ข อสอบ พร อมเฉลย ของ อจท ระด บ ม.ต น

พมพครั งท 

สงวนลขสทธ ตามพระราชบั ญญั ต

รหัสสนคา ๒๓๓๑๐๙๓

พมพครั งท 

รหัสสนคา ๒๓๔๑๐๑๔

ช อ

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!""

ชั น

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

เลขท 

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!""

!""#$%

!"#$%&'()*")+,-,./&,0 1

&'(')*+ -./

ตามมาตรฐานตัวช วัด กล มสาระการเรยนร  ภาษาไทย ตามหลักสตรแกนกลางการศกษาขั นพ นฐาน พ.ศ. ๒๕๕๑

ประนอม พงษเผอกจนตนา วรเกยรตสนทร

คณะบรรณาธการและผ ตรวจ

เกศรนทร หาญดารงรักษ พาโชค เสอไหลอลตา ดาดวงสรรัตน ร งแกว

ฉบับ

เฉลย

¤íÒªÕ éᨧ

หลักสตรแกนกลางการศกษาขั นพ นฐาน พ.ศ. ๒๕๕๑ ไดกาหนดมาตรฐานการเรยนร และ

ตัวช วัดไว เปนกรอบและทศทางในการกาหนดเน อหา ทักษะ กระบวนการเรยนร  กจกรรมการเรยนการสอน และ

การประเมนผลการเรยนร ของผ เรยนวามระดับความร  ความสามารถ และมคณธรรม จรยธรรม คานยม

ตามท กาหนดไว ใน มาตรฐานการเรยนร และตัวช วัดกล มสาระการเรยนร ตางๆ มากนอยเพยงใด รวมถงพัฒนาการดานสมรรถนะ สาคัญ และคณลักษณะอันพงประสงคตามเปาหมายท กาหนดไว ในหลักสตรแกนกลางฯ ดวย มาตรฐานการเรยนร จงเปนเปาหมายสาคัญในการพัฒนาผ เรยนใหมความร ความสามารถ

ครอบคลม ๘สาระการเรยนร สวนตัวช วัดจะระบส งท ผเรยนตองรและปฏบัตได รวมถงคณลักษณะ

ท ตองเกดข นกับผเรยน ในแตละระดับชั น สถานศกษาและผ สอนจงตองนาตัวช วัดไปจัดทาหนวยการเรยนร  จัดกระบวนการเรยนร  และ กจกรรมการเรยนการสอน รวมถงกาหนดเกณฑสาคัญท จะใชสาหรับประเมนผลผ เรยน เพ อตรวจสอบคณภาพ ผ เรยนแตละคน พรอมทั งจัดทาหลักฐานรายงานผลการเรยน และพัฒนาการดานตางๆ ของผ เรยนเปนรายบคคล

การจัดทาแบบวัดและบันทกผลการเรยนรของผเรยนเปนรายบคคลฉบับน  จงมวัตถประสงคสาคัญเพ ออานวยความสะดวกแกผ สอน ในการนากจกรรมและเคร องมอท ออกแบบไวน ไปประยกตใชเปนเคร องมอ วัดผลเพ อตรวจสอบผลการเรยนรท เกดข นกับผเรยน จะไดนาผลการวัดมาปรับปรงพัฒนาผเรยนแตละคน จนเตมศักยภาพตามเปาหมายของหลักสตร

ทั งน การวัดผลประเมนผลระดับชั นเรยน จัดเปนภาระงานสาคัญท สดในกระบวนการวัดผลประเมนผล ของผ สอน เพราะตองการวัดความร  ทักษะ และความสามารถท เกดกับผ เรยนทกคน ผ สอนจะไดนาผลการวัด เหลานั นไปวางแผนจัดการเรยนการสอนใหสอดคลองกับความสามารถของผ เรยนเปนรายบคคล รายกล ม และ หรอรายหองเรยน เพ อยกระดับผลสัมฤทธ ทางการเรยนให ไดตามเกณฑประกันคณภาพการศกษาท สถานศกษา แตละแหงกาหนดไว ดังนั น การประเมนผลผเรยนจงจาเปนตองใชเคร องมอวัดผลท มคณภาพ ซ งผสอนตองสรางหรอ เลอกใชเคร องมอวัดผลท มคณภาพสอดคลองกับตัวช วัด เพ อนาผลการวัดมาใชตัดสนผลการเรยนของ ผเรยนไดอยางมั นใจวา

ระดับผลการเรยนท ตัดสนนั นสอดคลองกับระดับความรความสามารถท เกดข นจรง ของผเรยนแตละคน

ซ งมคาความเท ยงตรงและคาความเช อมั นสง แสดงใหเหนถงความสามารถของผสอน ในดานการจัดการเรยนรท เนนผเรยนเปนสาคัญ และดานการจัดระบบประกันคณภาพผเรยนท สามารถตรวจสอบและรายงานผลแกผ ปกครองนักเรยนได แบบวัดและบันทกผลการเรยนรของผเรยนฉบับน  จงเปนประโยชนตอผสอนและผเรยนท จะใชวางแผนการประเมนผลการเรยนรรวมกัน เพ อนาไปสการพัฒนาคณภาพผเรยนตามเปาหมายของหลักสตรแกนกลางการศกษาขั นพ นฐาน พ.ศ. ๒๕๕๑ ทกประการ

ผ จัดทา

0'1"$2

µÒÃÒ§ºÑ¹·Ö¡¼Å¡ÒûÃÐàÁÔ¹¤Ø³ÀÒ¾µÒÁµÑÇªÕ éÇÑ´ªÑ é¹»‚ (ñ)

µÍ¹·Õ

3

ñ ¡ÒþѲ¹Ò·Ñ¡ÉСÒÃÍ‹Ò¹

˹‹Ç¡ÒÃàÃÕ¹ÃÙ Œ·Õ

3

ñ ¡ÒÃÍ‹Ò¹ÍÍ¡àÊÕ§ ñ

"#$"%%&'(")*"+, -

"#$"%%&./&.*012 30*4 5) -6- &678-9 -:; <

\=>>)4?@>A%,$B/CDE0F"/%G%2FD%H I)2 J - K

\=>>>*D)L"MN"/%A%,G&

D O

˹‹Ç¡ÒÃàÃÕ¹ÃÙ Œ·Õ

3 4

¡ÒÃÍ‹Ò¹¨Ñºã¨¤ÇÒÁ

5

"#$"%%&'(")*"+, P

"#$"%%&./&.*012 30*4 5) -6- &678<QR; S

\=>>)4?@>A%,$B/CDE0F"/%G%2FD%H I)2 J < -<

\=>>>*D)L"MN"/%A%,G&

D -7

˹‹Ç¡ÒÃàÃÕ¹ÃÙ Œ·Õ

3 /

¡ÒÃÍ‹Ò¹ÇÔ¹Ô¨ÊÒà ñô

"#$"%%&'(")*"+, -R

"#$"%%&./&.*012 30*4 5) -6- &678KQT; -K

\=>>)4?@>A%,$B/CDE0F"/%G%2FD%H I)2 J 7 <:

\=>>>*D)L"MN"/%A%,G&

D <-

µÍ¹·Õ

3 4

¡ÒþѲ¹Ò·Ñ¡ÉСÒÃà¢Õ¹

˹‹Ç¡ÒÃàÃÕ¹ÃÙ Œ·Õ

3

ñ ¡ÒäѴÅÒÂÁ×Í

44

"#$"%%&'(")*"+, <<

"#$"%%&./&.*012 30*4 5) <6- &678-; <7

\=>>)4?@>A%,$B/CDE0F"/%G%2FD%H I)2 J - <O

\=>>>*D)L"MN"/%A%,G&

D <P

˹‹Ç¡ÒÃàÃÕ¹ÃÙ Œ·Õ

3 4

¡ÒÃà¢Õ¹à¾× èÍ¡ÒÃÊ× èÍÊÒà ñ

46

"#$"%%&'(")*"+, <S

"#$"%%&./&.*012 30*4 5) <6- &678<QK9 S; <T

\=>>)4?@>A%,$B/CDE0F"/%G%2FD%H I)2 J < 7T

\=>>>*D)L"MN"/%A%,G&

D R:

˹‹Ç¡ÒÃàÃÕ¹ÃÙ Œ·Õ

3 /

¡ÒÃà¢Õ¹à¾× èÍ¡ÒÃÊ× èÍÊÒà ò ôñ

7

"#$"%%&'(")*"+, R-

"#$"%%&./&.*012 30*4 5) <6- &678OQP9 TQ-:; R<

\=>>)4?@>A%,$B/CDE0F"/%G%2FD%H I)2 J 7 K:

\=>>>*D)L"MN"/%A%,G&

D K-

ฉบับ

เฉลย

Toplist

โพสต์ล่าสุด

แท็ก

ไทยแปลอังกฤษ แปลภาษาไทย โปรแกรม-แปล-ภาษา-อังกฤษ พร้อม-คำ-อ่าน ห่อหมกฮวกไปฝากป้าmv Terjemahan แปลภาษาอังกฤษเป็นไทย pantip lmyour แปลภาษา ไทยแปลอังกฤษ ประโยค แอพแปลภาษาอาหรับเป็นไทย เมอร์ซี่ อาร์สยาม ล่าสุด แปลภาษาอาหรับ-ไทย Bahasa Thailand app แปลภาษาไทยเป็นเวียดนาม พจนานุกรมศัพท์ทหาร ยศทหารบก ภาษาอังกฤษ สหกรณ์ออมทรัพย์กรมส่งเสริมการปกครอง ส่วนท้องถิ่น แปลภาษาเวียดนามเป็นไทยทั้งประโยค กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น การไฟฟ้าส่วนภูมิภาคมีทั้งหมดกี่ภาค มัจจุราชไร้เงา 1 mono29 มัจจุราชไร้เงา 1 pantip มัจจุราชไร้เงา 3 pantip รายชื่อวิทยานิพนธ์ นิติศาสตร์ 2563 ศัพท์ทหาร ภาษาอังกฤษ pdf ห่อหมกฮวกไปฝากป้า หนังเต็มเรื่อง แปลภาษาอิสลามเป็นไทย ่้แปลภาษา Google Drive กรมการปกครอง กระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ 8 ขั้นตอน การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ข้อสอบคณิตศาสตร์ พร้อมเฉลย คะแนน o-net โรงเรียน ที่อยู่สมุทรปราการ ภาษาอังกฤษ ประปาไม่ไหล วันนี้ มหาวิทยาลัยรามคําแหง เปิดรับสมัคร 2566 มัจจุราชไร้เงา 2 facebook ราคาปาเจโร่มือสอง สถาบันพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น หนังสือราชการ ส ถ หยน ห่อหมกฮวกไปฝากป้า คาราโอเกะ อาจารย์ ตจต Google Form Info arifureta shokugyou de sekai saikyou manga online legendary moonlight sculptor www.niets.or.th ประกาศผลสอบ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ มีอะไรบ้าง ข้อสอบภาษาอังกฤษ พร้อมเฉลย pdf