|
1. กรณีลูกจ้างประจำต้องรอตารางเทียบเงินเดือน ตามบัญชี 3 ตามหนังสือ ด่วนที่สุด มท 0809.3/ ว 5426 ลงวันที่ 10 กรกฎาคม 2557 และหนังสือด่วนมาก ที่ มท 0809.3/ว 1292 ลงวันที่ 30 ก.ค. 57 เรื่องแนวทางการปรับอัตราค่าจ้างลูกจ้างประจำ คิดยังไงคะ ลูกจ้างประจำ ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่จัดเก็บรายได้ 1 เงินเดือน 1 ต.ค. 56 9,150 + 1,500 ค่าครองชีพ =10,650 1
เม.ย. 57 เลื่อน 0.5 9,330 + 1,500 ค่าครองชีพ = 10,830 เมื่อปรับตามหนังสือ ว 1292 ลงวันที่ 30 กรกฎาคม 2557 แล้วจะได้ตกเบิกเท่าไหร่คะ บอกวิธีคิดได้ไหมคะ เพราะที่อ่านดูไม่เข้าใจคะ เพราะกรมอ้างถึง มท 0809.3/ว 189 ลงวันที่ 7 ก.พ. 57 บอกปรับเงินเดือนข้าราชการที่เงินถึงขั้นสูงสุดแล้ว 2. กรณีลูกจ้างทั่วไป สัญญาจ้าง 1 ปี ให้ได้รับค่าตอบแทน 9,000 บาท ต้องรวมค่าครองชีพ 1,500 บาท ด้วยหรือไม่คะ ถ้ารวม แสดงว่า
จะต้องตกเบิกให้ลูกจ้างทั่วไป 1,500 x 7 (ก.ค. 57) =10,500 บาทใช่ไหมคะ 3. กรณีลูกจ้างตามภารกิจ จ.1 สัญญาจ้าง 4 ปี ให้ได้รับค่าตอบแทน 9,400 บาท ต้องบวกค่าครองชีพอีก 1,500 บาท ด้วยไหมคะ โดยคิดตามตามตาราง อัตราชดเชย x (ค่าตอบแทนก่อนปรับ-ค่าตอบแทนแรกบรรจุ) ได้เท่าไหร่ ต้องนำมาบวก 1,500 แล้วลบกับเงินที่เคยได้ 9,000 บาท ถูกต้องหรือไม่คะ เช่น อัตราชดเชย 0.67 ค่าตอบแทนก่อนปรับ 8,260 ค่าตอบแทน แรกบรรจุ 6,050
= 0.67x (7,050-6050) = 670 คิดเป็นเลขฐานสิบ เป็น 670บาท อัตราค่าตอบแทนใหม่ = 9,400 + 670 = 10,070 + 1,500 ค่าครองชีพ = 11,570 ถูกต้องไหมคะ เพราะฉะนั้น จะได้รับตกเบิกถึงเดือน ก.ค. 57 = 11,570-9000 = 2,570 x 7 = 17, 990 ถูกต้องหรือไม่คะ 3. พนักงานส่วนตำบล กรณี ใช้วุฒิ ป.โท ปรับ ณ 2556 และเลื่อนระดับ จาก 4 ไป 5 1 ม.ค. 56 ป.ตรี ซี 4 ขั้น 8เงินเดือน 12,280 ปรับได้ 3
ไม่เกิน 18 ปรับแล้ว เป็น 3+8 = 11 เงินเดือนใหม่13,760 1 เมย 56 เลื่อนขั้น 0.5 = 11.5 เงินเดือน 14,030 1 ต.ค. 56 เลื่อนขั้น 1 = 12.5 เงินเดือน 14,570 2 ต.ค. 56 เลื่อนระดับ 4 ไป 5 ใช้ขั้นบันได เลื่อน = 8.5 เงินเดือน 15,290 12 ธ.ค. 56 ปรับวุฒิ ป.โท จาก 15,290 ให้เป็นเงินเดือน 16,650 แต่ในซี 5 ไม่มีเงิน 16,650 จึงใช้เงินขั้น 11 = 16,880 1 ม.ค. 57 ขั้น 11 ปรับได้ 2 ขั้น
ไม่เกิน 14.5 = 11+2 = 13 เงินเดือน 18,230 1 เม.ย. 57 เลื่อนขั้น 0.5 เป็น 13.5 เงินเดือน 18,590 พนักงานส่วนตำบลคนนี้ ทางเราคิดถูกต้องหรือไม่คะ 4. มีบางอบต. ทำสัญญาจ้างพนักงานทั่วไป เงินค่าตอบแทน + ค่าครองชีพแล้วได้เงิน 6,580 คือ (5,080+1500) พนักงานจ้างคนนี้จะได้รับตกเบิกหรือไม่ เท่าไหร่คะ เพราะตามหนังสือ ให้พนักงานจ้างได้รับค่าตอบแทน 9,000 บาท
ขอบพระคุณมากคะ
|