แม่ผมได้มีปัญหากับพนักงานคนหนึ่งภายในบริษัทที่ทำงานอยู่ ซึ่งมีอายุงานมากกว่า โดยแม่บอกว่า ชอบใช้งานแม่นอกเหนือจากหน้าที่ กลั่นแกล้งแม่ต่างๆนาๆ ซึ่งแม่ผมเป็นคนที่อ่านหนังสือไม่ออกครับ จนแม่ได้รู้มาว่าพนักงานคนนี้ตั้งใจที่จะให้แม่ออกจากงานโดยจะนำคนที่เค้ารู้จักกันเป็นการส่วนตัวเข้ามาทำแทน
มีอยู่วันนึงพนักงานคนนี้ก็เดินมาบอกแม่ว่า ไม่ต้องมาทำงานแล้ว บริษัทไล่แม่ออก ผมได้ยินที่แม่เล่าจึงบอกแม่ว่า เค้าไม่ใช่หัวหน้าแม่ เค้าไล่แม่ออกไม่ได้ และการไล่ออก ไม่ใช่อยู่ดีๆเดินมาบอกว่าให้แม่ออก แม่ก็ต้องออก ผมจึงบอกว่าแม่ต้องไปทำงาน ถ้าแม่เชื่อพนักงานคนนั้นและหายไปเฉยๆ เท่ากับว่าแม่ขาดงาน และแม่จะมีความผิด แม่จึงไปทำงานปกติ แต่วันนั้นก็มีเหตุการณ์ดราม่าใหญ่เลย ฝ่ายบุคคลโทรมาสอบสวนจากสำนักงานใหญ่ และถามจากหลายๆคนในบริษัท หลายๆคนก็บอกว่าแม่ผมทำงานดี (แม่ถ่ายคลิปขณะฝ่ายบุคคลกำลังสอบถามคนในบริษัทฯมาให้ฟัง) วันนั้นจึงผ่านไปด้วยดี แต่ก็ถูกข่มขู่จากพนักงานคนเดิมที่มีปัญหาอยู่
ที่บริษัทมี พนักงานที่มีปัญหา 2 กลุ่ม คือ กลุ่มหนึ่งมาสายเป็นประจำ และ อีกกลุ่มเป็นกลุ่มที่ไม่ค่อยเชื่อฟังผู้บังคับบัญชา ปฏิเสธงานจากผู้บังคับบัญชา หรือ บางครั้งก็แกล้งใช้เวลานาน ๆในการทำงานที่ผู้บังคับบัญชาสั่งเป็นต้น
เพื่อน ๆ ท่านใดมีประสบณ์การ และเคยออกหนังสือเตือน รบกวนขอความช่วยเหลือด้วยค่ะ
ขอบคุณมากค่ะ
จินตนา(HR มือใหม่)
kamol
unread,
Feb 7, 2008, 1:07:20 AM2/7/08
to chin...@kenwoodthai.co.th, sia...@googlegroups.com
ลองดูตัวอย่างที่ผมแนบมาให้นะครับ
กมล
*จริงๆแล้วเป็นหนังสือเตือนของจริงที่บริษัทผมครับ แต่ลบเอาชื่อออกไป เหลือให้ดูในส่วนของรายละเอียดด้วย จะได้พอมีแนวทางในการออก
หนังสือเตือนมีความสำคัญมากที่สุดตรงข้อความที่ต้องระบุว่าห้ามกระทำผิดซ้ำคำเตือนอีก เพราะเมื่อมีการเลิกจ้างเนื่องจากทำผิดซ้ำคำเตือน และมีการไปฟ้องศาลว่าถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ศาลจะขอดูในส่วนของใบเตือนว่าได้มีบอกไว้หรือไม่ว่าห้ามกระทำอีก
ใบเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร.doc
hr
unread,
Feb 7, 2008, 1:08:04 AM2/7/08
to chin...@kenwoodthai.co.th, sia...@googlegroups.com
ลองดูนำครับ เพื่อเป็นประโยชน์ หรือแนวทางการทำหนังสือโดยใช้กระดาษจดตราของบริษัทฯ
นายโก้
- Original Message -Sent: Thursday, February 07, 2008 12:52 PM
Subject: [SIAMHRM :2990] หนังสือเตือนพนักงาน
NOD32 2854 (20080206) Information __________ This message was checked by NOD32 antivirus system. //www.eset.com
-- This message has been scanned for viruses and dangerous content by MailScanner, and is believed to be clean.
wasana tanamaitreejitt
unread,
Feb 7, 2008, 1:42:24 AM2/7/08
to chin...@kenwoodthai.co.th, sia...@googlegroups.com
ไม่มีตัวอย่างเป็นหนังสือเตือนให้ แต่มีข้อกฏหมายเกี่ยวกับหนังสือเตือนมาให้อ่านนะค่ะ เพื่อความไม่ประมาท
Wasana![](//ci4.googleusercontent.com/proxy/dkp4S-nA9IX1kab-OwVlJ9X3KzBE7vCSwaYOEbVhShjohlR4XKS8bDSO2yT0WfXWzCJFbn_mU6mp8VgRMLqVz7oowIL3yJTJdeal_g=s0-d-e1-ft
//us.i1.yimg.com/us.yimg.com/i/mesg/tsmileys2/19.gif)
______________________________________________________________ ถึงเมืองไทยแล้ว! มารู้จักเพื่อนคนเก่งใกล้ๆ คุณ บนอินเทอร์เน็ตด้วย Yahoo! รู้รอบ กันดีกว่า
การตักเตือนเป็นหนังสือ.doc
Ms.Rinda B
unread,
Feb 7, 2008, 6:08:06 AM2/7/08
to chin...@kenwoodthai.co.th, sia...@googlegroups.com
ขอแบ่งปันข้อมูล มาให้ดูเป็นตัวอย่างนะคะ เผื่อเป็นประโยชน์ไม่มากก็น้อยคะ
- Original Message -Sent: Thursday, February 07, 2008 12:52 PM
Subject: [SIAMHRM :2990] หนังสือเตือนพนักงาน
Information from ESET Smart Security, version of virus signature database 2740 (20071221) __________The message was checked by ESET Smart Security.
//www.eset.com
kamol
unread,
Feb 7, 2008, 6:42:47 AM2/7/08
to ri...@trinitydynamic.com, chin...@kenwoodthai.co.th, sia...@googlegroups.com
ย้ำให้อีกครับนะครับ
หนังสือเตือนจะเป็นรูปแบบอย่างไรก็ได้ครับ จะบรรยาย หรือเป็นแบบของคุณรินดาก็ได้
แต่ต้องมีข้อความที่เป็นลักษณะคาดโทษไว้ด้วยนะครับ ว่าจะไม่ทำผิดอีก หากทำอีกบริษัทอาจพิจารณา....
มิฉะนั้นเมื่อมีการเลิกจ้างเหตุเพราะผิดซ้ำคำเตือน ถึงแม้เป็นความผิดเรื่องเดียวกัน
ศาลท่านมองว่าเลิกจ้างไม่เป็นธรรมนะครับ เพราะหนังสือเตือนไม่สมบูรณ์ มิได้มีการคาดโทษเอาไว้ว่าหากผิดอีกจะเป็นเช่นไร...นายจ้างหลายรายโดนตรงนี้มากันเยอะแล้วครับ แถมเอชอาร์ที่ออกใบเตือนให้ ก็โดนหางเลขไปด้วยในที่สุด....