อบจ.ม อำนาจอ ดหน นเง นในการส งเสร มก ฬาและการท องเท ยว

ถอดบทเร�ยนการบร�หารจัดการ การถายโอนภารกิจสถานีอนามัยเฉล�มพระเกียรติ 60 พรรษา นวมินทราชินี และโรงพยาบาลสงเสร�มสุขภาพตำบล ใหแกองคการบร�หารสวนจังหวัด (ตุลาคม 2565 - มกราคม 2566) “ประชุมเชิงปฏิบัติการการบร�หารจัดการการถายโอนภารกิจ สถานีอนามัยเฉล�มพระเกียรติ 60 พรรษานวมินทราชินี และโรงพยาบาลสงเสร�มสุขภาพตำบลใหแกองคการบร�หารสวนจังหวัด (16 - 17 มกราคม 2566) ณ โรงแรม เคนซิงตัน อิงล�ช การเดน ร�สอรท เขาใหญ อำเภอปากชอง จังหวัดนครราชส�มา” สำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข (กองยุทธศาสตรและแผนงาน สำนักสนับสนุนระบบสุขภาพปฐมภูมิ และสำนักว�ชาการสาธารณสุข)

ถอดบทเร�ยนการบร�หารจัดการการถายโอนภารกิจ สถานีอนามัยเฉล�มพระเกียรติ 60 พรรษา นวมินทราชินี และโรงพยาบาลสงเสร�มสุขภาพตำบล ใหแก องคการบร�หารสวนจังหวัด (ตุลาคม 2565 - มกราคม 2566) ถอดบทเร�ยนการบร�หารจัดการการถายโอนภารกิจ และโรงพยาบาลสงเสร�มสุขภาพตำบล ใหแก องคการบร�หารสวนจังหวัด (ตุลาคม 2565 - มกราคม 2566) 38 4.2 ขอเสนอเพ�่อการบร�หารจัดการการถายโอน กลุมที่ 2 : ผูเขารวมประชุมภาคกลาง ภาคตะวันออก และภาคใต นายประพันธ ใยบุญมี สาธารณสุขอำเภอสองพ�่นอง จังหวัดสุพรรณบุร� …………………………………………………. (ผูแทนกลุมนำเสนอ) สมาชิกกลุมประกอบดวย ผูแทนหนวยงานสวนกลาง ระดับเขต และระดับจังหวัด ผูแทน อบจ. ผูแทน สอน. และ รพ.สต. สสอ. และโรงพยาบาลชุมชน สรุปขอเสนอ เพื่อการบริหารจัดการ การถายโอน ดังนี้ 4.2.1 การจัดการกำลังคน (การเตร�ยมความพรอนดานบุคลากร กอนและหลังถายโอน) กระทรวงสาธารณสุขควรทบทวนการกำหนดกรอบอัตรากำลังใน สสอ. ใหเหมาะสม เพื่อรองรับกรณีที่บุคลากรไมสมัครใจถายโอน ทบทวนขนาดของ สอน. และรพ.สต. เปรียบเทียบกับประชากรที่รับผิดชอบในพื้นที่ กระทรวงสาธารณสุขควรเพิ่มการสื่อสารให สสจ.ทุกแหง เกี่ยวกับภารกิจการถายโอนในเรื่องดังนี้ บุคลากรใดมีสิทธิ์ถายโอนไปไดบาง และ อบจ. มีระเบียบ และตำแหนงใดบางที่สามารถรับ การถายโอน บุคลากรถายโอนไปที่ไหนไดบางและที่ไมถายโอนสามารถทำงานอยูที่ไหนไดบาง อบจ. ควรมีแนวทางการจางบุคลากรในแตละกลุมวิชาชีพใหชัดเจน กระทรวงสาธารณสุขควรกำหนดใหการถายโอนไปไดเฉพาะกลุมบุคลากรที่ปฏิบัติงาน ในหนวยบริการปฐมภูมิ 1 2 3 4

ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ล่าสุด ค่าตอบแทนกรรมการตัดสินกีฬา อป ท