กรมพ ฒนาฝ ม อแรงงาน ไม ร บรองหล กส ตร

2.1 กรมพฒั นาฝมี อื แรงงาน (แบบ สตป.ตร.๓-๖ - สตป.ตร.๓-๗) ................................................................................................................................. 13-15

3. การติดตามเร่งรดั ผลการเบิกจา่ ยเงินงบประมาณรายจ่ายประจาปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕4๖ 16 - แบบรายงานการติดตามเรง่ รัดการใชจ้ า่ ยเงนิ งบประมาณรายจ่ายประจาปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖4 (แบบ สตป.ตร.๔) 16-17

4. การตดิ ตามแผนงาน/โครงการ/กจิ กรรม ตามทไี่ ด้รบั จัดสรรจากพระราชกาหนใดห้อานาจกระทรวงการคลังกเู้ งินเพ่อื แกไ้ ขปัญหา เยยี วยาและฟน้ื ฟู 18 เศรษฐกิจและสงั คมท่ีไดร้ บั ผลกระทบจากการระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา2019 หรือโควิด - 19(แบบ สตป.ตร. ๖ )

๓

1. การตรวจตดิ ตามนโยบายเร่งด่วนและนโยบายสาคญั ของกระทรวงแรงงาน กรสมานพกัรงะาศนรปีสรวะากงนั อสมงั ลูค:มหจนงั ว่ หยวงดั า)นในสังกดั กระทรวงแรปงงราะนจ(สาาปแงีรงบงาปนรจะงั มหวาัดณงหพวัด.ศส.าน2กั 5งา6น4สวัสดิการและค้มุ ครองแรงงานจงั หวดั และ คาชแ้ี จง: ให้หน่วยงานในสงั กดั กระทรวงแรงงานรายงานผลก(าแรดบาบเนินสงตานปต.ตามรป.ร๒ะเด-น็ ท๑เี่ ก–ย่ี วสขตอ้ งปก.ับตกรร.ะท๒รว-งแ๒ร)งงาน

ประเด็นการตรวจติดตาม: 1.๑ นโยบายเร่งดว่ น(รายงานตามแบบ สตป.ตร. ๒-๑) 1.๑.1 การยกระดับทกั ษะฝีมือแรงงานให้เปน็ แรงงานคุณภาพ (Productive Labour) 1.2 นโยบายสาคัญ (รายงานตาม แบบ สตป.ตร. ๒-๒) 1.๒.1 การส่งเสริม คุ้มครอง พัฒนา และสรา้ งหลกั ประกนั ทางสงั คมสู่แรงงานนอกระบบ 1.๒.2 การสนับสนนุ สง่ เสริมแรงงานผู้สงู อายุ และแรงงานคนพิการใหม้ งี านทา

๔

แบบ สตป.ตร.๒ - ๑

แบบรายงานการตรวจตดิ ตามนโยบายเรง่ ด่วนและนโยบายสาคัญของกระทรวงแรงงานประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564

1.๑ นโยบายเร่งด่วน

ข้อท่ี นโยบายเรง่ ดว่ น หน่วยงาน เปา้ หมาย/ตัวช้ีวัด ผลการดาเนนิ การ งบประมาณ ผลการเบิกจ่าย ปัญหา/อุปสรรค ทีร่ บั ผิดชอบ ทีห่ นว่ ยงาน ทไ่ี ดร้ บั การจัดสรร บาท/คดิ เปน็ ร้อยละ และแนวทางการแกไ้ ข

ในสงั กัด รง. ได้รบั (บาท) ณ ส้ินเดือน /ข้อเสนอแนะ กุมภาพันธ์

พ.ศ. 2564

1.๑.1 การยกระดบั ทกั ษะฝีมอื แรงงานใหเ้ ปแน็รงงานคุณภาพ (Productive Labour) (กพร.)

1. โครงการยกระดับผลติ ภาพและพฒั นากาลังคน กพร. เชิงปรมิ าณ 42,000 เพอื่ สร้างความสามารถในการแขง่ ขันภาคอตุ สาหกรรม : 60 คน กจิ กรรม ทดสอบมาตรฐานฝมี ือแรงงานแหง่ ชาติ เชงิ คณุ ภาพ ผลการเบิกจา่ ย : …................. 20,880.00 รุน่ ที่ 1 สาขาชา่ งไฟฟา้ ภายในอาคาร คดิ เป็นรอ้ ยละ วันที่ 8 - 9 ธ.ค.2563 ณ สนง.พฒั นาฝีมอื แรงงาน เชิงปรมิ าณ แม่ฮอ่ งสอน : 34 คน 49.71 ผลการเบิกจา่ ย รนุ่ ที่ 2 สาขาช่างไฟฟา้ ภายในอาคาร เชงิ คณุ ภาพ 2,000.00 วนั ท่ี 1-2 มี.ค.2564 ณ สนง.พฒั นาฝีมอื แรงงาน :- คิดเปน็ ร้อยละ แมฮ่ ่องสอน เชิงปริมาณ 4.76 : 12 คน เชงิ คุณภาพ

:-

๕

ข้อที่ นโยบายเร่งด่วน หน่วยงาน เป้าหมาย/ตวั ชวี้ ดั ผลการดาเนนิ การ งบประมาณ ผลการเบิกจ่าย ปญั หา/อปุ สรรค ทร่ี บั ผดิ ชอบ ทหี่ นว่ ยงาน ที่ได้รบั การจัดสรร บาท/คิดเป็นร้อยละ และแนวทางการแก้ไข

ในสังกัด รง. ไดร้ บั (บาท) ณ สิ้นเดือน /ข้อเสนอแนะ

2. โครงการพฒั นาทกั ษะแรงงานด้านการทอ่ งเท่ยี ว กพร. เชงิ ปริมาณ 174,000.00 กุมภาพนั ธ์ และบริการ พ.ศ. 2564 *ระบุชอ่ื หลักสูตรและประเภทของผู้เข้ารบั การพฒั นา : 60 คน เชงิ คณุ ภาพ ผลการเบิกจา่ ย รุน่ ที่ 1 สาขาการประกอบธุรกิจรา้ นกาแฟ : …................. 83,711.59 วันท่ี 23 - 27 พฤศจกิ ายน2563 ณ ปอ๊ กวิทยา คิดเป็นรอ้ ยละ ทรายมลู ตาบลขุนยวม เชิงปริมาณ : 21 คน 48.11 รนุ่ ที่ 2 สาขาการประกอบธรุ กจิ ร้านกาแฟ ผลการเบกิ จา่ ย วันท่ี 21 - 25 ธันวาคม 2563 ณ สานกั งานพฒั นา เชงิ คุณภาพ 34,170.00 ฝีมอื แรงงานแม่ฮ่องสอน : รายได้กอ่ นฝกึ คดิ เป็นร้อยละ 3,523.81 บาท 19.64 รายได้หลังฝึก 4,638.62 บาท ผลการเบิกจ่าย 31,350.00 เชิงปรมิ าณ : 20 คน คดิ เปน็ รอ้ ยละ เชิงคณุ ภาพ 18.02

: 25 มนี าคม 2564

3. โครงการยกระดบั เพ่อื เพิ่มศักยภาพฝีมอื และ กพร. เชงิ ปรมิ าณ 1,239,000 ผลการเบิกจ่าย สมรรถนะแรงงาน *ระบุช่อื หลกั สูตรและประเภทของผู้เขา้ รับการพฒั นา : 440 คน 498,325.89 เชงิ คณุ ภาพ คิดเปน็ รอ้ ยละ : …................. 40.22

๖

ข้อที่ นโยบายเร่งดว่ น หนว่ ยงาน เป้าหมาย/ตวั ชี้วดั ผลการดาเนนิ การ งบประมาณ ผลการเบิกจา่ ย ปัญหา/อุปสรรค ที่รับผดิ ชอบ ท่หี น่วยงาน ที่ได้รับการจัดสรร บาท/คดิ เปน็ ร้อยละ และแนวทางการแกไ้ ข

ในสังกดั รง. ไดร้ ับ (บาท) ณ สนิ้ เดือน /ขอ้ เสนอแนะ กุมภาพันธ์ -ฝึกเตรียมเขา้ ทางาน เชงิ ปรมิ าณ พ.ศ. 2564 ๗ รุน่ ที่ 1 สาขาชา่ งซอ่ มรถจกั รยานยนต์ วนั ท่ี 15 ตลุ าคม 2563 - 10 กมุ ภาพนั ธ์ 2564 : 21 คน ผลการเบิกจา่ ย ณ สานักงานพฒั นาฝีมอื แรงงานแมฮ่ ่องสอน เชงิ คณุ ภาพ 40,000.00 : อยูร่ ะหวา่ งฝกึ ใน คิดเปน็ รอ้ ยละ -ฝกึ ยกระดับฝึมอื แรงงาน รนุ่ ท่ี 1 สาขาการทาผลติ ภัณฑ์ต่างๆจากผา้ สถานประกอบกจิ การ 3.23 วันที่ 30 พ.ย - 4 ธ.ค.2563 ณ บา้ นห้วยกลว้ ย ต.หว้ ยปูลงิ เชงิ ปรมิ าณ ผลการเบิกจ่าย 29,470.00 รุ่นท่ี 2 สาขาการทาผลิตภัณฑต์ า่ งๆจากผ้า : 21 คน คิดเป็นร้อยละ วนั ท่ี 14 - 18 ธ.ค.2563 ณ บ้านไมซ้ างหนาม เชิงคณุ ภาพ ต.หว้ ยโปง่ 2.38 : รายไดก้ ่อนฝึก รนุ่ ท่ี 3 สาขาการออกแบบผลิตภณั ฑ์จากผ้า 3,000 บาท ผลการเบิกจา่ ย วันที่ 22 - 26 ธ.ค.2563 ณ บา้ นโป่ง ต.แม่สะเรียง รายได้หลังฝึก 25,350.00 คดิ เป็นรอ้ ยละ 3,433.33 บาท เชงิ ปริมาณ 2.05

: 21 คน ผลการเบิกจ่าย เชิงคุณภาพ 28,510.00 : 18 มนี าคม 2564 คดิ เป็นร้อยละ

เชงิ ปริมาณ 2.30

: 20 คน เชิงคุณภาพ : 26 มีนาคม 2564

ข้อที่ นโยบายเรง่ ด่วน หน่วยงาน เปา้ หมาย/ตัวชี้วัด ผลการดาเนินการ งบประมาณ ผลการเบิกจ่าย ปัญหา/อุปสรรค ทรี่ บั ผดิ ชอบ ทห่ี น่วยงาน ท่ไี ด้รับการจัดสรร บาท/คิดเป็นร้อยละ และแนวทางการแก้ไข

ในสงั กดั รง. ไดร้ ับ (บาท) ณ สิน้ เดือน /ข้อเสนอแนะ

รุ่นที่ 4 สาขาภาษาองั กฤษเพื่อการทางาน เชิงปรมิ าณ กมุ ภาพนั ธ์ ๘ วันที่ 6 ม.ค. - 12 ก.พ.2564 ณ วิทยาลยั การอาชพี ฯ พ.ศ. 2564 (สปั ดาห์ละ 5 ชั่วโมง) : 25 คน เชิงคณุ ภาพ ผลการเบกิ จ่าย รนุ่ ที่ 5 สาขาการทาผลติ ภณั ฑต์ า่ งๆจากผ้า : 12 พฤษภาคม 2564 28,350.00 วันท่ี 14 - 18 ม.ค.2564 ณ ที่ทาการกลมุ่ ผา้ คดิ เปน็ ร้อยละ ทอวทิ ยาทรายมูล เชิงปรมิ าณ : 23 คน 2.29 รนุ่ ท่ี 6 สาขาการทาผลิตภัณฑต์ ่างๆจากผ้า ผลการเบิกจ่าย วันที่ 15 - 19 ม.ค.2564 ณ วัดบา้ นป่าหมาก เชิงคณุ ภาพ 25,350.00 ต.บ้านกาศ : 18 เมษายน 2564 คิดเป็นรอ้ ยละ เชงิ ปริมาณ รุ่นท่ี 7 สาขาการใช้โปรแกรม Microsoft Excel 2.05 Advance วนั ที่ 8 - 19 ก.พ.2564 ณ สนพ.มส : 21 คน ผลการเบกิ จ่าย เชิงคุณภาพ 28,510.00 รุ่นท่ี 8 สาขาการประกอบอาชีพธรุ กิจกาแฟ คิดเปน็ รอ้ ยละ วันท่ี 19 - 23 ก.พ.2564 ณ สนพ.มส : 19 เมษายน 2564 เชงิ ปรมิ าณ 2.30 รุ่นที่ 9 สาขาการประกอบอาชีพธรุ กิจกาแฟ : 33 คน ผลการเบกิ จา่ ย วนั ท่ี 24 - 28 ก.พ.2564 ณ สนพ.มส เชงิ คณุ ภาพ 0.00 : 19 พฤษภาคม 2564 คิดเปน็ ร้อยละ

เชงิ ปริมาณ 0.00 : 20 คน ผลการเบิกจา่ ย เชงิ คุณภาพ 31,350.00 คดิ เปน็ รอ้ ยละ : 23 พฤษภาคม 2564 เชงิ ปริมาณ 2.53 ผลการเบิกจา่ ย : 20 คน 31,350.00

ข้อที่ นโยบายเรง่ ดว่ น หน่วยงาน เปา้ หมาย/ตัวชีว้ ดั ผลการดาเนินการ งบประมาณ ผลการเบิกจ่าย ปัญหา/อปุ สรรค ทร่ี บั ผิดชอบ ทห่ี นว่ ยงาน ที่ได้รับการจดั สรร บาท/คิดเป็นรอ้ ยละ และแนวทางการแก้ไข รนุ่ ที่ 10 สาขาการออกแบบผลิตภณั ฑ์จากผ้า วนั ท่ี 22 - 26 ก.พ.2564 ณ กล่มุ ตัดเย็บเสือ้ ไต ในสงั กัด รง. ได้รับ (บาท) ณ สนิ้ เดอื น /ขอ้ เสนอแนะ ตาบลจองคา เชงิ คณุ ภาพ กุมภาพันธ์ ร่นุ ที่ 11 สาขานวดฝ่าเทา้ เพอื่ สขุ ภาพ พ.ศ. 2564 วันที่ 20 ก.พ - 1 มี.ค.2564 ณ วทิ ยาลยั : 28 พฤษภาคม 2564 ชมุ ชนอ.ปาย เชิงปรมิ าณ คดิ เป็นร้อยละ : 20 คน 2.53

เชงิ คุณภาพ ผลการเบิกจา่ ย : 26 พฤษภาคม 2564 25,350.00 คดิ เปน็ รอ้ ยละ เชงิ ปรมิ าณ : 20 คน 2.05 เชิงคณุ ภาพ ผลการเบิกจา่ ย 18,610.00 : 1 มถิ ุนายน 2564 คิดเป็นรอ้ ยละ

1.50

4. โครงการเสรมิ สมรรถนะแรงงานด้านเทคโนโลยี กพร. เชิงปริมาณ 150,000 : 60 คน รองรับการทางานในศตวรรษที่ 21 เชงิ คณุ ภาพ ผลการเบกิ จา่ ย (ดาเนนิ การทกุ จังหวัด ยกเว้น จังหวดั ชลบรุ ี : …................. 7,850.00 จังหวัดระยอง และจังหวดั ฉะเชงิ เทรา) คดิ เปน็ รอ้ ยละ เชิงปริมาณ *ระบชุ ่อื หลักสูตรและประเภทของผเู้ ข้ารบั การเสรมิ : 21 คน 5.23 สมรรถนะ เชิงคุณภาพ : 30 เมษายน 2564 รุ่นที่ 1 การผลิตสื่อโฆษณาและหนังสนั้ ดว้ ย สมาร์ทโฟน วันท่ี 16 - 30 ม.ค. 2563 ณ ศนู ยพ์ ัฒนาทกั ษะฯ ICT

๙

ข้อที่ นโยบายเรง่ ดว่ น หนว่ ยงาน เป้าหมาย/ตวั ชวี้ ัด ผลการดาเนนิ การ งบประมาณ ผลการเบิกจ่าย ปัญหา/อุปสรรค ท่ีรับผดิ ชอบ ทหี่ น่วยงาน ทไี่ ด้รบั การจดั สรร บาท/คดิ เปน็ รอ้ ยละ และแนวทางการแก้ไข

5. โครงการเพิม่ ประสทิ ธภิ าพ/ผลติ ภาพ * ระบรุ ายละเอยี ดโครงการโดยย่อ ในสงั กดั รง. ไดร้ ับ (บาท) ณ สนิ้ เดอื น /ข้อเสนอแนะ

กพร. เชิงปรมิ าณ เชงิ ปรมิ าณ 88,100 กมุ ภาพันธ์ พ.ศ. 2564 : 1 แหง่ : ……..-........... ผลการเบกิ จา่ ย 90 คน เชงิ คุณภาพ 1,200

เชิงคณุ ภาพ : ….....-........... คิดเป็นรอ้ ยละ 1.36

: ….................

๑๐

แบบ สตป.ตร.๒ - 2

แบบรายงานการตรวจติดตามนโยบายเรง่ ดว่ นและนโยบายสาคญั ของกระทรวงแรงงานประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

1.๒ นโยบายสาคญั

ขอ้ ท่ี นโยบายสาคญั หน่วยงาน เปา้ หมาย/ตัวชีว้ ดั ผลการดาเนินการ งบประมาณ ผลการเบกิ จ่าย ปญั หา/อปุ สรรค ที่รบั ผดิ ชอบ ทีห่ นว่ ยงาน ทไี่ ด้รับการจดั สรร บาท/คดิ เปน็ รอ้ ยละ และแนวทางการแกไ้ ข

ในสังกัด รง. ไดร้ ับ (บาท) ณ สิ้นเดอื น /ขอ้ เสนอแนะ กมุ ภาพนั ธ์ พ.ศ. 2564

1.๒.1 การสง่ เสริม คุม้ ครอง พัฒนา และสร้างหลกั ประกนั ทางสงั คมสแู่ รงงานนอกระบบ(กพร./กสร./สปส.)

๑) โครงการฝึกอบรมแรงงานกล่มุ เปา้ หมาย กพร. เชงิ ปรมิ าณ 175,000 ผลการเบกิ จ่าย : 160 คน 87,168.00 เฉพาะเพือ่ เพิม่ โอกาสในการประกอบอาชีพ เชงิ คณุ ภาพ เชงิ ปรมิ าณ คิดเปน็ ร้อยละ (กลุ่มเปา้ หมายเฉพาะ:ผูผ้ า่ นการบาบดั ยาเสพติด : …................. : 25 คน เชิงคุณภาพ 49.81 ผตู้ อ้ งขัง/เยาวชนสถานพินจิ คนพิการ/ผดู้ ูแล : 4 มีนาคม 2564 คนพิการ แรงงานนอกระบบ ทหารเกณฑ์กอ่ นปลด ผลการเบกิ จ่าย ประจาการ แรงงานตามโครงการอันเนือ่ งมาจาก 32,530.00 คดิ เปน็ ร้อยละ พระราชดาริ) *ระบุชอ่ื หลักสตู รการฝึกอบรม และประเภท 18.59

ของกลุ่มที่ได้รบั คดั เลอื กเข้ารบั การฝกึ อบรม ผตู้ ้องขงั /เยาวชนสถานพินิจ ร่นุ ท่ี 1 การทาขนมอบ (เบเกอรี่พนื้ ฐาน)

วันที่ 30 พ.ย.- 4 ธ.ค. 2563 ณ เรอื นจา อาเภอแมส่ ะเรียง

ทหารเกณฑ์ก่อนปลดประจาการ เชิงปริมาณ ผลการเบิกจ่าย

๑๑

ขอ้ ท่ี นโยบายสาคัญ หนว่ ยงาน เป้าหมาย/ตัวช้ีวดั ผลการดาเนินการ งบประมาณ ผลการเบกิ จ่าย ปัญหา/อุปสรรค ทรี่ บั ผิดชอบ ทห่ี น่วยงาน ที่ไดร้ บั การจดั สรร บาท/คดิ เปน็ ร้อยละ และแนวทางการแกไ้ ข รนุ่ ท่ี 1 ชา่ งปกู ระเบื้อง : 20 คน วันที่ 15 - 19 ก.พ. 2564 ณ ค่ายโสณ ในสงั กดั รง. ได้รบั เชงิ คุณภาพ (บาท) ณ สิ้นเดอื น /ขอ้ เสนอแนะ บัณฑติ อ.ปาย : 19 พฤษภาคม 2564 กมุ ภาพันธ์ พ.ศ. 2564

35,350.00 คิดเป็นร้อยละ

20.20

1.๒.2 การสนับสนนุ ส่งเสริมแรงงานผสู้ งู อายุ และแรงคงนานพกิ ารให้มงี านทา(กกจ./สปส.)

1. กิจกรรมสง่ เสรมิ การมงี านทาของผู้สงู อายุ กกจ. เชงิ ปริมาณ 240,000 ผลการเบิกจ่าย : 100 คน 99,872.89 *ระบปุ ระเภทกิจกรรมทสี่ ่งเสรมิ และกลุ่มเป้าหมาย เชิงคุณภาพ เชิงปริมาณ คดิ เป็นร้อยละ : 20 คน ท่ีเขา้ รว่ ม : …................. เชงิ คณุ ภาพ 41.61 : รายได้ก่อนฝึก ผลการเบิกจ่าย รุ่นท่ี 1 สาขาการทาปนู ปน้ั ม้านั่งไมเ้ ทียม 1,305 บาท 33,010.00 รายได้หลงั ฝกึ คดิ เปน็ รอ้ ยละ วันที่ 23-27 พฤศจิกายน 2563 ณ ศูนย์ 1,530 บาท พฒั นาคุณภาพชวี ิตฯ ตาบลแม่ฮ้ี อ.ปาย เชงิ ปรมิ าณ 13.75 : 20 คน รนุ่ ที่ 2 สาขาการสานตระกรา้ เชือกรม่ เชงิ คุณภาพ ผลการเบกิ จา่ ย วันท่ี 21-25 ธนั วาคม 2563 ณ กลุม่ ผสู้ งู อายุ : 25 มนี าคม 2564 32,530.00 คดิ เป็นรอ้ ยละ ตาบลห้วยวอกตาบลแม่ยวม อ.ปาย 13.55

๑๒

2. การตรวจติดตามการป้องกันการทุจรติ ประพฤติมิชอบของเจา้ หนา้ ที่กระทรวงแรงงาน (แบบ สตป.ตร. ๓-๑ –สตป.ตร. ๓-๑๑)

2.1 กรมพฒั นาฝีมอื แรงงาน ๑) การพจิ ารณารบั รองคา่ ใช้จ่ายหลกั สตู รในการฝึกอบรม ๒) การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน

๑๓

แบบ สตป.ตร. ๓-6

แบบรายงานผลการตรวจตดิ ตามการป้องกนั การทุจรติ ประพฤติมชิ อบของเจา้ หน้าที่กระทรวงแรงงาน หน่วยงาน : สานกั งานพัฒนาฝีมอื แรงงาน/สถาบันพฒั นาฝมี ือแรงงานกรมพัฒนาฝมี ือแรงงาน

วันที่ตรวจ.......11 มนี าคม 2564..........

ชื่อกระบวนงานการพิจารณารบั รองค่าใชจ้ ่ายหลักสตู รในการฝึกอบรม ความเสีย่ งของกระบวนงาน ๑.เจา้ หน้าท่เี ลอื กปฏบิ ัตแิ ละอานวยความสะดวกที่เออ้ื ประโยชน์ให้กับสถานประกอบการทมี่ คี วามรจู้ กั คุ้นเคยหรอื เปน็ ญาตพิ น่ี อ้ งกัน

๒. การรบั สนิ บนจากผู้สถานประกอบการ เพ่ือให้การรับรองคา่ ใช้จ่ายเปน็ ไปอย่างสะดวกและรวดเร็ว

วิธีปอ้ งกนั /การจัดการความเสยี่ ง

1. ดาเนินการตรวจสอบความถูกตอ้ งของคาขอรับความเหน็ ชอบพร้อมหลักฐานประกอบ โดยไม่เลอื กปฏิบัติและไม่เออ้ื ประโยชนใ์ ห้กบั สถานประกอบกิจการใด ๆ 2. ไมร่ ับสนิ บนจากสถานประกอบกิจการ

ลาดับ รายละเอยี ดในกระบวนงาน ผลการดาเนินงาน ผลสัมฤทธิจ์ ากการ ปญั หา/อุปสรรค

ปอ้ งกนั ความเสย่ี ง และแนวทางการแก้ไข

1 รบั คาขอรบั ความเห็นชอบจากผปู้ ระกอบกิจการ สามารถดาเนนิ การพจิ ารณาการขอรับรอง สามารถปอ้ งกนั ความเส่ียงได้ - สถานประกอบกจิ การ

ผ่านระบบ e-service หลักสตู รและคา่ ใชจ้ ่ายในการฝกึ อบรม ตาม เนอื่ งจากเป็นการปฏิบัตติ าม ในพน้ื ที่ ยืน่ คาขอรับรอง ระเบียบและไม่มีการเลือกปฏบิ ตั ิ หลักสตู ร เกินหว้ งเวลาที่ 2 ตรวจสอบรายละเอียดการกรอกแบบคาขอและ พระราชบัญญตั สิ ง่ เสรมิ การพฒั นาฝมี อื และอานวยความสะดวกหรือเอือ้ แรงงาน พ.ศ. 2545 ไดอ้ ย่างถูกต้อง ประโยชนใ์ หแ้ ก่สถานประกอบ กาหนดแตล่ ะรอบปี เอกสารหลกั ฐานประกอบการ กจิ การทม่ี ีความรูจ้ กั คนุ้ เคยหรือ สถานประกอบกิจการ 3 ในพ้นื ที่ แนบเอกสารหลกั ฐาน ยื่นคาขอให้ถูกต้องครบถว้ น หากเอกสารหลักฐาน ในการยืน่ คาขอรบั รอง ถูกต้องครบถ้วนจะดาเนินการรับเร่ืองไวพ้ จิ ารณา

แตห่ ากเอกสารหลักฐานไม่ถูกตอ้ งจะแจ้งเรือ่ งให้ผู้ เป็นญาติพ่ีน้องกัน ท้ังน้เี จ้าหนา้ ที่ หลักสูตรไม่ครบถว้ น ไม่

ยนื่ คาขอดาเนินการใหถ้ กู ตอ้ ง จะไมม่ ีการรับสนิ บนใดๆ จาก ถูกต้อง แจ้งผปู้ ระกอบกิจการเน้นย้า สถานประกอบกิจการ ให้ปฏบิ ตั ิตามคู่มือฯ

๑๔

ลาดบั รายละเอยี ดในกระบวนงาน ผลการดาเนินงาน ผลสมั ฤทธจ์ิ ากการ ปญั หา/อปุ สรรค 4 ตรวจสอบรายละเอียดเกี่ยวกับการฝึก ถา้ ถูกต้อง ปอ้ งกนั ความเส่ียง และแนวทางการแก้ไข

ตามหลกั เกณฑ์ เสนอนายทะเบียนเพื่อพจิ ารณาให้

ความเหน็ ชอบและออกหนังสือรบั รอง ใหแ้ กผ่ ู้

ย่นื คาขอ หากไมเ่ ห็นชอบจะแจ้งใหผ้ ยู้ น่ื คาขอ

5 ทราบพรอ้ มเหตุผล เสนอนายทะเบียนออกหนงั สือรับรองให้แก่ผู้ยนื่ คา

ขอและสง่ หนงั สือรบั รองให้แกผ่ ้ยู ่นื คาขอ แตห่ ากไม่

เห็นชอบจะแจง้ ให้ผยู้ ื่นคาขอทราบพรอ้ มเหตุผล

สิทธิและระยะเวลาในการอทุ ธรณใ์ ห้

ผู้ยื่นคาทราบ

ปัญหา/อุปสรรค/ขอ้ เสนอแนะ: ………………………………………………………………………………………………………...............................................................………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………...............................................................…………………………………………………………………………………

๑๕

แบบ สตป.ตร.๓-๗

แบบรายงานผลการตรวจติดตามการปอ้ งกันการทจุ ริตประพฤติมชิ อบของเจ้าหนา้ ทก่ี ระทรวงแรงงาน หน่วยงาน : สานักงานพฒั นาฝมี ือแรงงาน/สถาบนั พฒั นาฝมี ือแรงงานกรมพัฒนาฝมี อื แรงงาน วนั ท่ีตรวจ........11 มีนาคม 2564..........

ชอ่ื กระบวนงาน การทดสอบมาตรฐานฝีมอื แรงงาน ความเส่ียงของกระบวนงาน

1. การเรียกรบั ผลประโยชน์จากผ้ทู ดสอบภายนอก 2. การรบั สนิ บนจากผ้เู ข้าทดสอบเพือ่ ใหผ้ า่ นการทดสอบ ๓. การเออ้ื ประโยชน์ใหผ้ ้เู ข้าทดสอบเพอื่ ให้ผา่ นการทดสอบ เชน่ การนาขอ้ สอบไปเผยแพร่ ๔. ในวนั ท่ที าการทดสอบมผี ทู้ ดสอบไมค่ รบตามหลกั เกณฑท์ ี่กาหนดไว้ และมาลงนามร่วมเป็นผูท้ ดสอบในภายหลงั วธิ ปี อ้ งกนั /การจดั การความเส่ียง

๑. ดาเนินการการทดสอบมาตรฐานฝมี อื แรงงาน ตามระบบประกันคณุ ภาพ ภายใต้ข้อกาหนด ISO/IEC 17024 ๒. การคดั กรองข้อมูลการสมคั รเบ้ืองตน้ ของเจ้าหนา้ ทฝี่ า่ ยมาตรฐานฝมี อื แรงงานฯ ๓. มีการลงนามในสญั ญาวา่ ด้วยการรักษาความลับ และลงนามในหนังสือแสดงความไมม่ ีสว่ นได้สว่ นเสยี 4. นาเอา ระบบE-Testing หรอื การสอบแบบอิเลก็ ทรอนิกส์ มาใช้ในการทดสอบมาตรฐานฝมี ือแรงงานแห่งชาตภิ าคทฤษฎเี พือ่ ให้มคี วามโปร่งใสเป็นระบบมาตเดรยีฐวากนันสร้างความ นา่ เชอ่ื ถือและเกิดความไวว้ างใจในการปฏบิ ัติงานของเจา้ หน้าที่ 5. ถา่ ยภาพขณะปฏบิ ัติงาน

ลาดบั รายละเอียดในกระบวนงาน ผลการดาเนนิ งาน ผลสัมฤทธิ์จากการ ปัญหา/อุปสรรค ปอ้ งกันความเสย่ี ง และแนวทางการแกไ้ ข

1. ประชาชนเข้ารบั การทดสอบและแนะแนวการทดสอบ (1 เจ้าหน้าทฝ่ี ่ายมาตรฐานฝีมอื แรงงาน ฯชีแ้ จง ผู้สมคั ร/ประชาชน มีความเขา้ ใจ ทา ช่วั โมง) รายละเอียดเก่ียวกับการสมัครอธบิ ายเรอื่ งคณุ สมบตั ิ ใหส้ ามารถคดั กรองผสู้ มัครที่ตรงตาม

ของผู้เขา้ รับการทดสอบ พรอ้ มทัง้ ใหข้ อ้ มลู การ ประกาศของคณะกรรมการส่งเสรมิ

ดาเนินการทดสอบและแนวการทดสอบมาตรฐาน การพัฒนาฝมี ือแรงงาน ซง่ึ ป้องกนั การ

รายละเอยี ด ข้ันตอน กระบวนงาน ทจุ รติ ในเร่ืองของผู้เขา้ รับการทดสอบ

ทม่ี คี ุณสมบตั ิไมค่ รบ

๑๖

3. การติดตามเร่งรดั ผลการเบิกจ่ายเงนิ งบประมาณรายจ่ายประจาปงี บประมาณ พ.ศ. ๒๕๖4

(ตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 10 พฤศจกิ ายน 2563)

แบบรายงานการตดิ ตามเรง่ รัดการใชจ้ (่าแยบเงบนิ งสบตปรปะ.มตารณ. ร๔า)ยจ่ายประจาปงี บประมาณ พ.ศ. 2564

ตามมติคณะรฐั มนตรี เม่ือวนั ท่ี 10 พฤศจกิ ายน 2563 ไตรมาส ๑ (ต.ค. -ธ.ค. 63) เกณฑก์ ารใช้จา่ ยภาพรวม ร้อยละ 32 ไตรมาส ๒ (ม.ค. - มี.ค. 64) เกณฑก์ ารใช้จ่ายภาพรวม รอ้ ยละ 54

ไตรมาส ๓ (เม.ย. - ม.ิ ย. 64) เกณฑ์การใชจ้ ่ายภาพรวม ร้อยละ 77 ไตรมาส ๔ (ก.ค. - ก.ย. 64) เกณฑก์ ารใช้จ่ายภาพรวม ร้อยละ 100

การเบิกจ่าย ณ วันที่ 8 มีนาคม 2564

ผลการใช้จา่ ยงบประมาณ (เทียบกบั งบประมาณที่ได้รับจัดสรรทง้ั ปี 2564)

งบประมาณ งบประมาณ รวม ไตรมาสที่ ๑ ไตรมาสท่ี ๒ ไตรมาสที่ ๓ ไตรมาสที่ ๔ ทไี่ ดร้ ับจัดสรร หนว่ ยงาน ท้ังป(ี บาท) ท่ีได้รบั โอน งบประมาณ ผลการ ผลการ สนพ.มส ใช้จา่ ย ใชจ้ า่ ย รอ้ ยละ เพิม่ เตมิ (บาท) ที่ไดร้ ับ(บาท) ผลการ รอ้ ยละ ผลการ รอ้ ยละ (บาท) รอ้ ยละ (บาท) ใช้จา่ ย(บาท) ใชจ้ า่ ย(บาท) - - -- 4,743,960 - 4,743,960 1,474,796.52 31.09 1,852,357.91 39.05

รวม 4,743,960 - 4,743,960 1,474,796.52 31.09 1,852,357.91 39.05 - - --

หมายเหตุ 1. ผลการใชจ้ ่ายตัดยอด ณ สิน้ เดือน ก่อนการมาตรวจราชการของผตู้ รวจราชการกระทรวงแรงงาน โดยใช้ผลการเบกิ จา่ ยตามระบบ GFMIS ๑๗ 2. ผลการใชจ้ า่ ยเป็นยอดสะสมของแต่ละเดอื น ๓. เกณฑก์ ารใช้จา่ ยรายเดือนหนา้ ถดั ไป

การติดตามเรง่ รดั ผลการใชจ้ ่ายเงนิ งบประมาณรายจ่าย ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

ไตรมาส 1 (ตลุ าคม – ธันวาคม 2563) ภาพรวมไมน่ อ้ ยกว่ารอ้ ยละ 32

ณ เดอื นตลุ าคม 2563 ภาพรวมไมน่ ้อยกว่าร้อยละ 10.67

ณ เดอื นพฤศจกิ ายน 2563 ภาพรวมไม่นอ้ ยกว่ารอ้ ยละ 21.33

ณ เดือนธนั วาคม 2563 ภาพรวมไม่นอ้ ยกวา่ รอ้ ยละ 32.00

ไตรมาส 2 (มกราคม – มนี าคม 2564) ภาพรวมไม่นอ้ ยกวา่ รอ้ ยละ 54

ณ เดือนมกราคม 2564 ภาพรวมไม่นอ้ ยกว่ารอ้ ยละ 39.33

ณ เดือนกมุ ภาพนั ธ์ 2564 ภาพรวมไม่นอ้ ยกว่าร้อยละ 46.66

ณ เดอื นมีนาคม 2564 ภาพรวมไม่นอ้ ยกว่าร้อยละ 54.00

ไตรมาส 3 (เมษายน – มิถุนายน 2564) ภาพรวมไม่นอ้ ยกว่ารอ้ ยละ 77

ณ เดอื นเมษายน 2564 ภาพรวมไม่นอ้ ยกวา่ รอ้ ยละ 61.67

ณ เดือนพฤษภาคม 2564 ภาพรวมไมน่ อ้ ยกวา่ รอ้ ยละ 69.34

ณ เดอื นมถิ ุนายน 2564 ภาพรวมไม่นอ้ ยกว่ารอ้ ยละ 77.00

ไตรมาส 4 (กรกฎาคม – กันยายน 2564) ภาพรวมรอ้ ยละ 100

ณ เดอื นกรกฎาคม 2564 ภาพรวมไม่น้อยกวา่ รอ้ ยละ 84.67

ณ เดือนสงิ หาคม 2564 ภาพรวมไม่น้อยกวา่ ร้อยละ 92.34

ณ เดือนกันยายน 2564 ภาพรวมรอ้ ยละ 100.00

๑๘

แบบ สตป.ตร.6

4. การติดตามแผนงาน/โครงการ/กจิ กรรม ตามท่ีไดร้ บั จดั สรรจากพระราชกาหนใดหอ้ านาจกระทรวงการคลังกเู้ งนิ เพอื่ แกไ้ ขปญั หา

เยยี วยา และฟืน้ ฟเู ศรษฐกจิ และสงั คมทไี่ ด้รบั ผลกระทบจากการระบาดของโรคติดเช้อื ไวรสั โคโรนา2019 หรือโควิด -19