ค่าคลอดบุตร ประกันสังคม มาตรา 33 ปี 2565

ขนาดตัวอักษร  ก ก ก

|

การแสดงผล

|

|

กรณีคลอดบุตร

16 สิงหาคม 2564

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการเกิดสิทธิ

• จ่ายงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 เดือน ภายใน 15 เดือนก่อนเดือนคลอดบุตร 
• จ่ายค่าบริการทางการแพทย์เหมาจ่ายกรณีคลอดบุตรให้แก่ผู้ประกันตนในอัตรา 15,000 บาทต่อการคลอดบุตรหนึ่งครั้ง สำหรับผู้ประกันตนหญิงมีสิทธิรับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรเหมาจ่ายในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ยเป็นระยะเวลา 90 วันสำหรับการใช้สิทธิบุตรคนที่ 3 จะไม่ได้รับสิทธิเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรเหมาจ่ายในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ยเป็นระยะเวลา 90 วัน
• กรณีสามีและภรรยาเป็นผู้ประกันตนทั้งคู่ให้ใช้สิทธิในการเบิกค่าคลอดบุตรฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง ไม่จำกัดจำนวนบุตร/ครั้ง 

พิจารณาสั่งจ่าย

 เงินสด/เช็ค (ผู้มีสิทธิมาขอรับด้วยตนเองหรือมอบอำนาจให้บุคคลอื่นมารับแทน) ส่งธนาณัติให้ผู้ประกันตน โอนเข้าบัญชีธนาคารตามบัญชีของผู้ขอรับประโยชน์ทดแทน

เอกสารประกอบการยื่นคำขอประโยชน์ทดแทน กรณีคลอดบุตร

1. แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทน สปส. 2-01 ผู้ประกันตนกรอกข้อความครบถ้วน พร้อมลงลายมือชื่อผู้ยื่นคำขอ
2. สำเนาสูติบัตรบุตร 1 ชุด (กรณีคลอดบุตรแฝดให้แนบสำเนาสูติบัตรของคู่แฝดด้วย) 
3. สำหรับผู้ประกันตนชายให้แนบสำเนาทะเบียนสมรส กรณีไม่ได้จดทะเบียนสมรสให้แนบหนังสือรับรองของผู้ประกันตนกรณีไม่มีทะเบียนสมรส
4. สำเนาสมุดบัญชีเงินฝากธนาคารประเภทออมทรัพย์หน้าแรก ซึ่งมีชื่อและเลขที่บัญชีของผู้ยื่นคำขอมีธนาคาร ดังนี้

• 1) ธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน)             
• 2) ธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน)             
• 3) ธนาคารธนชาต จำกัด (มหาชน)             
• 4) ธนาคารกรุงเทพ จำกัด (มหาชน)             
• 5) ธนาคารกสิกรไทย จำกัด (มหาชน)             
• 6) ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน)             
• 7) ธนาคารทหารไทย จำกัด (มหาชน)            
• 8) ธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย                
• 9) ธนาคารซีไอเอ็มบีไทย จำกัด (มหาชน) 

หมายเหตุ

   หากผู้ขอรับประโยชน์ทดแทนไม่เห็นด้วยกับการสั่งจ่ายประโยชน์ทดแทน สามารถยื่นอุทธรณ์ได้ภายใน 30 วัน นับแต่วันที่ได้รับแจ้งคำสั่ง

สถานที่ยื่นเรื่อง

ยื่นได้ที่สำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครพื้นที่/สำนักงานประกันสังคมจังหวัดและสาขา ที่สะดวก (ยกเว้นสำนักงานใหญ่ในบริเวณกระทรวงสาธารณสุข)

ฐานเศรษฐกิจดิจิทัล

|

ประกันสังคม แจ้งสิทธิ์ "คุณพ่อป้ายแดง"ที่เป็นผู้ประกันตน ตามมาตรา 33 ,มาตรา 39 สามารถรับสิทธิ์เบิกค่า"คลอดบุตร"ได้ เช็คเกณฑ์เงื่อนไขที่นี้

วันนี้ (27 มิ.ย. 65 ) สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน โพสต์ข้อความผ่านเฟซบุ๊ก แจ้งสิทธิ์ "ผู้ประกันตนชาย"ที่เป็นคุณพ่อป้ายแดง สามารถรับสิทธิ์ "เบิกค่าคลอดบุตร" จากกองทุนประกันสังคมได้ ตามสิทธิ์ดังนี้ 

ค่าคลอดบุตร

• เหมาจ่าย 15,000 บาท / ครั้ง 
• ได้รับเงินสงเคราะห์บุตร 800 บาท 

ตั้งแต่แรกเกิด - 6 ปีบริบูรณ์ จำนวนคราวละไม่เกิน 3 คน

หลักเกณฑ์มีดังนี้

• ภรรยามีบุตรที่ชอบด้วยกฎหมาย 
• เป็นผู้ประกันตนม. 33 และ 39 เท่านั้น 
• ผู้ประกันตนส่งเงินสมทบแล้วไม่น้อยกว่า 5 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือน ก่อนภรรยาคลอดบุตร
• ผู้ประกันตนส่งเงินสมทบแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน ภายในระยะเวลา 36 เดือน ก่อนเดือนที่มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีสงเคราะห์บุตร

คลิกอ่านเพิ่ม  :  มัดรวมสิทธิประโยชน์"ประกันสังคม" ที่ผู้ประกันตนต้องรู้

ในกรณีที่ทั้งพ่อและแม่เป็นผู้ประกันตนทั้งคู่ จะสามารถเบิกได้แค่ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งเท่านั้นต่อบุตร 1 คน  
 

หากใช้สิทธิของแม่ที่เป็นผู้ประกันตน จะได้รับสิทธิเพิ่มในส่วนของเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรเหมาจ่ายใน อัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ยเป็นระยะเวลา 90 วัน โดยใช้สิทธิได้ 2 ครั้ง  

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับประกันสังคมได้ที่ www.sso.go.th หรือโทรสายด่วน 1506 ให้บริการทุกวัน ตลอด 24 ชั่วโมง