ศัพท์สองคำนี้มักเจอบ่อยในแวดวงธุรกิจ ดูเผินๆความหมายอาจจะคล้ายกัน แต่จริงๆแล้วมันแตกต่างกันค่ะ สองคำนี้ต่างกันยังไงล่ะ?? ** ลองมาดูตัวอย่างง่ายๆ กันนะคะ *** คงพอจะเห็นภาพความแตกต่างกันนะคะ สองคำนี้ต่างกันก็จริง แต่เราก็ควรมีทั้งสองสิ่งนี้ไปพร้อมๆกัน คือ ทำงานให้ได้ทั้งประสิทธิภาพ และ ประสิทธิผล นะคะ …อย่าลืมติดตามกันได้ในเพจ English 360 องศา ตอนที่ 1 ให้เลือกคำตอบที่ถูกต้องที่สุดเพียงข้อเดียว 1. กลยุทธ์องค์การ หมายถึงข้อใด ก. การที่องค์การใช้เทคนิควิธีเพื่อปรับตัวเองตามการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อม ข. ความสัมพันธ์ของสภาพแวดล้อมกับกลุ่มต่างๆ ขององค์การ ค. กลยุทธ์ในฐานะเป็นเครื่องมือในการบริหารองค์การ ง. การจัดชุดทรัพยากรที่มีความเหมาะสมกับองค์การ 2. กลยุทธ์การบริหารที่ทรงประสิทธิภาพ หมายถึงข้อใด ก. การใช้วิธีจูงใจเพื่อเพิ่มผลผลิต ข. การบริหารที่สร้างประสิทธิภาพและประสิทธิผลให้เกิดขึ้นทุกแง่มุมทั่วทั้งองค์การ ค. การเพิ่มประสิทธิภาพโดยการเรียนรู้เอาชนะคู่แข่งขัน ง. การบริหารแบบวางแผนสมบูรณ์ 3. ข้อใดหมายถึงบรรยากาศในองค์การ ก. การเพิ่มประสิทธิภาพขององค์การโดยส่วนรวม ข. การอาศัยระบบควบคุมโดยสร้างสรรค์ ค. การรับฟังความคิดเห็นจากเบื้องล่างสู่เบื้องบน ง. การสร้างแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาองค์การ 4. การบริหารที่มีประสิทธิภาพโดยอาศัยเป้าหมายเป็นเครื่องมือ จะสำเร็จได้นั้นจะต้องอาศัย คำตอบข้อใด ก. ผู้ปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพ ข. ผู้บริหารที่มีพร้อมด้วยภูมิปัญญา ค. ผู้บริหารที่ใช้กลยุทธ์ที่ยอดเยี่ยม ง. ผู้ปฏิบัติงานจะต้องมีส่วนร่วมพิจารณาเป้าหมายด้วย 5. กลยุทธ์การบริหารที่ทรงประสิทธิภาพ อันได้แก่ การบริหารเชิงรวม ซึ่งเป็นความหมายตามข้อใด ก. การจัดระบบการวางแผนที่สมบูรณ์ ข. การเรียนรู้เทคโนโลยีและทรัพยากร ค. ความเปิดเผยในการสื่อสารในองค์การ ง. การให้การสนับสนุนและสร้างบรรยากาศในองค์การ 6. ข้อใดหมายถึงการสร้างบรรยากาศในองค์การกับความก้าวหน้าของบุคลากร ก. จัดโครงสร้างองค์การให้เหมาะสมทันสมัยเสมอ ข. องค์การควรจะกำหนดโครงการฝึกอบรมตามความต้องการของบุคลากร เพื่อส่งเสริมความก้าวหน้าของบุคลากรในการทำงาน ค. การอาศัยกระบวนการร่วมวางแผนและตั้งเป้าหมายร่วมกัน ง. การอาศัยแผนกลยุทธ์ในการเสริมสร้างประสิทธิภาพ 7. คำว่า Effectiveness หมายถึงข้อใด ก. การมีเป้าหมาย ข. การมีค่านิยม ค. การมีประสิทธิผล ง. การมีประสิทธิภาพ 8. คำว่า Goal-Oriented Management หมายถึงข้อใด ก. การบริหารแบบมุ่งหมาย ข. การบริหารแบบเป้าหมาย ค. การบริหารแบบวัตถุประสงค์ ง. การบริหารแบบกลยุทธ์ 9. การจัดระบบการวางแผนที่สมบูรณ์ เพื่อให้องค์การมีความเข้มแข็ง มีระบบการวางแผนระยะยาว เพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกันทั้งสองฝ่าย หมายถึงข้อใด ก. ฝ่ายบริหารและฝ่ายบุคคล ข. ฝ่ายบริหารและฝ่ายปฏิบัติ ค. ฝ่ายปฏิบัติและฝ่ายบุคคล ง. ฝ่ายบริหารและฝ่ายวางแผน 10. การบริหารโดยใช้ MBO เป็นเครื่องมือ หมายถึงข้อใด ก. การบริหารโดยเน้นเป้าหมาย ข. การบริหารโดยเน้นกลยุทธ์ ค. การบริหารโดยเน้นค่านิยม ง. การบริหารโดยเน้นปฏิบัติ ข้อใดหมายถึงบรรกาศภายในองค์กรกุลิสรา ภาณุชไพศาล (2557 : 18) ได้ให้ความหมายของบรรยากาศองค์การไว้ว่า หมายถึง ลักษณะขององค์ประกอบต่าง ๆ ภายในองค์การที่แวดล้อมตัวผู้ปฏิบัติงานและก่อให้เกิดการรับรู้ ทางตรงและทางอ้อม เป็นความรู้สึกของพนักงานที่มีต่อสภาพแวดล้อมในการท างาน อันจะมีผลต่อ พฤติกรรมของผู้ปฏิบัติงานในการท างาน ซึ่งบรรยากาศองค์การนี้จะท าให้ ...
กลยุทธ์ขององค์การ หมายถึงข้อใดกลยุทธ์ระดับองค์กร คือ กลยุทธ์ในการกำหนดกลยุทธ์ในภาพกว้างของทั้งองค์กร เพื่อเป็นแนวทางในการดำเนินงานขององค์กร ว่าองค์กรจะทำอะไร เดินไปในทิศทางไหนต่อไป ตัวอย่างเช่น การขยายกิจการ ลดจำนวนสาขา หรือ เพิ่มผลิตภัณฑ์ใหม่ เป็นต้น
ประสิทธิผล (Effectiveness) หมายถึงอะไรประสิทธิผล (Effective) หมายถึง แนวทางหรือวิธีการ กระบวนการหรือตัววัดนั้น สามารถตอบสนองจุดประสงค์ที่ตั้งไว้ได้ดีเพียงใด การประเมินประสิทธิผลต้องประเมินว่าสามารถ บรรลุความต้องการได้ดีเพียงใดด้วยการใช้แนวทางที่เลือก การน าไปปฏิบัติหรือตัววัดที่ใช้ (ศูนย์ประกันคุณภาพการศึกษา สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ, 2545)
กลยุทธ์การบริหารงานที่ทรงประสิทธิภาพหมายถึงข้อใดกลยุทธ์การบริหารที่ทรงประสิทธิภาพ หมายถึงข้อใด answer choices. การใช้วิธีจูงใจเพื่อเพิ่มผลผลิต การบริหารที่สร้างประสิทธิภาพและประสิทธิผลให้เกิดขึ้นทุกแง่มุมทั่วทั้งองค์การ
|