เปา รว มท่ี 4: นสิ ติ บคุ ลากรไดเรยี นรหู รือทาํ งานรวมกับบคุ คลหรอื หนวยงานภายนอก (TH + Inter) 4.2 รอ ยละของบุคลากรมีโอกาสเรยี นรูเ สริม รอยละ 35 ≥รอ ยละ 50 = 5 ประสบการณกับบคุ คลหรือองคกรภายนอกทง้ั ใน ≥รอยละ 45 = 4 และตางประเทศ ≥รอยละ 40 = 3 ฐานคิดจากบุคลากรสงั กัดสถาบนั (Fulltime ≥รอยละ 35 = 2 Equivalent Staff) ในปง บประมาณ 2564 <รอ ยละ 35 = 1 21 ตวั วัด หนวยนับ นาํ้ หนัก เปาหมาย เปารวมที่ 5: นสิ ติ บุคลากรประสบความสาํ เรจ็ ระดบั สากล มีสว นรวมระดับโลกและรว มแกป ญ หาโลกพรอ ม สรา งบรรยากาศความเปนนานาชาติ 5.3 จาํ นวนอาจารย นิสิต นกั วิจยั ท่ีไดรบั รางวลั /ทุนวิจัย คน 5 ≥ 4 คน = 5 นําเสนอผลงานในเวที/ออกส่ือ เปนกรรมการใน ≥ 3 คน = 4 องคกรช้นั นาํ ระดับนานาชาติ ฐานคิดจากบุคลากร ≥ 2 คน = 3 สายวชิ าการสงั กัดสถาบัน (Fulltime Equivalent ≥ 1 คน = 2 Academic Staff) ในปงบประมาณ 2564 < 1 คน = 1 เปา รว มที่ 6: กําหนดเองตามความเชย่ี วชาญ 6.1 รอยละบทความวิจยั ทมี่ ีชาวตางชาติเปนผูแตง รว ม รอ ยละ 20 ≥รอ ยละ 20 = 5 ฐานคดิ จากบทความ SCOPUS ป 2564 ≥รอยละ 15 = 4 ≥รอ ยละ 10 = 3 ≥รอยละ 5 = 2 <รอยละ 5 = 1 สวนเปาหมายการพัฒนาของสถาบันฯ ตั้งเปาไววาสถาบันวิจัยโลหะและวัสดุ จุฬาลงกรณ มหาวิทยาลยั เปน สถาบนั วิจยั ที่สามารถสรา งผลงานวิจัยท่ีมีผลกระทบสูง ทั้งในเชิงวชิ าการ การยกระดับความ พรอมทางเทคโนโลยี (Technology Readiness Level) และการพัฒนาชุมชนสังคม โดยมีโครงสรางการ บริหารงาน และทรัพยากรสนบั สนุน (บคุ คล การเงิน กายภาพ) ทีเ่ หมาะสม เพือ่ ใชใ นการพฒั นาและสนับสนุน งานวจิ ยั อยางตอ เนอ่ื งและย่ังยนื โดยมเี ปาหมายเมอื่ สิน้ สดุ แผนยุทธศาสตรด ังนี้ การผลติ ผลงานวิจัย จาํ นวนโครงการวิจัย ปละ 20 โครงการ เฉลย่ี งบประมาณโครงการละ 1.5 ลา นบาท ผลงานเชงิ วิชาการ จํานวนบทความท่ีตีพมิ พ (SCOPUS/ISI) ปละ 60 บทความ (2% ของจุฬาฯ / 15% ของสาขา materials science) จํานวนบทความท่ีตีพิมพ T1/Q1 ปล ะ 45 บทความ (5% ของจฬุ า / 40% ของสาขา materials science) จาํ นวนการอางอิงตอบทความ 10 ครัง้ /บทความ (จุฬาฯ ตง้ั เปาไวท ี่ 8.0 ในอีก 4 ป) 22 ผลงานวจิ ัยทนี่ าํ ไปสธู ุรกิจนวัตกรรม สดั สวนจาํ นวนโครงการวิจยั ทีน่ ําไปสธู รุ กจิ นวัตกรรม รอยละ 25 (TRL 6 ขึ้นไป) มลู คาทางการตลาด 100 ลา นบาท (จุฬาฯ ตั้งเปา 40,000 ลานบาท ในอีก 4 ป) ผลงานวจิ ัยทีน่ าํ ไปสูเปา หมายการพัฒนาอยางยง่ั ยืน (SDG Goals) สัดสวนจาํ นวนโครงการวิจยั ทน่ี าํ ไปสูเปา หมายการพัฒนาอยางยัง่ ยนื รอ ยละ 25 ทรัพยากรการเงิน เปา หมายรายรบั ปละ 10 ลา นบาท (ไมร วมงบประมาณเงนิ เดอื น / ครุภัณฑงบแผนดนิ ) โดยมสี ัดสว น ของรายรบั ดังนี้ - ดอกเบี้ยรบั /เงินปน ผล รอยละ 10 - การบรกิ ารวเิ คราะหท ดสอบ รอ ยละ 50 - เงนิ อดุ หนุนพฒั นาวชิ าการ รอยละ 30 - การจดั อบรมสัมมนา/หลักสูตรระยะสั้น รอยละ 10 ทรพั ยากรมนุษย มีกรอบตําแหนงสายวิชาการเพิ่มขึ้นเปน 20 ตําแหนง กรอบตําแหนงสายปฏิบัติการกลุมสนับสนุน วิชาการเพ่ิมขึน้ เปน 10 ตาํ แหนง และกรอบตําแหนง สายปฏิบตั กิ ารกลุมบริหารเพ่ิมข้นึ เปน 20 ตาํ แหนง |