รายงานการประช ม ว สาม ญ เปล ยนแปลงจำนวนห น

➢ นายประสทิ ธิ์ ปาตงั คาโร ผแู้ ทนจากสานกั งานสวสั ดกิ ารและคมุ้ ครองแรงงานจงั หวดั ฉะเชงิ เทรา กลา่ วทกั ทายท่ี

ประชมุ ยนิ ดีและดใี จท่ไี ดม้ ีโอกาศเขา้ รว่ มประชมุ และถือเป็นครงั้ แรกท่ีไดเ้ ขา้ รว่ มประชมุ ใหญ่สามญั ประจาปีกบั

สหภาพฯหลงั จากท่ไี ดย้ า้ ยมาจากจงั หวดั มกุ ดาหาร สหภาพแรงงานชิน้ ส่วนยานยนตไ์ ทย ประชมุ ครงั้ ท่2ี 1 ซง่ึ กห็ มายถงึ

อายขุ องสหภาพฯ ในเชงิ กฎหมายกาหนดใหส้ หภาพฯ ประชมุ ปีละ 1 ครงั้ เป็นสง่ิ กาหนดอายุ ของสหภาพฯ 21 ปีถือวา่

ไม่ธรรมดา แสดงวา่ สหภาพแรงงาน ตอ้ งไดร้ บั ความรว่ มมอื จากสมาชกิ เป็นอยา่ งดี การเขา้ รว่ มประชมุ ใหญ่ถือวา่ เป็น

หนา้ ท่ี และสมาชกิ ก็ไดใ้ หค้ วามรว่ มมอื มคี วามพยายาม กระตือรอื ลน้ ท่จี ะเขา้ รว่ มประชมุ อยา่ งท่ปี ระธานพดู เป็นเรอื่ ง

ความสาคญั เพราะเป็นการกาหนดทิศทางขององคก์ ร วาระท่สี าคญั ตอ้ งไดร้ บั ความรว่ มอื ของสมาชกิ ทต่ี อ้ งเลือกส่งิ ท่ดี ี

ท่สี ดุ 21 ท่ผี า่ นมา ผา่ นรอ้ ยลนผา่ นหนาว ถา้ เป็นชายก็ผา่ นการเกณฑท์ หาร ปัญหาตอ้ งมบี า้ ง การทางานกบั ฝ่าย

นายจา้ งก็ตอ้ งมีปัญหาบา้ ง ทาไมต่ อ้ งมตี วั แทนลกู จา้ ง ตอนเขา้ ทางานกบั นายจา้ งเรามอี านาจตอ่ รองอะไรบา้ ง

นอกจากลงช่อื ทาสญั ญาจา้ ง นอกนนั้ ลกู จา้ งมโี อกาศแสดงความคิดเหน็ อะไรหรอื เปล่า จดุ เช่ือมของลกู จา้ งกบั นายจา้ ง

คอื สญั ญาจา้ งงาน การมสี หภาพแรงงาน การท่แี จง้ ขอ้ เรยี กรอ้ ง ทาใหเ้ รามีสทิ ธิใ์ นการเปล่ยี นแปลงสภาพการจา้ ง นคี้ ือ

ความสาคญั ของการประชมุ ใหญ ถา้ ไม่มีก็ไม่สามรถย่ืนขอ้ เรยี กรอ้ งเปลยี่ นแปลงสภาพการจา้ งได้ โควดิ – 19 ทาให้

สหภาพฯ ตอ้ งดาเนินการประชมุ ในรูแปแบบออนไลน์ แบบ New Normal อาจจะไม่คนุ้ เคย แต่ก็ตอ้ งปรบั ตวั กบั

ประธานสหภาพฯ กไ็ ดร้ ูจ้ กั กนั มาหลายปี ขอบคณุ ท่ไี ดใ้ หโ้ อกาสเขา้ รว่ มประชมุ ใหญ่ในครงั้ นี้ อวยพรใหก้ ารประชมุ ผา่ น

ไปดว้ ยดเี ป็นไปตามวตั ถปุ ระสงค์ สง่ิ ศกั ดิ์ หลวงพอโสธร ดลบนั ดาลใหส้ มาชกิ กรรมการ จงประสบแต่ความสขุ สมหวงั

และความสาเรจ็ ทกุ คน

วาระที่ 2 รับรองรายงานการประชมุ ใหญ่สามญั ประจาปี ครัง้ ที่ 20/2562 รายงานผลการดาเนินงาน สหภาพแรงงานชิน้ สว่ น ยานยนตไ์ ทย ปี 2563 (ผา่ นวดิ ที ัศน)์

➢ นางสาวศริ จิ รรยาพร แจง้ ทองหลาง เลขาธิการ กล่าวรายงานประชมุ ใหญ่สามญั ประจาปีครงั้ ท่ี 20/2562 ตอ่ ท่ปี ระชมุ

ใหญ่สามญั ประจาปี ครงั้ ท่ี 21/2563 ผ่าน Screen sharing Zoom Meeting ซง่ึ สมาชกิ ในท่ปี ระชมุ ใหญ่สามญั

ประจาปีครงั้ ท่ี 21/2563 พิจารณาแลว้ ไมม่ ีขอ้ สงสยั

• นายวนิ ยั ต่นิ โตนด ประธานในทป่ี ระชมุ ขอมตริ บั รองรายงานการประชมุ ใหญ่สามญั ประจาปี ครงั้ ท่ี 20/2562

o มติท่ปี ระชมุ ท่ปี ระชมุ ใหญ่สามญั ประจาปี ครงั้ ท่ี 21/2563 มีมตริ บั รองเป็นเอกฉนั ทต์ ามท่ีนาเสนอ

Toplist

โพสต์ล่าสุด

แท็ก

ไทยแปลอังกฤษ แปลภาษาไทย โปรแกรม-แปล-ภาษา-อังกฤษ พร้อม-คำ-อ่าน ห่อหมกฮวกไปฝากป้าmv Terjemahan แปลภาษาอังกฤษเป็นไทย pantip lmyour แปลภาษา ไทยแปลอังกฤษ ประโยค แอพแปลภาษาอาหรับเป็นไทย เมอร์ซี่ อาร์สยาม ล่าสุด แปลภาษาอาหรับ-ไทย Bahasa Thailand app แปลภาษาไทยเป็นเวียดนาม พจนานุกรมศัพท์ทหาร ยศทหารบก ภาษาอังกฤษ สหกรณ์ออมทรัพย์กรมส่งเสริมการปกครอง ส่วนท้องถิ่น แปลภาษาเวียดนามเป็นไทยทั้งประโยค กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น การไฟฟ้าส่วนภูมิภาคมีทั้งหมดกี่ภาค มัจจุราชไร้เงา 1 mono29 มัจจุราชไร้เงา 1 pantip มัจจุราชไร้เงา 3 pantip รายชื่อวิทยานิพนธ์ นิติศาสตร์ 2563 ศัพท์ทหาร ภาษาอังกฤษ pdf ห่อหมกฮวกไปฝากป้า หนังเต็มเรื่อง แปลภาษาอิสลามเป็นไทย ่้แปลภาษา Google Drive กรมการปกครอง กระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ 8 ขั้นตอน การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ข้อสอบคณิตศาสตร์ พร้อมเฉลย คะแนน o-net โรงเรียน ที่อยู่สมุทรปราการ ภาษาอังกฤษ ประปาไม่ไหล วันนี้ มหาวิทยาลัยรามคําแหง เปิดรับสมัคร 2566 มัจจุราชไร้เงา 2 facebook ราคาปาเจโร่มือสอง สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น หนังสือราชการ ส ถ หยน ห่อหมกฮวกไปฝากป้า คาราโอเกะ อาจารย์ ตจต Google Form Info arifureta shokugyou de sekai saikyou manga online legendary moonlight sculptor www.niets.or.th ประกาศผลสอบ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ มีอะไรบ้าง ข้อสอบภาษาอังกฤษ พร้อมเฉลย pdf