โตโยต้า มอเตอร์ เปิดรับพนักงาน เปิดรับสมัครพนักงาน วุฒิ ม.3 ขึ้นไป รายได้ 331 บาท/วัน (มีโบนัส 2 ครั้งต่อปี)
บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ (ประเทศไทย) จำกัด เป็นบริษัทที่ประกอบกิจการด้านการผลิตและจำหน่ายรถยนต์ในประเทศไทย โดยมีโรงงานประกอบรถยนต์อยู่ที่จังหวัดฉะเชิงเทรา ได้มีการเปิดรับสมัครพนักงาน เพื่อเข้าทำงานที่โรงงานสาขาบ้านโพธิ์ จังหวัดฉะเชิงเทรา มีรอบสัมภาษณ์ในวันที่ 5 มกราคม 2564 ใครสนใจสามารถดูรายละเอียดได้ดังนี้
ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร : พนักงานฝ่ายผลิต
คุณสมบัติของผู้สมัคร
-ชาย ที่มีอายุ 18-25 ปี
-วุฒิการศึกษา ม.3 – ม.6
-ผ่านการเกณฑ์ทหาร หรือ เรียน รด.
-ส่วนสูง 165
เซนติเมตรขึ้นไป น้ำหนัก 55 กิโลกรัมขึ้นไป
ค่าจ้างและสวัสดิการ
-ค่าจ้าง 331
บาทต่อวัน
-ค่าอาหารกลางวัน 73 บาทต่อวัน / ค่าอาหารโอที 73 บาทต่อวัน
-ค่ากะ 150 บาทต่อวัน
-โบนัสปีละ 2 ครั้ง (ช่วงกลางปีและปลายปี)
-ปรับค่าจ้างประจำปี
-ประกันชีวิตกลุ่ม
-มีบรรจุเป็นพนักงานประจำ
-มีรถรับส่งพนักงานหลายสาย
ผู้ที่กำลังหางาน สนใจสมัครงาน สอบถามได้ที่ บริษัท ซัมมิทยานและเพื่อน จำกัด
โทร 084 69 6301 พิชัย /084 931 4309 อภิชาติ /085-090-5080 พี่เอ็กซ์ /086 319 3635 พี่นัท /086 319
3633 พี่ยุทธ
เข้าทำงานที่ บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ (ประเทศไทย) จำกัด สาขาบ้านโพธิ์ จังหวัดฉะเชิงเทรา
ตำบล ลาดขวาง อำเภอบ้านโพธิ์ ฉะเชิงเทรา 24140
แผนที่ บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด (โรงงานประกอบรถยนต์บ้านโพธิ์)
Continue Reading
แฟนอยากทำงานฝ่ายผลิตที่ โตโยต้า บ้านโพธิ์ เกต์เวย์ ใครทำที่นั้นบ้าง สมัครที่ไหน ดีไหม ช่วยแนะนำด้วยคร่า
แฟนอยากทำงานฝ่ายผลิตหรือเป็นช่างเทคนิคที่ โตโยต้า บ้านโพธิ์ ,เกต์เวย์ ใครทำที่นั้นบ้าง สมัครที่ไหน ดีไหม เงินดีไหม มีรถรับส่งไหม ใครช่วยแนะนำหน่อยค่ะ วุฒิปวส ช่างยนต์ เขารับไหมค่ะ รบกวนคนที่ทำงานที่นั
คือเราอ่านในพันทิปเนี่ยแหละเค้าบอกว่าโตโยต้าให้โบนัส7เดือน เราสงสัยมากเลยว่ามันจริงหรอ บริษัทบอกว่าโบนัสตามผลประกอบการ เรารู้ว่ารถโตโยต้าขายดีแต่อย่าลืมนะว่าโตโยต้าไม่ได้มีสาขาเดียว ศูนย์โตโยต้ามีสาขามากมายและหลายเจ้าของ เพราะฉะนั้นไม่จำเป็นว่าโบนัสจะเหมือนกันทุกทีรึป่าว เราสงสัยตรงนี้แหละ เพื่อนคนไหนที่ทำงานอยู่โตโยต้าหรือรถยี่ห้ออื่นก็ได้ ช่วยตอบให้เราหายสงสัยหน่อย มันคาใจมากเลย
สวัสดิการรักษาพยาบาลทั้งของตนเองและครอบครัว
พนักงานจะได้รับความคุ้มครองค่ารักษาพยาบาลของตนเอง 100% ตามระเบียบของบริษัท (ยกเว้นค่าทันตกรรมพิเศษ ค่าห้อง ค่าอาหาร) และพนักงานจะได้รับความคุ้มครองค่ารักษาพยาบาลของครอบครัว (บิดา มารดา บุตรธิดา คู่สมรส) 100% ตามระเบียบของบริษัทฯ ไม่เกินวงเงิน 60,000 บาทต่อครอบครัว ต่อปีงบประมาณ
เงินช่วยเหลือค่าศึกษาเพิ่มเติมหลังเวลางาน
ทางบริษัทฯ จะพิจารณาให้เงินช่วยเหลือค่าศึกษาเพิ่มเติมหลังเวลางาน สำหรับหลักสูตรที่มีความเหมาะสม และเป็นประโยชน์ต่อการทำงาน โดยแบ่งเป็น 2 กรณี
- การศึกษาต่อเพื่อยกระดับวุฒิการศึกษาที่สูงขึ้นไปจากวุฒิการศึกษาเดิม (ปวช. - ปริญญาโท)
- การศึกษาภาษาต่างประเทศ อันได้แก่ ภาษาอังกฤษ และภาษาญี่ปุ่น
*ทั้งนี้เงื่อนไขการให้เงินช่วยเหลือให้เป็นไปตามระเบียบ ของทางบริษัทฯ
เงินช่วยเหลือค่าอาหารกลางวัน
พนักงานที่ปฏิบัติงานจะได้รับเงินช่วยเหลือค่าอาหารกลางวัน 1,500 บาทต่อเดือน
เงินช่วยเหลือค่าสถานที่ (สำหรับบางสถานที่ทำงาน)
พนักงานจะได้รับเงินช่วยเหลือในการดำเนินชีวิตประจำวัน โดยพิจารณาตามความจำเป็นจากปัจจัยภายในและปัจจัยภายนอกบริษัท ในแต่ละสถานที่ทำงานที่มีผลกระทบต่อการดำเนินชีวิตของพนักงาน
เงินช่วยเหลือค่าเดินทาง
พนักงานจะได้รับเงินช่วยเหลือค่าเดินทางเพิ่มเติม กรณีทำงานล่วงเวลาหลังเวลาเลิกงาน 1 ชั่วโมงขึ้นไป
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ทางบริษัทฯ จะจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้กับพนักงานในอัตราร้อยละของค่าจ้าง
- 14 ต.ค. 2564
- 3.1k
โตโยต้า"แจกโบนัส" 8.7 เดือน บวกเงินเพิ่มต่างหาก มีที่ไหนอีกเช็กเลย เพจสังคมโรงงาน เปิดข้อมูลโรงงานจ่ายโบนัสพนักงานพร้อมเงินพิเศษหลายแห่ง
14 ตุลาคม 2564 ผู้สื่อข่าวรายงานว่า เพจ สังคมโรงงาน เผย บริษัทดัง "แจกโบนัส" พนักงานสวนกระแสเศรษฐกิจขาลงจากวิกฤตการแพร่ระบาดของ โควิด-19 สูงสุด 7 เดือน แถมบวกเงินพิเศษเฉียดครึ่งแสน ระบุ บริษัทที่สรุปโบนัสแล้ว 2564 ดังนี้
- มิตซูแอร์ - อมตะนคร โบนัสปีนี้ 2564 7 เดือน บวก+20,000
- มิตซูออโต้พาร์ท อีสเทิร์นซีบอร์ด ระยอง โบนัส 2564 5.5 เดือน เงินบวก 13,000 * เงินค่าร่วมมือจัดการโควิด 3,000
- บ.กันยงอีเลคทริก KYE ผู้ผลิตเครื่องไฟฟ้า จ.สมุทรปราการ โบนัส 5 เดือน เงินบวก+28,000 เงินขึ้น 5%
- บริษัทผู้ผลิตเครื่องมือแพทย์ จังหวัดระยอง โบนัส 3 เดือน เงินบวก+42,000 บาท
- YOGOHAMA ระยอง โบนัสปีนี้ 2564 ตามเกรด สูงสุด S 4.6 เดือน เงินบวก 31,000
- โตโยต้า TTFL อมตะ - ชลบุรี 2564 8.7 เดือน เงินบวก+16,000
อย่างไรก็ตาม ไม่มีการยืนยันอย่างเป็นทางการจากบริษัทข้างต้นที่ถูกระบุถึงการ "แจกโบนัส" ว่าจ่ายตามที่ปรากฏหรือไม่ แต่เหล่าพนักงานเข้ามาแสดงความคิดเห็นยินดีด้วย
ขอบคุณข้อมูลและภาพ จากเพจสังคมโรงงาน