- Youtube
- RSS
- dashboard
- หน้าหลัก
- เกี่ยวกับเรา
- ก.พ.
- อ.ก.พ.
- เกี่ยวกับสำนักงาน ก.พ.
- โครงสร้างสำนักงาน ก.พ.
- ยุทธศาสตร์
- ยุทธศาสตร์ 20 ปี สำนักงาน ก.พ.
- ยุทธศาสตร์ชาติ และแผนการปฏิรูปประเทศที่เกี่ยวข้องกับสำนักงาน ก.พ.
- ประชุมหัวหน้าส่วนฯ
- ยุทธศาสตร์การปรับขนาดกำลังคนภาครัฐ
- Download
- แผนปฏิบัติราชการประจำปี
- ติดต่อเรา
- ติดต่อสำนักงาน ก.พ.
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- สำนักงานผู้ดูแลนักเรียนฯ
- สนร. ฝรั่งเศส
- สนร. สหรัฐอเมริกา
- สนร. อังกฤษ
- สนร. เยอรมนี
- สนร. ออสเตรเลีย
- สนร. ญี่ปุ่น
- สนร. จีน
- ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- ข่าว
- ข่าวประชาสัมพันธ์
- ข่าวการจัดซื้อจัดจ้าง
- ข่าวสมัครงาน
- ทุกการเคลื่อนไหว
- บริการ
- สำหรับข้าราชการ
- การกำหนดตำแหน่ง
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- การแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญ
- การพัฒนาสมรรถนะและการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
- การพัฒนาข้าราชการ
- OCSC Learning Portal
- ทักษะด้านดิจิทัล
- ข้าราชการบรรจุใหม่
- การพิทักษ์ระบบคุณธรรม
- คุณธรรม จริยธรรม
- ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต (ศปท.)
- ทุนรัฐบาล
- ระบบ HiPPS
- ระบบนักบริหารระดับสูง
- ระบบเงินเดือน ค่าตอบแทน และสิ่งจูงใจ
- สำหรับบุคคลทั่วไป
- สอบภาค ก
- การรับราชการ
- ทุนรัฐบาล
- การศึกษาต่อต่างประเทศ
- มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
- หนังสือรับรอง (สำหรับข้าราชการบำนาญ สำนักงาน ก.พ. เท่านั้น)
- กฎหมาย
- กฎ ระเบียบ
- วินัยข้าราชการ
- หนังสือเวียน
- การบริหารทรัพยากรบุคคล
- ระบบพนักงานราชการ
- สื่อมัลติมีเดีย
- รวมทุกสื่อ / All media
- พระบรมราโชวาท
- คู่มือ/เอกสารด้าน HR
- วารสารข้าราชการ
- มุมมองมุมคิด : ทุนฝึกอบรมฯ
- โลโก้สำนักงาน ก.พ.
- องค์ความรู้ OCSC WIKI
- สำหรับข้าราชการ
- ฝ่ายบริหาร
- โครงการ
- รายงาน
- รายงานผลการดำเนินการตามนโยบายรัฐบาล
- รายงานสถิติการให้บริการข้อมูลข่าวสาร
- รายงานสถิติกำลังคนภาครัฐ
- รายงานต้นทุนต่อหน่วยผลผลิต
- รายงานประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
- รายงานผลการปฏิบัติงานและการใช้จ่ายงบประมาณ
- รายงานงบการเงิน
- รายงานการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปี
- รายงานสถานภาพการบริหารทรัพยากรบุคคลของข้าราชการพลเรือน
- แผนการเตรียมและพัฒนาบุคลากร
- ก.พ.ค.
- ENG
กลุ่มอาชีพ:
กลุ่มอาชีพแพทย์ พยาบาลและสาธารณสุข
หนังสือเวียนประกอบ:
เรื่อง:
การเพิ่มคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งประเภททั่วไป
เรื่อง:
การเพิ่มคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งประเภททั่วไป
เรื่อง:
การปรับปรุงมาตรฐานกำหนดตำแหน่งประเภททั่วไป
���˹觧ҹ��蹷���Ѻ��Ѥâͧ˹��§ҹ��� 16 ���͵��˹�
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| 1 2 |
เจ้าพนักงานสาธารณสุขมีหน้าที่อะไร
(1) ให้บริการในงานด้านสาธารณสุข เพื่อให้ประชาชนได้รับบริการที่มีมาตรฐานและสุขภาวะที่ดี (2) เก็บรวบรวมข้อมูล เพื่อจัดทำรายงาน และนำเสนอเจ้าหน้าที่ระดับสูงขึ้นไป (3) ดูแล บำรุงรักษา เวชภัณฑ์เครื่องมืออุปกรณ์ เพื่อให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานและเป็นไปตามมาตรฐาน 2. ด้านการบริการ
ตำแหน่งงานสาธารณสุขมีอะไรบ้าง
เรียนจบคณะสาธารณสุขศาสตร์ทำงานอะไรได้บ้าง.
นักวิชาการสาธารณสุข ... .
นักวิชาการสุขาภิบาล ... .
นักวิชาการหรือนักอนามัยสิ่งแวดล้อม ... .
นักวิทยาศาสตร์อาชีวอนามัย ... .
เจ้าหน้าที่สุขศึกษาสาธารณสุข ... .
เจ้าหน้าที่โภชนาการสาธารณสุข ... .
อาจารย์ ... .
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้ทั้ง iOS และ Android..
นักวิชาการสาธารณสุข คือหมอไหม
นายนรภัทร ยกตัวอย่างเช่น กรมควบคุมโรค นักวิชาการสาธารณสุขทั้งหมดเข้าข่ายเป็นบุคลากรทางการแพทย์ แต่นักวิชาการสาธารณสุขในโรงพยาบาลทุกระดับ รวมถึงในสำนักงานสาธารณสุขอำเภอ (สสอ.) และสำนักงานสาธารณสุขจังหวัด (สสจ.) หรือในกรมอื่น ๆ ก็ตามไม่ใช่บุคลากรทางการแพทย์ แต่ถ้าดูลักษณะงานแล้ว นักวิชาการสาธารณสุขในโรงพยาบาลโดยเฉพาะใน ...
บัตรประจำตัวเจ้าพนักงานสาธารณสุขมีอายุกี่ปี
เจ้าพนักงานสาธารณสุข ๔) ออกเลขที่บัตรฯ ลงวันที่วันออกบัตรและวันที่บัตรหมดอายุ ทั้งนี้ ต้องไม่เกิน 5 ปี นับแต่วันออกบัตร Page 10 -m- ขั้น สรุป ๑) รวบรวมเอกสารหลักฐานต่างๆ และจัดเก็บอย่างเป็นระบบ เพื่อให้ง่ายต่อการสืบค้น ๒) จัดทำทะเบียนคุมการออกบัตรฯ ของหน่วยงาน โดยลงรายละเอียดอย่างครบถ้วน