความเครียด

2. วินิจฉัยปัญหาทางจิต

3. ให้คำแนะนำและช่วยเหลือในการรักษาผู้ที่สุขภาพจิตไม่ปกติ

4. ส่งเสริมและป้องกันปัญหาที่อาจเกิดขึ้นกับสภาพจิตใจ

5. อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

สนใจติดต่อสอบถามได้ที่ คุณ กรรณิการ์ เบอร์ติดต่อ 02-6172444 ต่อ 1824


ส่วนสรรหาและคัดเลือกบุคลากร เครือโรงพยาบาลพญาไท

943  อาคารสำนักงาน ชั้น 11 โรงพยาบาลพญาไท 2

ถนนพหลโยธิน  แขวงสามเสนใน

เขตพญาไท  กรุงเทพฯ 10400

E-mail :


สวัสดิการ
  • ประกันสังคม
  • วิธีการรับสมัครงานรับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM
  • ข้อมูลที่น่าสนใจ

    วันที่อัพเดท : 24/09/2018รับสมัคร : 1 ตำแหน่งเงินเดือน(บาท) : ตามตกลงสมัครงานตำแหน่งนี้ : 0 คน

    ตำแหน่งงานอื่นๆ

    Loading...

    จำนวน 45 รายการ

    • ข้อมูลติดต่อ

    สมัครงานนักจิตวิทยาโรงพยาบาลเอกชน 2565

    การเดินทาง

    1. ผู้จัดการฝ่ายสื่อสารองค์กรและการตลาด
    จำนวน 1 อัตรา

    คุณสมบัติ

    • สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรี สาขานิเทศศาสตร์ การตลาด ประชาสัมพันธ์หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
    • มีประสบการณ์การทำงานระดับผู้บริหารในด้านประชาสัมพันธ์และการตลาดไม่น้อยกว่า 7 ปี
    • ผ่านการอบรมหลักสูตรสำหรับผู้บริหาร การบริหารจัดการโรงพยาบาล หรือหลักสูตรอื่น ๆ ตามที่โรงพยาบาลกำหนด
    • มีความสามารถในการใช้ภาษาต่างประเทศสำหรับการติดต่อสื่อสารได้เป็นอย่างดี
    • มีทักษะด้านการสื่อสาร
    • มีภาวะผู้นำ
    • มีวิสัยทัศน์กว้างไกล และเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง
    • มีความซื่อสัตย์ สุจริต
    • มีคุณธรรมและจริยธรรม

    หน้าที่ความรับผิดชอบ

    • บริหารและกำหนดมาตรการด้านการประชาสัมพันธ์ การตลาด ด้านลูกค้าสัมพันธ์ การลงทะเบียนและรับผู้ป่วยใน และการรับข้อเสนอแนะและข้อร้องเรียนจากผู้รับบริการ
    • วางแผนการดำเนินงานและแนวปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับนโยบายหลักของโรงพยาบาล
    • บริหารจัดการให้มีบุคลากรเพียงพอในการให้บริการ
    • บริหารจัดการการใช้งบประมาณของฝ่ายประชาสัมพันธ์และการตลาดให้เป็นไปอย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ
    • ประชุมชี้แจง ให้คำปรึกษาแนะนำและร่วมแก้ไขปัญหาในการดำเนินงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
    • ส่งเสริมและสนับสนุนให้มีการพัฒนาความรู้และทักษะแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา
    • ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ หรือหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง
    • กำกับดูแลการใช้งานและการบำรุงรักษาเครื่องมือ และการใช้ทรัพยากรให้เป็นไปอย่างคุ้มค่าและมีประสิทธิภาพ
    • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

    2. ผู้จัดการแผนกลูกค้าสัมพันธ์และรับผู้ป่วยใน
    จำนวน 1 อัตรา

    คุณสมบัติ

    • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขานิเทศศาสตร์ ประชาสัมพันธ์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
    • มีประสบการณ์การทำงานด้านประชาสัมพันธ์หรือการบริการลูกค้า อย่างน้อย 8 ปี
    • สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
    • มีทักษะด้านการสื่อสารภาษาอังกฤษ
    • มีทักษะด้านการสื่อสารภาษาจีนกลาง

    หน้าที่ความรับผิดชอบ

    • บริหารจัดการและควบคุมดูแลงานด้านการลงทะเบียน
    • ควบคุมดูแลการรับจองห้องพักผู้ป่วย ให้ข้อมูล และตอบข้อซักถามเกี่ยวกับการใช้สิทธิของผู้ป่วย
    • บริหารจัดการงานด้านการให้บริการลูกค้า และการสร้างความสัมพันธ์อันดีแก่ลูกค้าของโรงพยาบาล
    • ควบคุมดูแลการให้บริการลูกค้า ตอบข้อซักถามและการจัดการกับข้อร้องเรียนต่างๆ ให้มีประสิทธิภาพ
    • วางแผนงานและกำกับดูแลการให้บริการต่อโทรศัพท์ การให้ข้อมูล และตอบข้อซักถาม
    • ดูแลการตอบข้อซักถามและข้อร้องเรียนของลูกค้า และประสานงานกับหน่วยงานอื่น ๆ ในการแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนของลูกค้า
    • จัดทำเป้าหมาย แผนปฏิบัติงานและงบประมาณของหน่วยงาน

    3. ผู้จัดการฝ่ายการเงิน - บัญชี
    จำนวน 2 อัตรา

    คุณสมบัติ

    • สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรี บัญชี หรือบริหารธุรกิจ สาขาบัญชีหรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
    • มีประสบการณ์การทำงานระดับผู้บริหารในด้านการเงิน - บัญชีไม่น้อยกว่า 10 ปี
    • มีทักษะด้านการสื่อสาร
    • มีภาวะผู้นำ
    • มีวิสัยทัศน์กว้างไกล และเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง
    • มีความซื่อสัตย์ สุจริต
    • มีคุณธรรมและจริยธรรม

    หน้าที่ความรับผิดชอบ

    • วิเคราะห์ปัญหาและวางนโยบายในงานด้านการเงินและบัญชี, งานจัดซื้อ, งานนิติการ, งานหน่วยเงินเดือน
    • วางแนวทางการตรวจสอบเอกสารการรับเงินและการนำเงินฝากธนาคารของแผนกการเงิน
    • ดูแลตรวจสอบเอกสารการจ่ายเงิน ด้านเจ้าหนี้การค้า และค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่จ่ายเป็นเช็ค และตรวจสอบเอกสารในการจ่ายเงินสดย่อยและเบิกชดเชยเงินสดย่อย
    • ตรวจสอบการจัดทำ Cash Flow และการโอนเงินระหว่างธนาคาร ของโรงพยาบาล
    • จัดทำรายงานงบการเงินต่างๆ เพื่อเสนอคณะกรรมการบริหารโรงพยาบาล
    • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

    4. พยาบาลหัวหน้าแผนกจ่ายกลาง
    จำนวน 1 อัตรา

    คุณสมบัติ

    • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาพยาบาลศาสตร์
    • ใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์ชั้นหนึ่ง จากสภาการพยาบาล
    • มีประสบการณ์เกี่ยวกับงานด้านการทำลายเชื้อและการทำให้ปราศจากเชื้ออย่างน้อย 10 ปี
    • ผ่านการอบรมหลักสูตรการทำลายเชื้อและการทำให้ปราศจากเชื้อ
    • สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
    • มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

    หน้าที่ความรับผิดชอบ

    • บริหารจัดการและควบคุมดูแลการทำให้อุปกรณ์และเครื่องมือทางการแพทย์ปราศจากเชื้อ
    • นำเสนอและกำหนดแนวทางปฏิบัติในการทำลายเชื้อและการทำให้ปราศจากเชื้อ
    • ตรวจสอบและประเมินผลประสิทธิภาพของการทำลายเชื้อและการทำให้ปราศจากเชื้อ
    • บริหารจัดการสิ่งแวดล้อมภายในหน่วยงานให้เกิดความปลอดภัยต่อพนักงาน
    • ประสานความร่วมมือกับทีมงานพยาบาล และสหสาขาวิชาชีพ รวมทั้งหน่วยงานภายนอกโรงพยาบาลเพื่อการบริหารจัดการเครื่องมืออุปกรณ์ทางการแพทย์ให้ปราศจากเชื้อตามมาตรฐาน มีเพียงพอและพร้อมใช้งาน
    • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

    5. พยาบาล UR
    จำนวน 1 อัตรา

    คุณสมบัติ

    • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาพยาบาลศาสตร์
    • มีใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์ชั้นหนึ่ง จากสภาการพยาบาล
    • มีประสบการณ์ทำงานในผู้ป่วยสิทธิประกันชีวิต, การให้รหัสหัตถการสิทธิกองทุนเงินทดแทน, ประสาน refer in/out
    • สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
    • มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

    หน้าที่ความรับผิดชอบ

    • งานประกันชีวิต
    • ทบทวนการใช้ทรัพยากรสุขภาพในกลุ่มผู้ป่วยประกันชีวิต
    • ติดตามและประสานให้มีการเช็คสิทธิกับบริษัทประกันชีวิต
    • ประสานงานส่งประวัติผู้ป่วยให้บริษัทประกันชีวิต
    • รายงานผลการดำเนินการที่เกี่ยวกับสิทธิประกันชีวิต
    • ให้คำแนะนำและความรู้ประกันชีวิตกับหน่วยงานต่างๆ
    • งานกองทุนเงินทดแทน : ให้รหัสหัตถการในผู้ป่วยสิทธิกองทุนเงินทดแทน
    • งาน refer : ประสาน refer in/out ในผู้ป่วยสิทธิชำระเงินเอง
    • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

    6. พยาบาลประจำการศูนย์พัฒนาคุณภาพ
    จำนวน 1 อัตรา

    คุณสมบัติ

    • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาพยาบาลศาสตร์ สาธารณสุขศาสตร์ การบริหารงานโรงพยาบาล
    • ใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพพยาบาล
    • ความรู้เรื่องกระบวนการพัฒนาคุณภาพ
    • ความรู้เรื่องมาตรฐานทางโรงพยาบาล
    • มีความรู้เรื่องระบบเอกสารคุณภาพ

    หน้าที่ความรับผิดชอบ

    • นำนโยบายจากทีมนำบริหารและทีมนำระบบต่างๆ สื่อสารลงสู่ผู้ปฏิบัติ
    • กระตุ้นหน่วยงานและทีมต่างๆ ได้รู้จักตัวเอง ชี้แนะ ติดตาม ประเมินผล สนับสนุน และให้กำลังใจ ให้เกิดการพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง ทำงานร่วมกับหัวหน้าหน่วยงานและทีมนำระดับกลางในการประเมินตนเองและการทำหน้าที่ของทีมพัฒนาคุณภาพต่าง ๆ
    • เพิ่มองค์ความรู้เกี่ยวกับกระบวนการพัฒนาคุณภาพให้กับหน่วยงาน และทีมพัฒนาคุณภาพภายในโรงพยาบาล
    • วิเคราะห์และสรุปผลการพัฒนาคุณภาพของหน่วยงานและทีมพัฒนาคุณภาพต่างๆ
    • จัดให้มีเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกันเกี่ยวกับวิธีการส่งเสริมการทำงานเป็นทีมในงานปกติประจำ
    • ศึกษา คัดเลือก พัฒนา เทคนิคการประเมินผลในรูปแบบต่างๆ และนำไปส่งเสริมให้มีการใช้อย่างเหมาะสม
    • ควบคุม ดูแล ระบบเอกสารคุณภาพของโรงพยาบาล
    • ประสานงานด้านโรงพยาบาลกลุ่ม Non-Profit สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล และ External Team ต่าง ๆ เมื่อมีการเยี่ยมสำรวจมาตรฐาน
    • ค้นหา ติดตาม และประชาสัมพันธ์ข่าวสารด้านการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล
    • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

    7. พยาบาลประสานงานความเสี่ยง
    จำนวน 1 อัตรา

    คุณสมบัติ

    • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาพยาบาลศาสตร์
    • มีใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์ชั้นหนึ่ง จากสภาการพยาบาล
    • มีประสบการณ์การทำงานด้านคลินิก โดยเฉพาะด้านอายุรกรรม-ศัลยกรรม
    • ผ่านการอบรมหลักสูตรการบริหารความเสี่ยง
    • สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
    • มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

    หน้าที่ความรับผิดชอบ

    • ประสานงานความเสี่ยงเชิงรุกให้เป็นไปตาม Action Plan
    • ประสานงานการจัดทำ Risk Profile ระดับหน่วยงานและโรงพยาบาล
    • ประสานงานในการทำกิจกรรมคุณภาพอันเนื่องมาจากความเสี่ยงที่เกิดขึ้นในโรงพยาบาล
    • ติดตามสถิติและแนวโน้มเกี่ยวกับความถี่และความรุนแรงของอุบัติการณ์ในโรงพยาบาล
    • รวบรวม ประเมิน วิเคราะห์เชิงลึกและกระจายข้อมูลไปยังผู้เกี่ยวข้อง
    • ติดตามรายงานอุบัติการณ์อย่างต่อเนื่องและเป็นรูปธรรม
    • ติดต่อประสานงานกิจกรรมบริหารความเสี่ยง
    • ประสานงานในการสร้างทัศนคติที่ดีต่อการเขียนรายงานอุบัติการณ์และงานบริหารความเสี่ยง
    • รักษาความลับของข้อมูลซึ่งได้มาระหว่างการทบทวน
    • ให้คำปรึกษาและคำแนะนำแก่หน่วยงานต่างๆ เกี่ยวกับการป้องกันเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์
    • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

    8. หัวหน้าแผนกประชาสัมพันธ์
    จำนวน 1 อัตรา

    คุณสมบัติ

    • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขานิเทศศาสตร์ ประชาสัมพันธ์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
    • มีประสบการณ์การทำงานด้านประชาสัมพันธ์ อย่างน้อย 5 ปี
    • มีประสบการณ์การทำงานในระดับบริหาร หรือผ่านการอบรมหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการ
    • มีทักษะด้านการถ่ายภาพ การเขียนข่าวและการติดต่อประสานงานกับสื่อมวลชน
    • สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
    • มีทักษะด้านภาษาอังกฤษดี

    หน้าที่ความรับผิดชอบ

    • วางแผนประชาสัมพันธ์กิจกรรมและข่าวสารของโรงพยาบาล
    • บริหารจัดการงานและประสานงานการจัดกิจกรรมต่างๆ ในโรงพยาบาล
    • ร่วมกำหนดและเสนอแนะความคิดเห็นในการสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร
    • จัดทำเป้าหมาย แผนปฏิบัติและงบประมาณของหน่วยงาน
    • ติดต่อประสานงานกับสื่อมวลชนและองค์กรภายนอกโรงพยาบาล เพื่อการประชาสัมพันธ์โรงพยาบาล
    • ควบคุมดูแลการจัดทำรายการวิทยุสารานุกรมสุขภาพ
    • ควบคุมดูแลการจัดทำจุลสารหัวเฉียวยุคใหม่และอินไซด์หัวเฉียว
    • บริหารจัดการในการวางสื่อสิ่งพิมพ์ภายในโรงพยาบาล เช่น วารสาร หนังสือพิมพ์ เป็นต้น
    • รวบรวมข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับวงการแพทย์
    • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

    9. หัวหน้าหน่วยแม่บ้าน
    จำนวน 1 อัตรา

    คุณสมบัติ

    • สำเร็จการศึกษาระดับปวส. หรือมีประสบการณ์การทำงานด้านการทำความสะอาดไม่น้อยกว่า 10 ปี
    • มีความรู้เกี่ยวกับการทำความสะอาดและอุปกรณ์เครื่องมือทำความสะอาด

    หน้าที่ความรับผิดชอบ

    • บริหารจัดการและกำกับดูแลงานทำความสะอาดพื้นที่ในโรงพยาบาลให้มีความสะอาดและพร้อมให้บริการแก่ผู้ป่วย
    • ควบคุมดูแลการจัดการขยะในโรงพยาบาลให้เป็นไปตามมาตรฐานการควบคุมและการป้องกัน การติดเชื้อ
    • ควบคุมและตรวจสอบสต๊อคผ้าในหน่วยงานที่รับผิดชอบ ให้มีความเพียงพอและพร้อมใช้งาน
    • จัดสรรอัตรากำลังเจ้าหน้าที่บริการให้มีความเพียงพอและเหมาะสม
    • ให้ความรู้และสอนงานด้านการทำความสะอาดให้กับเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน
    • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

    10. เจ้าหน้าที่ธุรการห้องปฏิบัติการ
    จำนวน 1 อัตรา

    คุณสมบัติ

    • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี คณะสาธารณสุขศาสตร์ สาขาการบริหารโรงพยาบาล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
    • สามารถในการใช้อุปกรณ์สำนักงาน
    • สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้ในระดับดีมาก (Excel, Word)
    • มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

    หน้าที่ความรับผิดชอบ

    • พิมพ์งาน จัดเก็บเอกสาร และจัดแฟ้มเสนองานให้แก่ผู้บริหาร
    • นัดและจัดเตรียมการประชุม
    • จัดพิมพ์รายงานและแจกจ่ายรายงานการประชุม
    • จัดระบบเอกสารสำนักงาน
    • ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก
    • ตรวจสอบเอกสารก่อนนำเสนอและหลังจากที่ผู้บริหารลงนามแล้ว
    • เวียนเอกสารให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
    • ต่อใบอนุญาตต่างๆ ของโรงพยาบาล
    • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

    11. เภสัชกร
    จำนวน 2 อัตรา

    คุณสมบัติ

    • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาเภสัชศาสตร์
    • มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพเภสัชกรรมจากสภาเภสัชกรรม
    • มีความรู้เรื่องยาตามหลักทางเภสัชวิทยา
    • สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
    • มีทักษะด้านภาษาอังกฤษ

    หน้าที่ความรับผิดชอบ

    • จัดการการเตรียมการจ่ายยา ได้แก่ การจัดการคลังเวชภัณฑ์ย่อย การแบ่งบรรจุล่วงหน้า เป็นต้น
    • จ่ายยาแก่ผู้ป่วยนอกตามใบสั่งยาของแพทย์ และทดแทนยาในกรณีแพทย์สั่งยาเป็นชื่อการค้าอื่น
    • การตรวจสอบการจัดยาของเจ้าหน้าที่เภสัชกรรม ความเหมาะสมของการจ่ายยา และตัดสินใจ ดำเนินการจ่ายยาหรือปรึกษาแพทย์ผู้รักษา
    • ให้คำแนะนำการใช้ยาแก่ผู้ป่วย โดยประเมินความสามารถในการใช้ยาและปัญหาที่มักพบในการใช้ ยาด้วยตัวเองของผู้ป่วย รวมทั้งตอบปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการใช้ยา
    • การจัดการข้อมูล ได้แก่ การรายงานอาการไม่พึงประสงค์ทางยา
    • การส่งต่อผู้ป่วย ได้แก่ ประเมินผู้ป่วยส่งกลับแพทย์
    • การบริหารความเสี่ยงในงานผู้ป่วยนอก เช่น ทราบระบบความเสี่ยงของงานที่ปฏิบัติ บันทึกและเก็บ ข้อมูลความคลาดเคลื่อนในการใช้ยา วิเคราะห์ สรุปผล และให้ข้อเสนอในการป้องกันปัญหาความ คลาดเคลื่อนในการใช้ยา
    • ตรวจสอบจำนวนปริมาณยาที่มีอยู่แต่ละชนิดให้มีเพียงพอต่อการใช้งาน
    • ปฏิบัติงานให้คำแนะนำหรือปรึกษาผู้ป่วยเฉพาะราย โดยมีการจัดทำประวัติการใช้ยาของผู้ป่วย บันทึกข้อมูลผู้ป่วยอย่างเป็นระบบ การประเมินและวิเคราะห์ปัญหาเกี่ยวกับการใช้ยาของผู้ป่วย การ สอนการใช้ยาและให้ข้อมูลเพื่อป้องกันปัญหาการใช้ยาที่คาดว่าจะเกิดขึ้น การแนะนำและแก้ปัญหา การใช้ยาที่เคยเกิดขึ้น เป็นต้น
    • ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

    12. เจ้าหน้าที่จัดซื้อ
    จำนวน 1 อัตรา

    คุณสมบัติ

    • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารจัดการ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
    • สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน
    • มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

    หน้าที่ความรับผิดชอบ

    • จัดหาวัสดุอุปกรณ์ ครุภัณฑ์ และเวชภัณฑ์ โดยการตกลงราคา สอบราคา หรือประกวดราคา ให้เป็นไปตามระเบียบที่โรงพยาบาลกำหนด
    • คัดเลือกผู้เสนอราคาที่เสนอตรงตามข้อกำหนดและบันทึกสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง
    • รวบรวมและจัดทำเอกสารประกอบการจัดซื้อ จัดจ้าง ให้เป็นไปตามระเบียบที่โรงพยาบาลที่กำหนด
    • ติดตามและรายงานผลการปฏิบัติงานตามสัญญาของผู้รับจ้าง
    • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

    13. เจ้าหน้าที่บริการระบบงาน (Application support)
    จำนวน 1 อัตรา

    คุณสมบัติ

    • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ คอมพิวเตอร์ธุรกิจ
    • บริหารจัดการ หรือสาขาที่ใกล้เคียง
    • สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้เป็นอย่างดี เช่น Microsoft Office
    • มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

    หน้าที่ความรับผิดชอบ

    • ให้บริการสนับสนุน ให้ความช่วยเหลือและแก้ไขปัญหาการใช้งานโปรแกรมระบบคอมพิวเตอร์โรงพยาบาลให้กับผู้ใช้งาน (User) ในแผนกต่าง ๆ
    • ช่วยเหลือการนำเข้าข้อมูล การตั้งค่าและการออกรายงานของโปรแกรมระบบคอมพิวเตอร์โรงพยาบาล
    • ให้บริการเบิก - จ่ายพัสดุสิ้นเปลืองสำหรับอุปกรณ์ระบบสารสนเทศ เช่น ผ้าหมึก, Toner, Ribbon
    • ปฏิบัติงานธุรการภายในแผนก เช่น การจัดทำและส่งเอกสารงานต่าง ๆ การเบิกพัสดุและเครื่องใช้สำนักงาน เป็นต้น
    • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

    14. เจ้าหน้าที่พัฒนาระบบคอมพิวเตอร์และสารสนเทศ (Programmer)
    จำนวน 2 อัตรา

    คุณสมบัติ

    • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ คอมพิวเตอร์ธุรกิจ หรือสาขาที่ใกล้เคียง
    • มีความรู้ทางด้านฐานข้อมูลเชิงสัมพันธ์ ฐานข้อมูลเชิงวัตถุชนิดต่าง ๆ ได้แก่ Cache , SQL
    • มีความรู้ทางด้านเว็บเทคโนโลยีและโปรแกรมบนระบบเว็บด้วยภาษา PHP,ASP,JAVA หรือภาษาอื่น ๆ อย่างน้อย 1 ภาษา
    • สามารถใช้เครื่องมือในการพัฒนาโปรแกรม หรือ จัดทำรายงานต่าง ๆ เช่น Crystal Report, VB
    • มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

    หน้าที่ความรับผิดชอบ

    • ประมวลผลฐานข้อมูลโปรแกรมคอมพิวเตอร์ระบบ ERP โรงพยาบาล เพื่อพัฒนาและจัดการทำข้อมูลสารสนเทศรายงานต่างๆ
    • พัฒนา ปรับปรุงและติดตั้งโปรแกรมระบบ ERP (Microsoft Navision) ของโรงพยาบาล
    • วิเคราะห์และแก้ปัญหาต่างๆ ของโปรแกรมระบบ ERP (Microsoft Navision) ของโรงพยาบาล
    • ตรวจสอบการทำงานของโปรแกรม และฐานข้อมูลของระบบคอมพิวเตอร์โรงพยาบาลให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

    15. ล่ามจีน-อังกฤษ-กัมพูชา
    จำนวน 3 อัตรา

    คุณสมบัติ

    • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาภาษาจีน-อังกฤษ หรือภาษาจีน หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
    • สามารถพูด อ่าน เขียน ภาษาจีนและภาษาอังกฤษได้ดี
    • สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้

    หน้าที่ความรับผิดชอบ

    • เป็นสื่อกลางในการสื่อสารระหว่างแพทย์และผู้มารับบริการที่เป็นชาวจีนและ ชาวต่างชาติที่ไม่สามารถสื่อสารภาษาไทยได้ ทั้งผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอก
    • ต้อนรับ ลงทะเบียนผู้ป่วยและอำนวยความสะดวกแก่ผู้มารับบริการ
    • ตอบข้อซักถามของผู้มารับบริการและการแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนในเบื้องต้น
    • แปลเอกสารภาษาไทยเป็นภาษาจีน - อังกฤษ หรือ แปลภาษาจีน - อังกฤษ เป็นภาษาไทย
    • สามารถพูดภาษาฝรั่งเศสหรือภาษาญี่ปุ่นได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

    16. เจ้าหน้าที่ลูกค้าสัมพันธ์และรับผู้ป่วยใน
    จำนวน 2 อัตรา

    คุณสมบัติ

    • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขานิเทศศาสตร์ ประชาสัมพันธ์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
    • สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
    • มีทักษะในการสื่อสารภาษาอังกฤษ
    • ความรู้เกี่ยวกับข้อมูลการให้บริการของโรงพยาบาล

    หน้าที่ความรับผิดชอบ

    • ต้อนรับและลงทะเบียนผู้ป่วยเก่าและผู้ป่วยใหม่
    • คัดกรองและจำแนกผู้ป่วยตามอาการและตามสิทธิของผู้ป่วย
    • ตรวจสอบการใช้สิทธิของผู้ป่วยและอำนวยความสะดวกแก่ผู้มารับบริการ
    • ให้ข้อมูลเกี่ยวกับบริการต่างๆ ของโรงพยาบาล
    • ตอบข้อซักถามของผู้มารับบริการและการแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนเบื้องต้น
    • เยี่ยมผู้ป่วยบนหอผู้ป่วยพิเศษและหอผู้ป่วยหลังคลอด เพื่อสร้างความสัมพันธภาพอันดี
    • รับสั่งจองโล่สูติบัตร
    • รับสำรองที่นั่งในการจัดงานสัมมนาของโรงพยาบาล
    • รับทำบัตรสมาชิกโรงพยาบาลหัวเฉียว
    • รับจองห้องพักผู้ป่วยใน และให้คำแนะนำเกี่ยวกับการใช้สิทธิประโยชน์ของผู้ป่วย
    • รับแจ้งเกิดและแจ้งตายจากหอผู้ป่วย
    • ให้ข้อมูลเกี่ยวกับบริการต่างๆ ของโรงพยาบาลและอำนวยความสะดวกแก่ผู้มารับบริการ
    • ตอบข้อซักถามของผู้มารับบริการและการแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนเบื้องต้น
    • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

    17. เจ้าหน้าที่รับโทรศัพท์
    จำนวน 2 อัตรา

    คุณสมบัติ

    • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
    • มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
    • สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
    • ความรู้เกี่ยวกับข้อมูลการให้บริการของโรงพยาบาล
    • ความรู้เกี่ยวกับหมายเลขโทรศัพท์และการใช้อุปกรณ์เครื่องมือ

    หน้าที่ความรับผิดชอบ

    • รับและโอนสายโทรศัพท์ให้แก่ผู้รับบริการ
    • ให้ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับบริการต่างๆ ของโรงพยาบาล
    • ประกาศเสียงตามสาย เช่น ประกาศตามแพทย์และบุคลากร ประกาศฉุกเฉิน ประกาศแจ้งข่าวสารหรือบริการต่าง ๆ ของโรงพยาบาล เป็นต้น
    • บริการติดต่อโทรศัพท์สายนอกให้กับผู้รับบริการภายในโรงพยาบาล เช่น ติดต่อแพทย์
    • ญาติผู้ป่วยและโทรศัพท์ทางไกลทั้งในประเทศและต่างประเทศ เป็นต้น
    • เปิด-ปิดสวิตซ์โทรศัพท์ห้องผู้ป่วยพิเศษ
    • ประสานงานแจ้งเหตุ เมื่อมีเหตุผิดปกติ มีสัญญาณแจ้งเตือนจากระบบของเครื่องอินเตอร์คอมและตู้สัญญาณแจ้งเหตุ
    • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

    18. เจ้าหน้าที่การตลาด
    จำนวน 2 อัตรา

    คุณสมบัติ

    • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการตลาด หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
    • มีความรู้เกี่ยวกับข้อมูลการให้บริการของโรงพยาบาลและการใช้สิทธิประโยชน์ของผู้ป่วย
    • มีทักษะด้านการสื่อสาร
    • สามารถออกปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้
    • สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน
    • มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

    หน้าที่ความรับผิดชอบ

    • พบลูกค้ากลุ่มสถานประกอบการ เพื่อเสนอบริการของโรงพยาบาลและจัดทำสัญญาหรือข้อตกลง การบริการ เช่น การตรวจสุขภาพประจำปี บริการรักษาพยาบาล เป็นต้น
    • จัดบริการตรวจสุขภาพกลุ่ม ทั้งภายในและภายนอกโรงพยาบาล
    • จัดกิจกรรมทั้งภายในและภายนอกโรงพยาบาลตามแผนงานของฝ่ายสื่อสารองค์กรและการตลาด
    • จัดทำรายงานประเภทต่างๆ ภายใน

    19. เจ้าหน้าที่บัญชี
    จำนวน 2 อัตรา

    คุณสมบัติ

    • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบัญชี
    • มีประสบการณ์การทำงานด้านบัญชี อย่างน้อย 3 - 5 ปี
    • สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน
    • มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

    หน้าที่ความรับผิดชอบ

    • ตรวจสอบเอกสารการบันทึกค่าใช้จ่ายต่างๆ
    • ตรวจสอบเอกสารด้านการจ่ายเช็ค จ่ายชำระค่าใช้จ่ายต่างๆ
    • ตรวจสอบเอกสารด้านการจ่ายเงินสดย่อยและการเบิกชดเชยเงินสดย่อย
    • ตรวจสอบเอกสารการนำส่งเงิน และการนำเงินฝากธนาคารจากแผนกการเงิน กับใบสรุปนำส่งเงินของแผนกบัญชีประจำทุกวัน
    • ตรวจสอบการบันทึกบัญชีด้านรับเงินสด และค่าใช้จ่ายต่างๆ
    • ตรวจสอบรายละเอียดประกอบงบการเงิน และงบกระทบยอดเงินฝากธนาคาร
    • ปิดงบการเงิน
    • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

    20. เจ้าหน้าที่การเงิน
    จำนวน 4 อัตรา

    คุณสมบัติ

    • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการเงิน บัญชี หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
    • สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน
    • มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน หรือภาษาจีน
    • มีความรู้เกี่ยวกับศัพท์เฉพาะทางการแพทย์

    หน้าที่ความรับผิดชอบ

    • รับชำระค่ารักษาพยาบาลจากผู้รับบริการทั้งผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอก
    • คิดค่าใช้จ่ายของผู้ป่วยใน แจ้งยอดค่าใช้จ่ายและติดตามทวงถามค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยใน
    • ตรวจสอบเอกสารและข้อมูลต่างๆ ที่บันทึกผ่านระบบคอมพิวเตอร์
    • อธิบายและชี้แจงค่ารักษาพยาบาลที่โรงพยาบาลเรียกเก็บให้ผู้ป่วยทราบ
    • ทวงถามค่ารักษาพยาบาลจากผู้ป่วยในกรณีที่พบความผิดพลาดในการเรียกเก็บค่ารักษาพยาบาล
    • ประสานงานในเรื่องค่าใช้จ่ายกับหน่วยงานภายในและภายนอกโรงพยาบาล เช่น บริษัทคู่สัญญา มูลนิธิฯ เป็นต้น
    • ประเมินราคาผ่าตัดและประเมินราคาผู้ป่วย Refer
    • เป็นศูนย์กลางในการเบิก Film X-ray ของบริษัทคู่สัญญา (ประชาชื่นอิมเมจจิ้ง)
    • สรุปรายได้รายวัน เก็บรวบรวมเอกสารและสรุปรายงานส่งแผนกบัญชี
    • รับฝากทรัพย์สินผู้ป่วย
    • รับบริจาคเงินทั้งภายในและนอกสถานที่
    • ตรวจนับและนำส่งเงินจากตู้รับบริจาคและโทรศัพท์สาธารณะเข้าโรงพยาบาล
    • รับชำระเงินค่าสินค้าและบริการต่างๆ เช่น ค่าเช่าสถานที่ ค่าบัตรพนักงาน ค่าชุดฟอร์มพนักงาน เป็นต้น

    21. เจ้าหน้าที่ค่าตอบแทนแพทย์
    จำนวน 1 อัตรา

    คุณสมบัติ

    • สำเร็จการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) สาขาบัญชี
    • สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน และใช้คอมพิวเตอร์ระบบ DF ได้
    • มีทักษะด้านภาษาอังกฤษ
    • ความรู้เกี่ยวกับศัพท์เฉพาะทางการแพทย์

    หน้าที่ความรับผิดชอบ

    • ตรวจสอบการบันทึกข้อมูลค่าตอบแทนแพทย์ในระบบคอมพิวเตอร์กับใบเสร็จรับเงิน
    • ตรวจสอบอัตราค่าหัตถการแพทย์ในระบบคอมพิวเตอร์ตามอัตราที่โรงพยาบาลกำหนด
    • การแก้ไขเปลี่ยนแปลงข้อมูลที่แพทย์บันทึก (กรณีที่ไม่ถูกต้อง)
    • การจัดทำค่าตอบแทนแพทย์ไตเทียม
    • จัดทำรายงานค่าตอบแทนแพทย์และภาษีแพทย์
    • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

    22. เจ้าหน้าที่ธุรการ สำนักงานผู้อำนวยการ
    จำนวน 1 อัตรา

    คุณสมบัติ

    • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี คณะสาธารณสุขศาสตร์ สาขาการบริหารโรงพยาบาล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
    • สามารถในการใช้อุปกรณ์สำนักงาน
    • สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้ในระดับดีมาก (Excel, Word)
    • มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

    หน้าที่ความรับผิดชอบ

    • พิมพ์งาน จัดเก็บเอกสาร และจัดแฟ้มเสนองานให้แก่ผู้บริหาร
    • นัดและจัดเตรียมการประชุม
    • จัดพิมพ์รายงานและแจกจ่ายรายงานการประชุม
    • จัดระบบเอกสารสำนักงาน
    • ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก
    • ตรวจสอบเอกสารก่อนนำเสนอและหลังจากที่ผู้บริหารลงนามแล้ว
    • เวียนเอกสารให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
    • ต่อใบอนุญาตต่างๆ ของโรงพยาบาล
    • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

    23. เจ้าหน้าที่ธุรการ สำนักงานบริหารความเสี่ยง
    จำนวน 1 อัตรา

    คุณสมบัติ

    • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
    • มีสามารถในการใช้อุปกรณ์สำนักงาน
    • สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
    • มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

    หน้าที่ความรับผิดชอบ

    • รับและส่งเอกสารทั่วไป รวมทั้งลงทะเบียนรับและส่งออกของ Occurrence Report
    • ดูแลและจัดเก็บเอกสารต่างๆ รวมทั้ง Occurrence Report เข้าแฟ้มประจำเดือน
    • ร่างหนังสือและพิมพ์เอกสาร
    • กำหนดและรับนัดหมายให้เจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน
    • ประสานงานด้านข้อมูลข่าวสาร ทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน
    • อำนวยความสะดวกแก่ผู้มาติดต่อ
    • ดูแลรักษาและประสานงานการซ่อมบำรุงสถานที่ที่อยู่ในความรับผิดชอบของหน่วยงาน
    • เบิก-รับพัสดุ และควบคุมดูแลให้มีจำนวนเพียงพอและพร้อมใช้งาน
    • บำรุงรักษาวัสดุอุปกรณ์และเครื่องมือเครื่องใช้ของหน่วยงาน
    • ทำหน้าที่สนับสนุนงานของเจ้าหน้าที่วิเคราะห์ข้อมูลความเสี่ยงเบื้องต้น
    • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

    24. นักกิจกรรมบำบัด
    จำนวน 1 อัตรา

    คุณสมบัติ

    • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีวิทยาศาสตร์ สาขากายภาพบำบัด
    • ใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพกายภาพบำบัด จากสภากายภาพบำบัด
    • สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
    • มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

    25. เจ้าหน้าที่ฟื้นฟู (แผนกเวชศาสตร์ฟื้นฟู)
    จำนวน 2 อัตรา

    คุณสมบัติ

    • สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6 หรือประกาศนีบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือผ่านการอบรมหลักสูตรผู้ช่วยพยาบาล (PN) 1 ปี หรือหลักสูตรการดูแลเด็กเล็กและผู้สูงอายุ (NA) 6 เดือน
    • สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
    • มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

    หน้าที่ความรับผิดชอบ

    • ช่วยนักกายภาพบำบัดในการรักษาผู้ป่วยที่เข้ารับบริการทางกายภาพบำบัด
    • เตรียมอุปกรณ์และสถานที่ในการรักษาทางกายภาพบำบัด
    • ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น
    • ดูแลและเฝ้าระวังผู้ป่วยในระหว่างที่รับการรักษา
    • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

    26. ผู้ช่วยแพทย์ (แผนกเวชศาสตร์ฟื้นฟู)
    จำนวน 2 อัตรา

    คุณสมบัติ

    • สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6 หรือประกาศนีบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือผ่านการอบรมหลักสูตรผู้ช่วยพยาบาล (PN) 1 ปี หรือหลักสูตรการดูแลเด็กเล็กและผู้สูงอายุ (NA) 6 เดือน
    • สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
    • มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

    หน้าที่ความรับผิดชอบ

    • เตรียมเอกสารสำหรับการตรวจวินิจฉัยของแพทย์ เช่น ประวัติการรักษาผู้ป่วย ใบบันทึกประวัติ ฟิล์มเอ็กซเรย์ เป็นต้น
    • จัดลำดับผู้ป่วยเพื่อการเข้ารับการตรวจวินิจฉัยของแพทย์
    • อำนวยความสะดวกในระหว่างกระบวนการตรวจประเมินในห้องแพทย์
    • นัดผู้ป่วยเพื่อติดตามผลการรักษา
    • ตรวจนับเอกสารและอุปกรณ์ รวมทั้งส่งคืนแต่ละหน่วยงานให้เรียบร้อย
    • ดูแลความพร้อมใช้ของเครื่องมือรวมถึงเอกสารต่างๆ ในห้องแพทย์ให้พร้อมใช้
    • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

    27. ผู้ช่วยทันตแพทย์
    จำนวน 2 อัตรา

    คุณสมบัติ

    • สำเร็จการศึกษาหลักสูตรผู้ช่วยทันตแพทย์ หรือมัธยมศึกษาปีที่ 6 หรือประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือสำเร็จการศึกษาหลักสูตรการดูแลเด็กเล็กและผู้สูงอายุ
    • มีสามารถในการใช้อุปกรณ์สำนักงาน
    • สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
    • มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

    หน้าที่ความรับผิดชอบ

    • จัดเตรียมผู้ป่วยในห้องตรวจให้พร้อมสำหรับการรับการรักษา
    • ช่วยงานทันตแพทย์ในขณะที่ให้การรักษาผู้ป่วยในห้องตรวจ เช่น ส่งเครื่องมือ ช่วยแพทย์เอ็กซเรย์
    • เทปูนพิมพ์ปาก เป็นต้น
    • จัดเตรียมอุปกรณ์เครื่องมือและชุดทำฟันให้มีจำนวนเพียงพอและพร้อมใช้งาน
    • นำอุปกรณ์และเครื่องมือทางทันตกรรมไปดำเนินการทำให้ปราศจากเชื้อ
    • รับนัดผู้ป่วยที่ประสงค์จะเข้ารับการรักษาด้านทันตกรรม
    • โทรศัพท์นัดผู้ป่วยล่วงหน้าและจัดลำดับการเข้าพบแพทย์
    • ให้คำแนะนำเบื้องต้นแก่ผู้ป่วยและส่งต่อในการรับบริการตามแผนการรักษาต่อไป
    • อำนวยความสะดวกและช่วยเหลือผู้ป่วยที่ไม่สามารถเคลื่อนย้ายได้เอง
    • สอนทันตสุขศึกษาแก่ผู้ป่วยและญาติ
    • พิมพ์งาน รับและส่งเอกสารภายในหน่วยงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
    • จัดทำสถิติต่างๆ ของหน่วยงาน เช่น ระยะเวลาในการให้บริการ เป็นต้น
    • เบิก-รับพัสดุ และควบคุมดูแลให้มีจำนวนเพียงพอและพร้อมใช้งาน
    • แจ้งซ่อมและติดตามอุปกรณ์เครื่องมือแพทย์ที่ใช้ภายในหน่วยงาน พร้อมทำรายงานสรุป
    • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

    28. เจ้าหน้าที่จ่ายกลาง
    จำนวน 2 อัตรา

    คุณสมบัติ

    • คุณสมบัติ
    • สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6 หรือเทียบเท่าตามหลักสูตรที่กระทรวงศึกษาธิการรับรอง หรือสำเร็จการศึกษาหลักสูตรประกาศนียบัตรการดูแลเด็กเล็กและผู้สูงอายุ (หลักสูตร 6 เดือน)
    • มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

    หน้าที่ความรับผิดชอบ

    • ตรวจสอบและรับแลกอุปกรณ์และเครื่องมือที่ใช้แล้ว
    • คัดแยกและล้างทำความสะอาดอุปกรณ์และเครื่องมือ
    • อบแห้งอุปกรณ์และเครื่องมือ
    • จัดเตรียมอุปกรณ์เครื่องมือบรรจุเข้าชุดเป็นหีบห่อ
    • จัดเรียงอุปกรณ์เครื่องมือเข้าเครื่องนึ่งฆ่าเชื้อและควบคุมกระบวนการนึ่ง
    • เก็บและจ่ายอุปกรณ์เครื่องมือปลอดเชื้อ
    • ควบคุมและตรวจสอบประสิทธิภาพของกระบวนการทำให้ปราศจากเชื้อ
    • ตรวจสอบและบำรุงรักษาเครื่องมือที่ใช้สำหรับการทำให้ปราศจากเชื้อ
    • รับและส่งอุปกรณ์เครื่องมือทางการแพทย์ให้หอผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอก
    • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

    30. เจ้าหน้าที่ขับรถพยาบาล
    จำนวน หลายอัตรา

    คุณสมบัติ

    • สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6 หรือเทียบเท่า
    • มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์สำหรับบุคคลทั่วไปหรือรถสาธารณะ
    • ผ่านการอบรมหลักสูตรปฏิบัติการแพทย์ขั้นพื้นฐานและช่วยปฏิบัติการแพทย์ขั้นสูง (EMT-B 115 ชม.)
    • ผ่านการทดสอบเจ้าหน้าที่กู้ชีพตามมาตรฐานกระทรวงสาธารณสุข

    หน้าที่ความรับผิดชอบ

    • ขับรถพยาบาลรับ-ส่งผู้เจ็บป่วย ณ จุดเกิดเหตุ
    • ตรวจสอบสภาพรถพยาบาลให้อยู่ในสภาพร้อมใช้งาน และซ่อมบำรุงรักษารถพยาบาลเบื้องต้น
    • ดูแลและทำความสะอาดรถพยาบาลก่อนและหลังปฏิบัติงาน
    • ประสานงานทางวิทยุสื่อสารขณะออกปฏิบัติงาน
    • ช่วยทีมงานในการให้ความช่วยเหลือผู้เจ็บป่วยฉุกเฉิน ณ จุดเกิดเหตุ

    31. เวชกรฉุกเฉินขั่นพื้นฐาน
    จำนวน หลายอัตรา

    คุณสมบัติ

    • สำเร็จการศึกษาหลักสูตรประกาศนียบัตรผู้ช่วยพยาบาล (หลักสูตร 1 ปี) หรือหลักสูตรประกาศนียบัตร การดูแลเด็กเล็กและผู้สูงอายุ (หลักสูตร 6 เดือน)
    • ผ่านการอบรมหลักสูตรหลักสูตร EMT (Emergency Medical Technician)
    • ผ่านการทดสอบเจ้าหน้าที่กู้ชีพตามมาตรฐานกระทรวงสาธารณสุข
    • สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
    • มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

    หน้าที่ความรับผิดชอบ

    • ช่วยพยาบาลหัวหน้าทีมในการให้ความช่วยเหลือและรักษาพยาบาลผู้เจ็บป่วยฉุกเฉิน ณ จุดเกิดเหตุ และนำส่งโรงพยาบาล
    • ช่วยพยาบาลหัวหน้าทีมประเมินและเคลื่อนย้ายผู้เจ็บป่วยฉุกเฉิน ณ จุดเกิดเหตุ นำส่งโรงพยาบาล
    • ประสานงานทางวิทยุสื่อสารขณะออกปฏิบัติงาน
    • ควบคุมและตรวจสอบวิทยุสื่อสารและอุปกรณ์สื่อสาร
    • จัดเตรียม ดูแล บำรุงรักษา และทำความสะอาดเครื่องมืออุปกรณ์ประจำรถพยาบาลภายในหน่วยงาน
    • ประสานงานและอำนวยความสะดวกหน่วยงานภายนอกและเครือข่ายวิทยุต่าง ๆ ในการช่วยเหลือผู้เจ็บป่วยฉุกเฉิน ณ จุดเกิดเหตุ
    • เฝ้าฟังเหตุและรับแจ้งเหตุในแต่ละพื้นที่ตามเขตรับผิดชอบ
    • ดูแลจัดเก็บและทำความสะอาดอุปกรณ์ภายในห้องพยาบาลก่อนและหลังปฏิบัติงาน
    • ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

    33. เจ้าหน้าที่ธุรการ (วุฒิ ม.6/ปวช./ปวส)
    จำนวน หลายอัตรา

    คุณสมบัติ

    • เพศชาย/หญิง อายุ 18 ปีขึ้นไป
    • สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6 , หรือประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.)
    • มีมนุษยสัมพันธ์ดีและรักในงานบริการ
    • มีสามารถในการใช้อุปกรณ์สำนักงาน
    • สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
    • มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

    37. เจ้าหน้าที่บริการ (รายวัน) แผนกโภชนบำบัด
    จำนวน 1 อัตรา

    คุณสมบัติ

    • สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6 หรือเทียบเท่า
    • มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักสุขาภิบาลเบื้องต้น

    หน้าที่ความรับผิดชอบ

    • เก็บถาดอาหารสำหรับผู้ป่วยและญาติผู้ป่วย
    • เก็บอุปกรณ์และภาชนะต่างๆ ที่ใช้งานประกอบอาหาร
    • ทำความสะอาดอุปกรณ์และภาชนะต่างๆ ที่ใช้งานในผู้ป่วย ญาติผู้ป่วย และในการประกอบอาหาร
    • ทำความสะอาดจุดงาน ที่ใช้งานในการทำความสะอาดอุปกรณ์และภาชนะต่างๆ
    • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

    38. ช่างซ่อมบำรุง
    จำนวน หลายอัตรา

    คุณสมบัติ

    • สำเร็จการศึกษาระดับปวส.,ปริญญาตรี สาขาอิเล็กทรอนิกส์ , ไฟฟ้าหรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง ,
    • อายุ 18 - 35 ปี

    หน้าที่ความรับผิดชอบ

    • ติดตั้ง บำรุงรักษาและซ่อมแซมอุปกรณ์ เครื่องจักรกล และอาคารสถานที่ให้เป็นไปตามแผนงาน
    • ควบคุมดูแลการทำงานของเครื่องจักร ระบบสาธารณูปโภคให้เกิดความปลอดภัยและพร้อมใช้งาน
    • ควบคุมทดสอบและซ่อมบำรุงระบบความปลอดภัย
    • สามารถทำงานเป็นกะได้

    41. เจ้าหน้าที่บริการ (รายวัน)
    จำนวน หลายอัตรา

    คุณสมบัติ

    • เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 48 ปี
    • สำเร็จการศึกษาตั้งแต่ชั้นประถมศึกษาขึ้นไป
    • ค่าจ้าง 514.-บาท/วัน
    • เบี้ยขยัน 400 - 500 ต่อเดือน และเงินพิเศษ 2,000 บาท
    • ทำงาน 12 ชม./วัน
    • มีชุดฟอร์มให้
    • มีชุดฟอร์มให้