ความพึงพอใจต่อการพัฒนาบุคลากร * ความพึงพอใจต่อกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล มากที่สุด มาก ปานกลาง น้อย น้อยที่สุด 6. หลักสูตรฝึกอบรมมีความสอดคล้องต่อการพัฒนาความรู้ทักษะที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน 7. หลักสูตรฝึกอบรมมีความทันสมัย สอดคล้องกับเหตุการณ์และความจำเป็นในปัจจุบัน 8. ความรู้ที่ได้รับจากการฝึกอบรม สามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้ 9. การนำหลักสมรรถนะ (Competency) มาใช้ในการพัฒนาพฤติกรรมที่ดีในการทำงาน 10.การส่งเสริมให้บุคลากรแลกเปลี่ยนเรียนรู้ผ่านกิจกรรมการจัดการความรู้ (KM) |